2.3. Принципы социального партнерства

Основными принципами социального партнерства являются:

- соблюдение норм действующего законодательства;

- полномочность представителей сторон;

- равноправие сторон;

- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

- открытость для всех социальных субъектов;

- недопустимость ущемления законных прав;

- уважение и учет интересов сторон;

- добровольность принятия обязательств;

- реальность обязательств;

- обязательность исполнения достигнутых договоренностей;

- приоритетность примирительных процедур в переговорах;

- каждый последующий уровень не может ухудшать условий соглашений более высокого уровня и должен отличаться от предыдущего большей выгодой для трудящихся;

- регулярность проведения консультаций в ходе сотрудничества;

- ответственность сторон, их представителей, и иных уполномоченных сторонами лиц за невыполнение принятых обязательств, соглашений, договоров, решений;

- систематичность контроля и неотвратимость ответственности;

- обязательность согласования с представителями сторон решений, затрагивающих социально-экономические интересы наемных работников;

- содействие органов государственной власти и местного самоуправления в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе.

Эти принципы должны соблюдаться на всех уровнях и во всех сферах отношений системы социального партнерства.

3. Цели, задачи и основы социального партнерства

3.1. Цели и задачи социального партнерства

Основная цель социального партнерства состоит в совместной разработке, принятии и реализации социально-экономической и трудовой политики, основанной на сбалансированности интересов всех социальных общностей и групп, всех социальных субъектов, действующих на территории.

Задачами социального партнерства являются:

- формирование механизма коллективно-договорного регулирования социальных, в том числе, социально-трудовых отношений;

- поэтапное повышение доходов населения на основе роста производительности труда, повышения эффективности производства;

- преодоление негативных явлений в социальной сфере путем обмена информации, проведения взаимных консультаций, коллективных переговоров сторон, консолидации интеллектуальных, материальных, финансовых и кадровых ресурсов для выявления и решения социально-экономических проблем;

- обеспечение занятости, социальной защиты населения, охраны и безопасности труда;

- обеспечение профессиональной ориентации, профессиональной подготовки и переподготовки кадров для всех отраслей народно-хозяйственного комплекса административно-территориальных образований;

- сохранение трудового потенциала территории;

- обеспечение защиты интересов и прав потребителей и производителей товаров и услуг;

- обеспечение широкого участия граждан в разработке и реализации планов и программ на уровне муниципальных образований и конкретных поселений;

- укрепление партнерских отношений между городскими и сельскими поселениями;

- сохранение и дальнейшее развитие сотрудничества и партнерства в сфере отношений между различными социально-этническими общностями, обеспечение прав, социальных гарантий и возможностей представителям всех национальностей.