4.4 Возмещение вреда, причиненного работникам при выполнении ими трудовых обязанностей

Возмещение вреда производится строго в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях » от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Право на обеспечение по страхованию (право на возмещение вреда) возникает у застрахованного лица со дня наступления страхового случая.

Согласно положениям статьи 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливаются несколько видов обеспечения по страхованию, в том числе:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2)в виде страховых выплат:

• единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

• ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы на:

• дополнительную медицинскую помощь (сверх предусмотренной по обязательному медицинскому страхованию), в том числе на дополнительное питание и приобретение лекарств;

• посторонний (специальный медицинский и бытовой)уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;

• санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахованного, а в необходимых случаях также стоимость проезда сопровождающего его лица к месту лечения и обратно, их проживания и питания;

• протезирование, а также на обеспечение приспособлениями, необходимыми застрахованному для трудовой деятельности и в быту, обеспечение специальными транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонт и оплата расходов на горюче-смазочные материалы;

• профессиональное обучение (переобучение).

Таким образом, за период болезни, вызванной несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, пострадавшему должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка. Данное пособие выплачивается пострадавшему до его выздоровления или до установления стойкой утраты трудоспособности.

Для осуществления последующих видов обеспечения по страхованию, то есть единовременной и ежемесячных страховых выплат, а также прохождения, при необходимости, реабилитационных мероприятий, соответствующее медицинское учреждение медико-социальной экспертизы устанавливает степень утраты трудоспособности, а также нуждаемость в дальнейшей медицинской, социальной и профессиональной реабилитации с учетом последствий несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. После рассмотрения данного случая учреждением медико-социальной экспертизы выносится определенное решение, на основании которого страховщик вправе назначить пострадавшему единовременную страховую выплату и (или) ежемесячные страховые выплаты.

Единовременные выплаты носят характер разовой компенсации, а ее размер определяется исходя из шестидесятикратного размера минимальной месячной заработной платы, с учетом установленной степени утраты профессиональной трудоспособности.

Ежемесячные страховые выплаты осуществляются пострадавшему ежемесячно с целью компенсации заработка, утраченного в результате потери либо снижения профессиональной трудоспособности.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка пострадавшего работника до наступления страхового случая, исчисленная с учетом степени утраты им профессиональной трудоспособности. При этом в средний заработок работника включаются все виды оплаты его труда (дохода) как по основному месту работы, так и по совместительству, за исключением выплат единовременного характера (компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и т.д.). Размеры оплаты труда по гражданско-правовым договорам учитываются только в тех случаях, когда по условиям договора с этих сумм предусматривалась уплата страховых взносов.

Ежемесячные страховые выплаты должны производиться в течении всего периода времени, на который пострадавшему установлена утрата профессиональной трудоспособности, причем за время получения им пособия по временной нетрудоспособности ежемесячные компенсации не выплачиваются. На размер ежемесячных страховых выплат не влияют получаемые пострадавшим различного вида пенсии и другие социальные пособия, а также размер получаемой в этот период времени заработной платы.

Если в результате несчастного случая на производстве последовала смерть застрахованного работника, право на получение страховых выплат имеют:

• нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получении от него содержания;

• ребенок умершего, родившийся после его смерти;

• лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти;

• один из родителей, супруг (супруга), либо другой член семьи, независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет, либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения, признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе.

Положениями статьи 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривается также учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат. Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию установлено, что грубая неосторожность застрахованного работника содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или акте о профессиональном заболевании. Поскольку оценочная категория термина «грубая неосторожность» нормами действующего законодательства не определена, то вопрос о том, являлась ли неосторожность, допущенная потерпевшим, именно грубой неосторожностью или в данном случае имела место простая неосмотрительность, не влияющая на размер возмещения вреда, должен быть разрешен комиссией по расследованию в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств.

При определении степени вины застрахованного комиссия также должна учитывать заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного работником органа. Размер ежемесячных страховых выплат, установленных законодательством, не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного лица.