- •Сущность и понятие социального паспорта
- •Структура социальных показателей и методика «Уровень социального развития организации»
- •Часть I. Социальные условия труда
- •Раздел 1. Социальная структура коллектива
- •Изменение социально-демографического состава работников
- •Квалификационно-профессиональная структура
- •Повышение профессионального образования
- •Подготовка и повышение квалификации кадров
- •Движение и текучесть кадров
- •Раздел 2. Условия труда и культурно-бытовые условия
- •Состояние условий труда работников
- •Санитарно-бытовые помещения
- •Общественное питание и бытовое обслуживание работников
- •Раздел 3. Оплата и дисциплина труда
- •3.1. Оплата труда и премирование работников
- •3.2. Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка
- •Часть II. Социальная инфраструктура
- •Раздел 4. Состояние объектов социальной инфраструктуры
- •Удовлетворение организацией спроса работников на жилье
- •Лечебно-оздоровительные учреждения
- •Культурно-просветительные учреждения
- •Развитие физической культуры и спорта
- •Расчетная оценка уровня социального развития организации
Часть I. Социальные условия труда
Раздел 1. Социальная структура коллектива
Изменение социально-демографического состава работников
Показатели |
Ед. измерения |
отчет |
план |
|
человек |
2336 |
|
В том числе: мужчины |
человек |
1643 |
|
женщины |
человек |
693 |
|
|
человек |
|
|
до 18 лет |
человек |
154 |
|
18 - 30 лет |
человек |
808 |
|
31 - 40 лет |
человек |
402 |
|
41 - 50 лет |
человек |
398 |
|
51 - 59 лет |
человек |
153 |
|
60 лет и более |
человек |
421 |
|
51 - 54 года (женщины) |
человек |
142 |
|
51 - 59 лет (мужчины) |
человек |
126 |
|
55 лет и более (женщины) |
человек |
75 |
|
60 лет и более (мужчины) |
человек |
78 |
|
Квалификационно-профессиональная структура
Показатели |
Кол-во чел. |
|
отчет |
план |
|
|
2336 |
|
в том числе со стажем работы по специальности: более 10 лет |
531 |
|
из них женщин/мужчин |
142/389 |
|
прошедших квалификационную аттестацию |
131 |
|
востребованное количество работников со стажем по специальности более 10 лет |
971
|
|
коэффициент квалифицированности более 10 лет |
0,54 |
|
со стажем работы по специальности: от 3 до 10 лет |
797 |
|
из них женщин/мужчин |
521/276 |
|
прошедших квалификационную аттестацию |
797 |
|
востребованное количество работников со стажем по специальности от 3 до 10 лет |
437 |
|
коэффициент квалифицированности от 3 лет до 10 лет |
1,0 |
|
со стажем работы по специальности: менее 3 лет |
1328 |
|
из них женщин/мужчин |
921/407 |
|
прошедших квалификационную аттестацию |
931 |
|
востребованное количество работников со стажем по специальности от 3 до 10 лет |
531 |
|
коэффициент квалифицированности менее 3 лет |
1,0 |
|
|
0,7 |
|