Вопрос 33. Социальные группы и общности. Виды общностей. Общность и личность.

Процесс координации, объединения усилий людей приводит к возникновению определенных социальных образований - общностей (семья, коллектив и др.) Общности способствуют повышению эффективности социальных действий и взаимодействий; их развитость, интегрированность, многообразие являются важнейшими признаками высокого уровня организации социальной жизни. Типы общностей:

 1)мнимые (множества) - создается только видимость солидарных социальных связей. Общность не всегда есть коллективность, за ней может скрываться изолированность индивида.

2) Контактные - воплощаются контактные соц. связи. В отличие от множеств здесь уже присутствует "ориентация на другого". Однако социальные связи еще неустойчивы, узконаправленны, случайны и не являются самовозобновляемыми. К контактным социальным общностям относят: аудиторию, толпу, социальные круги.

3) Групповые общности, в которых воплощаются солидарные социальные связи. Они представлены разнообразными социальными группами.

Понятие групповой общности. Несмотря на то, что реально в любом обществе живут люди, отдельные индивиды, подлинными субъектами общественных отношений являются социальные группы. Общество можно представить как совокупность различных социальных групп, количество которых может превышать численность индивидов, ибо каждый человек состоит в нескольких группах одновременно (семья, трудовой коллектив, увлечение и т.д.). Социальная группа представлена общностью взаимодействующих, объединенных общими интересами индивидов, помогающих друг другу в достижении личных и групповых целей; является устойчивым, самовозобновляющимся комплексом солидарных взаимоотношений, посредником между отдельным человеком и обществом, ибо специализация и кооперация составляют суть общественного разделения труда. Социальной группой называют совокупность людей, занимающих определенное место (ячейку) в обществе и выполняющих одну и ту же социальную роль. Классификация социальных групп: половозрастные, национальные (этнические), экономические, религиозные, политические, большими и малыми, территориальными, профессиональными (статусными), целевыми, номинальными и реальными, первичные и вторичные. Совокупность групп в обществе называют социальным составом.  По характеру внутригрупповых отношений социальные группы делятся на формальные (сформирована статусно-ролевая структура, отношения регламинтируются официальными правилами, взаимодействия носят безличный характер) и неформальные (взаимодействия личностны, осуществляются на основе взаимной симпатии, общем интересе и привычках, удовлетворяют потребность в общении и не имеют определенной общественной цели, - соседи, друзья). Все виды организаций - формальные группы.   

В самом общем виде развитие личности можно представить  как процесс её вхождения в новую социальную среду и интеграции в ней.  Этапы развития личности в относительно стабильной общности называются фазами развития личности:  1. Фаза становления личности: предполагает активное усвоение действующих  в общности  норм и овладение соответствующими формами и средствами деятельности.  Принеся с собой в новую группу всё, что составляет  его индивидуальность,  субъект не может осуществить потребность проявить себя как личность раньше,  чем освоит действующие в группе нормы (нравственные,  учебные, производственные) и овладеет теми приёмами  и  средствами  деятельности, которыми владеют другие члены группы. 2. Порождается обостряющимися противоречиями между достигнутым результатом адаптации - тем,  что субъект стал таким,  "как все" в группе и не удовлетворяемой на первом этапе потребностью индивида в максимальной персонализации. На этой фазе нарастает поиск средств и способов для обозначения своей  индивидуальности,  её фиксации.  3. Детерминируется противоречиями между сложившимися на предыдущей фазе  стремлением  субъекта  быть идеально представленным в других своими особенностями и значимыми для него отличиями - с одной стороны,  и потребностью

общности принять,  одобрить и культивировать лишь те демонстрируемые им индивидуальные особенности,  которые ей импонируют,  соответствуют её ценностям,  стандартам, способствуют успеху совместной деятельности с другой стороны.