- •Концепция формирования территориальной системы социального партнерства
- •Содержание
- •1. Содержание проблемы
- •2. Общие положения и принципы социального партнерства
- •2.1. Правовая основа социального партнерства
- •2.2. Основные понятия
- •2.3. Принципы социального партнерства
- •3. Цели, задачи и основы социального партнерства
- •3.1. Цели и задачи социального партнерства
- •3.2. Основа формирования социального партнерства
- •3.3. Сферы применения социального партнерства
- •4. Механизм реализации системы социального партнерства
- •4.1. Формы социального партнерства
- •4.2. Координация деятельности по осуществлению социального партнерства
- •4.3. Договора и соглашения
- •5. Основные направления совершенствования системы социального партнерства
- •5.1. Общая стратегия
- •5.2. Совершенствование организационно-правовой основы социального партнерства
- •5.3. Развитие форм социального партнерства
- •Научно-методическое и документационное обеспечение работы
- •5.5. Подготовка кадров для системы социального партнерства
- •5.6. Информационное обеспечение субъектов социального партнерства
- •5.7. Финансовое обеспечение работы по социальному партнерству
3.2. Основа формирования социального партнерства
Социальное партнерство строится на основе:
-
объединения усилий и возможностей каждого из партнеров для их реализации;
-
конструктивного сотрудничества между сторонами в разрешении спорных вопросов;
-
стремления к поиску реалистичных решений социальных задач, а не к имитации такого поиска;
-
взаимоприемлемого контроля и учета интересов каждого из партнеров;
-
правовой обоснованности «кооперации», предоставляющей выгодные каждой стороне и обществу в целом условия взаимодействия;
-
заинтересованности каждой из взаимодействующих сторон в поиске путей решения социальных проблем.
3.3. Сферы применения социального партнерства
Социальное партнерство как особый вид взаимодействия, отношений и деятельности формируется на двух-, трех- и многосторонней основе в различных сферах общественной жизни, в частности:
в сфере труда - между наемными работниками и работодателями или их представителями при посредничестве государственных и местных органов власти по поводу условий труда;
в социальной сфере – между поставщиками и потребителями социальных услуг (в том числе образовательных, медицинских, социальной защиты и др.) при посредничестве государственных и муниципальных органов по поводу обеспечения достойного уровня и качества жизни населения;
в сфере потребления – между производителями и потребителями товаров и услуг (в том числе торговых, бытовых, транспортных, связи и др.) при посредничестве государственных, муниципальных и общественных структур (общества защиты прав потребителей и др.) по выражению, защите и реализации их интересов на основе взаимовыгодного сотрудничества;
в сфере социального управления – между властью и населением или их представителями по поводу повышения социальной активности и участия рядовых граждан в реализации основных функций социального управления (системного анализа, социального планирования и прогнозирования, социального проектирования, социального регулирования, социального контроля и др.);
- между органами местного самоуправления города и района, бизнес - сообществом по созданию социальной (муниципальной) корпорации в целях объединения ресурсов и возможностей для обеспечения оптимальных условий жизнедеятельности на подведомственной территории;
в сфере социально-территориальных отношений – между представителями городских и сельских поселений в целях координации действий, учету интересов и созданию благоприятной экономической и социокультурной среды;;
в сфере социально-этнических отношений – между представителями всех социально-этнических групп, проживающих на территории города и района, лицами различной национальностей и различного вероисповедания по укреплению взаимопонимания и культурных связей.
4. Механизм реализации системы социального партнерства
4.1. Формы социального партнерства
Социальное партнерство осуществляется в формах:
- обмена информацией по социально значимым вопросам (создание единого информационного пространства посредством Интернет-технологий) ;
- взаимных консультаций (переговоров) по поводу урегулирования отношений, обсуждения проблем и возможностей их решения, обеспечения прав граждан и выполнения принятых социальных обязательств (создание единого социокультурного пространства);
- коллективных переговоров по подготовке проектов территориальных программ, проектов, коллективных договоров, соглашений (создание единого социально-экономического пространства);
- заключения коллективных договоров, соглашений (создание единого правового пространства);
- участие в урегулирование коллективных трудовых споров (формирование бесконфликтной среды),
- участие работников в управлении организацией (развитие начал самоуправления);
- совместная работа сторон в комиссиях, советах, комитетах, фондах и т.д. (повышение социальной активности граждан);
- контроль за выполнением достигнутых договоренностей (создание открытой и прозрачной для общественного контроля системы отношений).
Одной из форм социального партнерства может стать создание на территории города и района социальной (муниципальной) корпорации как формы объединения муниципальной власти с бизнес-сообществом, объединения органов местного самоуправления города и района в целях координации планов и программ экономического и социального развития, консолидации ресурсов и возможностей для сохранения и развития потенциала административно-территориальных образований в условиях финансово-экономического кризиса.