- •Поняття господарського права як галузі права та як галузі правової науки.
- •Предмет регулювання господарського права. Розмежування відносин у сфері господарювання з іншими видами відносин.
- •Господарські правовідносини: поняття, ознаки та види.
- •Класифікація суб’єктів господарських правовідносин.
- •Методи господарського права.
- •Поняття, ознаки та особливості господарського законодавства.
- •Напрями вдосконалення господарського законодавства.
- •Поняття та ознаки підприємництва.
- •Принципи здійснення підприємницької діяльності.
- •Некомерційне господарювання: поняття, ознаки, організаційно-правові форми здійснення.
- •Організація та управління господарською діяльністю.
- •Державна політика у сфері господарювання.
- •Правове регулювання ліцензування господарської діяльності.
- •Правове регулювання патентування підприємницької діяльності.
- •Загальні засади створення суб’єктів господарювання.
- •Порядок державної реєстрації суб’єктів господарювання.
- •Загальні засади припинення діяльності суб’єктів господарювання.
- •Поняття та ознаки суб’єктів господарського права.
- •Поняття та ознаки підприємства як організаційної форми господарювання.
- •Організаційна структура та управління підприємством.
- •Види та організаційно-правові форми підприємств.
- •Правове становище державних комерційних підприємств.
- •Правове становище казенних підприємств.
- •Правове становище комунального унітарного підприємства.
- •Правовий статус громадянина-підприємця.
- •Правове становище приватного підприємства.
- •Правове становище виробничого кооперативу.
- •29.Особливості правового статусу кредитних спілок у сфері господарювання.
- •Органи управління господарським товариством, їх компетенція.
- •Права і обов’язки учасників господарського товариства.
- •Правове становище акціонерних товариств
- •Правове становище товариства з обмеженою відповідальністю.
- •Правове становище товариства з додатковою відповідальністю.
- •Правове становище командитного товариства.
- •Правове становище повного товариства.
- •Поняття об’єднання підприємств, їх класифікація.
- •Функції та компетенція об’єднання підприємств.
- •Управління об’єднанням підприємств.
- •Правове становище господарських об’єднань.
- •Правове становище холдингових компаній.
- •Правовий режим майна суб’єктів господарювання.
- •Види майна та джерела формування майна суб’єктів господарювання.
- •Склад майна, що використовується у сфері господарювання.
- •Похідні від права власності правові титули майна суб’єктів господарювання.
- •Право оперативного управління.
- •Право господарського відання.
- •Право державної власності: поняття, зміст, правові форми реалізації.
- •Правові засади приватизації державного та комунального майна.
- •Поняття, ознаки корпоративних прав та загальні засади здійснення.
- •Управління корпоративними правами.
- •Поняття та види цінних паперів за законодавством України.
- •Державне регулювання ринку цінних паперів.
- •Поняття та соціально-економічне призначення банкрутства. Ознаки банкрутства.
- •Учасники провадження у справі про банкрутство.
- •Підстави порушення провадження у справах про банкрутство.
- •Стадії провадження у справах про банкрутство.
- •Розпорядження майном боржника як судова процедура у справі про банкрутство.
- •Мирова угода як судова процедура у справі про банкрутство.
- •Санація боржника як судова процедура у справі про банкрутство.
- •Ліквідаційна процедура у справах про банкрутство.
- •Поняття та ознаки господарсько-правової відповідальності.
- •Досудовий порядок реалізації господарсько-правової відповідальності.
- •Функції та підстави господарсько-правової відповідальності.
- •Поняття та класифікація господарських санкцій.
- •Підстави та порядок застосування господарсько-правових санкцій.
- •Оперативно-господарські санкції: види, порядок застосування.
- •Відшкодування збитків у сфері господарювання.
- •Адміністративно-господарські санкції: види, підстави застосування.
- •Поняття економічної конкуренції та монополізму.
- •Правові засади діяльності Антимонопольного комітету України.
- •Антиконкурентні дії органів влади, органів місцевого самоврядування та органів адміністративно-господарського управління та контролю: поняття, прояви.
- •Антиконкурентні узгоджені дії суб'єктів господарювання.
- •Контроль за концентрацією суб'єктів господарювання.
- •Поняття та види порушень у сфері економічної конкуренції.
- •Відповідальність за порушення законодавства про захист економічної конкуренції.
- •Поняття, види та підстави виникнення господарських зобов’язань.
- •Виконання господарських зобов’язань. Поняття та критерії належного виконання господарських зобов’язань.
- •Забезпечення належного виконання господарських зобов’язань.
- •Припинення господарських зобов’язань.
- •Поняття та ознаки, функції господарського договору.
- •Класифікація господарських договорів.
- •Зміст господарського договору.
- •Форма господарського договору.
- •Порядок укладення, зміни та розірвання господарських договорів.
- •Поняття інвестицій та інвестиційної діяльності.
- •Правове становище підприємства з іноземними інвестиціями.
- •Спеціальні (вільні) економічні зони(зу. «Про загальні засади створення і функціонування спеціальних (вільних) економічних зон»подивитися)))
Поняття та ознаки підприємства як організаційної форми господарювання.
Підприємство – це самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади, або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому ГК та іншими законами.
Ознаки:
Підприємство — самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому кодексом та іншими законами.
Підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємництва, так і для некомерційної господарської діяльності. Залежно від форм власності, передбачених законом, в Україні можуть діяти підприємства таких видів: — приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян чи суб'єкта господарювання (юридичної особи); — підприємство, що діє на основі колективної власності (підприємство колективної власності); — комунальне підприємство, що діє на основі комунальної власності територіальної громади; — державне підприємство, що діє на основі державної власності; — підприємство, засноване на змішаній формі власності (на базі об'єднання майна різних форм власності);
Цілісний майновий комплекс підприємства визнається нерухомістю і може бути об'єктом купівлі-продажу та інших угод, на умовах і в порядку, визначених кодексом та законами, прийнятими відповідно до нього.
Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням
Організаційна структура та управління підприємством.
Організаційну структуру підприємства.
Підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також функціональних структурних підрозділів апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо). Функції, права та обов'язки структурних підрозділів підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються в порядку, визначеному статутом підприємства або іншими установчими документами. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством. Вони можуть відкривати рахунки в установах банків відповідно до закону. Діяльність розташованих на території України відокремлених підрозділів підприємств, що знаходяться за її межами, регулюється ГК та іншими законами.
Управління підприємством.
Управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу. Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів. Для керівництва господарською діяльністю підприємства власник (власники) або уповноважений ним орган призначає (обирає) керівника підприємства, з яким укладається договір (контракт). Керівник підприємства без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію підприємства і вирішує питання діяльності підприємства в межах та порядку, визначених установчими документами. Керівника підприємства може бути звільнено з посади достроково на підставах, передбачених договором (контрактом) відповідно до закону. На всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства. Вимоги до змісту і порядок укладення колективних договорів визначаються законодавством про колективні договори. Трудовий колектив підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. Повноваження трудового колективу щодо його участі в управлінні підприємством встановлюються статутом або іншими установчими документами відповідно до вимог ГК, законодавства про окремі види підприємств, закону про трудові колективи. Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності підприємства, виробляються і приймаються його органами управління за участі трудового колективу і уповноважених ним органів. Особливості управління підприємствами окремих видів (організаційних форм підприємств) встановлюються ГК та законами про такі підприємства.