- •Раздел IV. Основные показатели деятельности торгового предприятия
- •Тема 1. Оборот розничной торговли
- •Понятие, состав и значение орт
- •2. Оптовый оборот
- •3. Показатели оптового и розничного оборота
- •1) Общий объём орт:
- •2) Объём орт в сопоставимых ценах
- •4. Факторы формирования оборота розничной торговли
- •Задания для практической работы
- •Тема 2. Товарные запасы
- •1. Понятие и экономическая сущность товарных запасов
- •По назначению:
- •Показатели состояния и эффективности использования тз
- •Факторы, влияющие на величину тз и скорость обращения
- •Задания для практической работы №7
- •По дисциплине «Экономика организации (предприятия)»
- •Для специальности 0602
- •Тема: Показатели состояния и эффективности использования тз
- •Тема 3. Издержки обращения торгового предприятия
- •Понятие, экономическая сущность и классификация ио
- •По экономическим элементам:
- •По экономической природе:
- •По способу отнесения на отдельные товары и товарные группы:
- •По степени зависимости от изменения объёма орт:
- •2. Номенклатура и состав ио по видам затрат
- •3. Показатели эффективности ио
- •4. Основные направления экономии затрат на реализацию товаров
- •Задания для практической работы №8
- •По дисциплине «Экономика организации (предприятия)»
- •Для специальности 0602
- •Тема: Издержки обращения торгового предприятия
- •Тема 4. Цена и ценообразование в рыночной экономике
- •1.Понятие цены и её функции в рыночной экономике
- •2. Виды цен в рыночной экономике
- •I. По характеру обслуживаемого оборота:
- •II. В зависимости от сферы регулирования:
- •III. В зависимости от метода включения транспортных расходов в цену товара (франкирование):
- •IV. В зависимости от воздействия инфляции:
- •3. Структура розничной цены
- •Задания для практической работы №9
- •По дисциплине «Экономика организации (предприятия)»
- •Для специальности 0602
- •Тема: Ценообразование на предприятиях торговли
- •Тема 5. Валовой доход торгового предприятия
- •Сущность и источники образования валового дохода
- •Показатели валового дохода и факторы на него влияющие
- •Тема 6. Прибыль и рентабельность – основные показатели финансово-хозяйственной деятельности торгового предприятия
- •Понятие прибыли
- •Структура и распределение балансовой прибыли торгового предприятия
- •Рентабельность и способы её расчёта
- •Задания для практической работы №10
- •По дисциплине «Экономика организации (предприятия)»
- •Для специальности 0602
- •Тема: Финансовые результаты деятельности торгового предприятия
- •Раздел V. Планирование и прогнозирование деятельности предприятия
- •Тема 1. Технология планирования
- •1. Принципы, методы и этапы планирования
- •Тема 2. Планирование орт
- •2.1. Планирование орт по общему объёму
- •1. Опытно-статистический метод
- •2. Экономико-статистический метод
- •3. Экономико-математическое моделирование
- •1 Способ:
- •2 Способ:
- •2.2. Планирование структуры орт торгового предприятия
- •Тема 3. Планирование товарного обеспечения
- •Тема 4. Планирование численности и фзп работников
- •4.1. Планирование численности персонала торгового предприятия
- •4.2. Планирование фзп работников торгового предприятия
- •Тема 5. Планирование издержек обращения
- •Тема 6. Планирование прибыли
- •Раздел VII. Внешнеэкономическая деятельность (вэд) предприятия
- •Понятие и тенденции международного разделения труда (мрт)
- •2. Формы вэд предприятия
- •3. Внешнеторговый контракт
- •4. Основные виды внешнеэкономической стратегии государства
- •5. Валютная система
- •Методы государственного регулирования вэд
Раздел V. Планирование и прогнозирование деятельности предприятия
Тема 1. Технология планирования
1. Принципы, методы и этапы планирования
Планирование – это непрерывный процесс поиска новых путей и методов оптимизации товарного обращения.
Планирование позволяет:
предвидеть перспективу развития предприятия на будущее;
избежать риска банкротства;
увязать ресурсы предприятия с его рыночными целями;
повышать эффективность торгово-технологического процесса и улучшать финансовое состояние предприятия;
выявляет сильные и слабые стороны предприятия.
Планирование на государственном уровне носит индикативный, т.е. рекомендательный характер
Планирование и прогнозирование строятся на научных методах и принципах. Принципы – теоретические положения, которыми необходимо руководствоваться в процессе планирования:
принцип непрерывности предусматривает внесение уточнений в рассматриваемый план и его корректировку с учётом изменившихся обстоятельств;
принцип участия(координации) означает, что каждое подразделение предприятия создаёт свои планы, которые затем согласовываются между собой. Существует два способа планирования: снизу-вверх и сверху-вниз;
принцип научности означает, что при разработке планов должны использоваться маркетинговые исследования, анализ деятельности конкурентов, современные способы обработки информации на базе ЭВТ, экономико-математические модели и методы, а также передовой опыт отечественных и зарубежных предприятия;
принцип рациональности предусматривает наиболее эффективное использование всех ресурсов и получение максимальной прибыли;
принцип ведущих звеньев означает, что на предприятии необходимо выбирать основные мероприятия, от реализации которых зависит успех дела, и стремиться их реализовать в первую очередь.
Планирование на предприятии осуществляется с помощью следующих методов, т.е. приёмов и способов:
балансовый – обеспечивает пропорции между потребностями и необходимыми ресурсами. При использовании данного метода формируются следующие виды балансов:
материальные (топлива, оборудования и т.п.);
трудовые (рабочего времени, движения рабочей силы);
финансовые (баланс доходов и расходов, бухгалтерский баланс, кассовый план).
нормативный заключается в использовании научно-обоснованных норм и нормативов:
норм затрат живого труда;
норм выработки;
норм материальных затрат;
нормативов использования машин и оборудования;
нормативов запасов товаров, материалов, топлива.
экономико-математический состоит в нахождении количественного выражения связи между показателями и факторами, их определяющими, и последующим распространением (экстраполированием) этих зависимостей на плановый период.
Процесс планирования осуществляется по следующим этапам:
Определение целей и задач развития предприятия.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности торгового предприятия, представляющий собой систему приёмов и методов изучения причинно-следственных связей экономических явлений и процессов.
Прогнозирование возможных вариантов увязки ресурсов с потребностями фирмы.
Разработка окончательного плана.
Контроль за выполнением плана и его корректировка.
2. Система планов торгового предприятия
Система планов торгового предприятия включает следующие виды планов, разделяющиеся на группы в зависимости от определённых признаков:
I. По уровню управления:
- общефирменные планы (в целом по предприятию);
- планы структурных подразделений (филиалов, секций, отделов);
- планы работы функциональных служб (финансового, коммерческого, маркетингового и др. отделов);
II. По длительности планового периода:
- стратегические планы (от пяти лет);
- среднесрочные планы (от двух до пяти лет);
- текущие планы (на год);
- оперативные планы, детализирующие текущие планы по кварталам, месяцам, декадам.
III. По функционально-целевому назначению:
- план торговой деятельности;
- финансовый план;
- коммерческий план, связанный с товароснабжением;
- план социального развития предприятия;
- инвестиционный план определяет наиболее выгодные направления долгосрочных финансовых вложений;
- бизнес-план применяется при создании нового предприятия или смене вида деятельности с целью получения кредита и успешного выхода на рынок.
3. Основные показатели текущего плана
Текущее планирование является основным видом планирования и служит основой оперативно-хозяйственного управления торговым предприятием. Комплексные годовые планы текущей деятельности включают следующие разделы:
1. План ОРТ (общий объём, ассортиментная структура, расчёт ТЗ, объём поступления товаров на предприятие).
2. План дохода от основной и других видов деятельности.
План ИО, включая показатели по труду и заработной плате.
План прибыли.
Финансовый план.
План развития МТБ.
План социального развития предприятия.
Показатели текущих планов по своему содержанию делятся на количественные (объём ОРТ, численность работающих, величина основного и оборотного капитала, занимаемая площадь, размер прибыли и ФОТ и др.) и качественные (рентабельность, УВД, УИО, ПТ, ТО, F , коэффициенты, характеризующие уровень платёжеспособности, финансовой устойчивости и др.).
В зависимости от форм выражения показатели подразделяются на абсолютные и относительные.