Бланк ответов

I	1 2 3 4 33 34 35 36 65 66 67 68 97 98 99 100
II	5 6 7 8 37 38 39 40 69 70 71 72 101 102 103 104
III	9 10 11 12 41 42 43 44 73 74 75 76 105 106 107 108
IV	13 14 15 16 45 46 47 48 77 78 79 80 109 110 111 112
V	17 18 19 20 49 50 51 52 81 82 83 84 113 114 115 116
VI	21 22 23 24 53 54 55 56 85 86 87 88 117 118 119 120
VII	25 26 27 2857 58 59 60 89 90 91 92 121 1 22 123 124
VIII	29 30 31 32 61 62 63 64 93 94 95 96 125 126 127 128

Требования к выборке испытуемых

Выборка испытуемых должна составлять 5-10 человек (в зависимости от количества сотрудников организации, структурного подразделения или отдела), являющихся сотрудниками одной организации, учреждения или предприятия. Если организация (учреждение, предприятие) имеет несколько отделов, то должна быть исследована одна малая группа (одно структурное подразделение или отдел), т.е. респонденты должны работать в одной малой группе.

В отчете в обязательном порядке указывается пол, возраст, образование и должность испытуемых.

3. Содержание отчета по производственной практике

3.1. Структура отчета

1. Указание места прохождения практики.

2. Цель практики и задачи, решаемые в ходе прохождения практики (выбираются исходя из задания на практику и индивидуально проделанной работы);

3. Анализ полученных во время прохождения практики данных, представленных в виде табличной и графической формах.

4. Психологические портреты личности сотрудников организации, составленные на основании полученных результатов.

5. Результаты математико-статистической обработки данных.

6. Описание материалов, документов, регламентирующих деятельность психолога организации, и других источников информации, собранных в ходе прохождения практики (с указанием номеров приложений к отчету, в которых приводятся данные документы или их копии).

7. Общие выводы и рекомендации (программа психокоррекционной работы) по улучшению работы организации, учреждения или предприятия (либо отдельного сотрудника, принявшего участие в исследовании), а также для разрешения психологических проблем, выявленных в ходе прохождения практики в данной организации.

8. Приложения.

Отчет включает:

1. Введение

Во «Введении» должно быть отражено следующее:

• цель исследования;

• задачи исследования;

• объект исследования;

• предмет исследования.

Первый вариант введения, хотя бы в схематической форме, полезно написать в самом начале практики, а далее уточнять. Он поможет организовать процесс работы, сделает его более целеустремленным. При составлении отчета студенты могут учитывать следующие рекомендации:

1. Предметом исследования выступают психологические особенности сотрудников организации, а также социально-психологические характеристики групповых процессов, которые необходимо выявить в ходе прохождения практики.

2. Объект – сотрудники организации, учреждения, предприятия (либо их структурных подразделений), которые принимают участие в исследовании;

3. Задачи исследования – это приемы и методы, с помощью которых достигается поставленная цель.

2. Основная часть

Основная часть должна содержать данные, отражающие основные результаты самостоятельно выполненной студентом работы в ходе прохождения практики.

Основная часть отчета:

- может делиться на главы и параграфы в соответствии с пунктами задания на практику;

- должна в достаточной мере соответствовать задачам, поставленным в начале практики;

- не должна иметь мелких параграфов;

- все параграфы целесообразно строить в зависимости от одного избранного признака, чтобы избежать дублирования;

- в конце каждой главы можно дать короткое обобщение ее содержания.

Чистовой вариант текста является итоговым. Он должен быть аккуратно и верно оформленным.

Если основная часть делится на главы, то каждая глава должна иметь свой номер и заглавие.

Параграф каждой главы также должен иметь свой номер и название.

3. Заключение

Заключение должно иметь:

• краткие выводы по результатам выполненной работы;

• оценку полноты решений поставленных при написании работы задач.

Выводы излагаются кратко, как правило, без обоснований, в виде тезисов. Выводы должны естественно следовать из соответствующих частей текста работы. Их нельзя обосновывать данными и фактами, которые не включены в текст работы. Выводы и предложения рекомендуется выделять в тексте, например, нумеровать. Таким образом, главная задача «Заключения» - раскрыть основные выводы теоретического характера, которые получены в ходе прохождения практики.

4. Приложения

Предоставляются в виде информационных материалов организации, документов, регламентирующих работу психолога организации, копий должностных инструкций, фотографий и т.п. в конце текста. Приложения не входят в общую нумерацию страниц, имеют свое заглавие и ссылки в тексте отчета на данное приложение. Обязательным приложением является календарный план прохождения практики.