- •Сущность и понятие социального паспорта
- •Структура социальных показателей и методика «Уровень социального развития организации»
- •Часть I. Социальные условия труда
- •Раздел 1. Социальная структура коллектива
- •Изменение социально-демографического состава работников
- •Квалификационно-профессиональная структура
- •Повышение профессионального образования
- •Подготовка и повышение квалификации кадров
- •Движение и текучесть кадров
- •Раздел 2. Условия труда и культурно-бытовые условия
- •Состояние условий труда работников
- •Санитарно-бытовые помещения
- •Общественное питание и бытовое обслуживание работников
- •Раздел 3. Оплата и дисциплина труда
- •3.1. Оплата труда и премирование работников
- •3.2. Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка
- •Часть II. Социальная инфраструктура
- •Раздел 4. Состояние объектов социальной инфраструктуры
- •Удовлетворение организацией спроса работников на жилье
- •Лечебно-оздоровительные учреждения
- •Культурно-просветительные учреждения
- •Развитие физической культуры и спорта
- •Расчетная оценка уровня социального развития организации
Часть II. Социальная инфраструктура
Раздел 4. Состояние объектов социальной инфраструктуры
Обеспечение работников из других регионов ведомственным и арендным жильем
Показатели |
Индекс |
Ед. измерения |
отчет |
план |
|
N |
м2/человек |
20 |
|
2. Потребность организации в работниках из других регионов, всего |
P |
человек |
2 |
|
2.1. Арендующие жилье за счет организации |
R |
человек |
1 |
|
2.1.1. Площадь жилья, арендуемого организацией для своих работников |
Sr |
м2 |
20 |
|
2.2. Проживающие в ведомственном жилье организации |
V |
человек |
1 |
|
2.2.1. Жилая ведомственная площадь организации, предоставляемая работникам |
Sv |
м2 |
20 |
|
2.3. Имеющие жилье |
К |
человек |
0 |
|
Пq=(( Sr+ Sv)/( R+ V))/N
где: Пq – коэффициент качества предоставляемого работникам временного жилья.
Пs=( R+ V)/(P-K)
где: Пs – коэффициент доли обеспечения жильем работников, приглашенных из других регионов.
П4.1.= Пq* Пs
где: П4.1. – параметр обеспечения жильем работников, приглашенных из других регионов.
Удовлетворение организацией спроса работников на жилье
Показатели |
Индекс |
Ед. измерения |
отчет |
план |
1. Норматив по жилью, принятый в регионе |
N |
м2/человек |
20 |
20 |
2. Численность постоянного штатного состава персонала организации (без учета совместителей, стажеров и т.п.) на конец прошлого отчетного года |
Чп |
человек |
2007 |
|
2.1. Общая площадь имеющегося жилья постоянного штатного состава персонала |
Sп |
м2 |
98586 |
|
2.2. Число членов их семей |
Мп |
человек |
6021 |
|
3. Численность работников, улучшивших жилищные условия (без учета работников по совместительству, стажеров и т.п.) на конец отчетного года |
|
|
|
|
3.1. Работники, получившие жилье от организации |
B |
человек |
|
|
3.1.1. Общая площадь полученного жилья |
Sb |
м2 |
|
|
3.1.2. Число членов семьи работников, получивших жилье |
Мb |
человек |
|
|
3.2. Работники, получившие ссуду от организации на приобретение жилья |
D |
человек |
|
|
3.2.1. Общая площадь жилья, приобретенного на ссуду |
Sd |
м2 |
|
|
3.2.2. Число членов семей работников, получивших жилье |
Мd |
человек |
|
|
3.3. Работники, по отношению к которым организация выступила гарантом при получении ими ссуды в других организациях |
E |
человек |
|
|
3.3.1. Общая площадь жилья, приобретенного на данные ссуды |
Se |
м2 |
|
|
3.3.2. Число членов семей работников |
Мe |
человек |
|
|
3.4. Работники, купившие жилье при помощи общественного фонда сотрудников организации |
F |
человек |
|
|
3.4.1. Общая площадь приобретенного жилья |
Sf |
м2 |
|
|
3.4.2. Число членов семей |
Mf |
человек |
|
|
3.5. Иные формы приобретения жилья работниками при участии организации |
H |
человек |
|
|
3.5.1. Общая площадь приобретенного жилья |
Sh |
м2 |
|
|
3.5.2. Число членов семей |
Mh |
человек |
|
|
3.6. Приобретение жилья работниками без участия организации |
I |
человек |
|
|
3.6.1. Общая площадь приобретенного жилья |
Si |
м2 |
|
|
3.6.2. Число членов семьи |
Mi |
человек |
|
|
4. Численность постоянного штатного состава персонала организации (без учета совместителей, стажеров и т.п.) на конец отчетного года |
Чн |
человек |
1998 |
|
4.1. Общая площадь имеющегося жилья постоянного штатного состава персонала |
Sн |
м2 |
103400 |
|
4.2. Число членов их семей |
Mн |
человек |
5994 |
|
Пп=Sп/Мп
где: Пп – индикатор, характеристики жилья работников организации за предшествующий период
Пн=Sн/Mн
где: Пн – индикатор удовлетворенного спроса работников организации в жилье за отчетный период.
Параметр удовлетворения спроса за отчетный период:
П4.2. = (Пн- Пп)/(N- Пп)
При этом отдельно и дополнительно могут быть рассчитаны следующие индикаторы:
Индикатор полученного жилья (Пb) работниками организации
Пb= Sb/Mb
Индикатор жилья (Пd), приобретенного работникам по предоставленной ссуде (кредиту) организацией:
Пd= Sd/Md
Индикатор жилья (Пe), приобретенного работникам по предоставленной ссуде (кредиту) третьими лицами, при поручительстве организации:
Пе= Sе/Mе
Индикатор жилья (Пf), приобретенного работникам c помощью жилищного фонда (жилищный потребительский кооператив), созданного под эгидой организации:
Пf= Sf/Mf
Индикатор жилья (Пh), приобретенного работникам с помощью иных программ, в которых участвует организация:
Пh= Sh/Mh
Индикатор жилья(Пi), приобретенного работникам без участия организации
Пi= Si/Mi
На основе расчета данных таблиц социального паспорта 4.1. и 4.2. получаем сводный коэффициент обеспеченности жильем за отчетный период (К4.1.) , который рассчитывается по формуле:
К4.1=П4.1.*П4.2.
Социальный ориентир К4.1=1, т. е. организация обязана ориентироваться на то, что все работники организации должны быть обеспечены жильем в соответствие с жилищной норме в регионе: работники, приглашенные из других регионов, должны быть обеспечены ведомственным или арендуемым, а работники данного региона – собственным и муниципальным жильем.