- •1. История развития психологии, как науки.
- •3. Отрасли психологии, ее связь с другими науками.
- •2.Медицинская психология, предмет ее изучения.
- •4. Психология группы.
- •5. Психологические особенности личности.
- •6,8,12, 48 Основные методы исследования в социальной психологии
- •7. Нарушения психики. Виды психопатий.
- •9. Темперамент, типы темперамента.
- •10.Характеристика нарушений сознания по типу выключения.
- •11. Память как познавательный процесс. Виды. Диагностика
- •13. Воображение как познавательный процесс
- •Комплекс устойчивых компонентов личности: Темперамент, Характер, Способности
- •18. Агрессия. Виды.
- •19. Психология конфликта: структура, виды.
- •15. Интеллект. Способ измерения интеллекта
- •Составляющие интеллекта и его роль
- •Недостаточность интеллекта
- •Формула iq
- •16. Психоматическая медицина. Психогения. Основные психогенные расстройства.
- •17. Эмоциональные процессы, классифик.Эмоций
- •21. Нарушение психики по типу задержки (зпр). Хар-ка степеней
- •23. Психологические особенности выбора профессии, факторы, влияющие на выбор профессии. Направленность личности.
- •22. Требовании к личности м/с.
- •20. Нарушение сознания. Качественное нарушение сознания. Виды
- •24. Конфликт. Стратегии выхода из конфликтного взаимодействия
- •25. Фазы развития профессионала
- •26. Психология больного человека. Внутренняя картина болезни.
- •Классификации типов реакций на заболевание.
- •I. Медико-психологическая (Якубов, 1982 г.)
- •II. Психолого-психиатрическая классификация (Личко, Иванов 1980 г.)
- •III. Социально-психологическая. Липовски.
- •28. Личность, ее структура.
- •Комплекс устойчивых компонентов личности: Темперамент; Характер; Способности
- •30. Сравнительная хар-ка процессов ощущения и восприятия
- •29. Сознание, его структура
- •31. Синдром эмоционального выгорания: причины возникновения, симптом приемы профилактики и лечения
- •32. Мышление как познавательный процесс. Виды.
- •Взгляды на проблему. Определение понятия мышления с точки зрения психологии
- •Особенности мышления
- •Классификация мышления
- •33. Синдром хр.Усталости
- •34. Психоматическая медицина. Психогения. Основные психогенные расстройства.
- •35. Классифик.Потребностей
- •36. Нарушение мышления
- •39. Классификация профессий
19. Психология конфликта: структура, виды.
Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений, взглядов, возникающих в процессе взаимодействия. Как правило, конфликт сопровождается негативными эмоциями.
Структура конфликта – это совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих целостность и тождественность самому себе, отличие от других социальных явлений.
Структура конфликта включает в себя:
1. объект конфликта – им является предмет столкновения (это может быть материальная, социальная либо духовная ценность, лежащая на пересечении взаимных интересов сторон, т.е. то на что претендуют конфликтующие стороны.
2. предмет конфликта – это объективно существующая или воображаемая проблема, служащая источником раздела между сторонами. Следует отметить, что предмет конфликта не всегда явл.явным.
3. стороны (участника конфликта) – основными участниками конфликта являются люди могут действовать как частные, официальные, юр.лица, а т.ж.объединяются в гр.
4. внешние условии, в которых конфликт возникает и развивается, подраздел.на:
-пространственно-временные (место возник.противоречия и время, в теч.кот.оно должно быть разрешено); - соц.-психол.(псих.климат в гр.,к кот.принадлежат конфликтующие. Тип и уровень их общения, степень конфронтации и псих.состояния); - соц.(вовлеченность в противоречие интеерсов различных соц.гр.,представленных участниками)
5. образы конфликтной ситуации, имеющиеся у участников конфликта, не всегда соответ.реальности.
6. конфликтные действия – направлены на то, что бы блокировать достижения противосторонней стороной ее целей и интересов.
Виды конфликтов: 1. внутриличностный конфликт – протек.во внутреннем мире чел., возник.при наличие у чел.различ.целей, мотивов, желаний. При этом достижение одних целей желаний иои мотивов предполагает отказ от достижения других. 2. межличностный конфликт – возник.между 2-мя и более личностями. Среди причин порождающих межличностные конфликты, можно назвать: недостаток информации. 3. предупреждение конфликта – представляет собой реализацию системы мероприятий, направленных на недопущение возникновения открытого конфликта, и может основываться на эффективном управлении группой. 4. регулирование конфликта – может происходить путем сознательного управления процессом, направленного на ослабление и ограничение конфликта, обеспечение его развития в сторону разрешения.
Разрешение конфликта происходит в процессе деятельности, направленной на завершение конфликта, и предполагает прохождение ряда этапов: 1. нормализация эмоциональных состояний; 2. выработка единой линии поведения противоборствующих сторон. 3. определение правильных позиций конфликтующих. 4. устранение причин конфликта и изменение поведения сторон.
15. Интеллект. Способ измерения интеллекта
Интеллект — это способность проводить более тонкие различия. Понятие интеллект объединяет все познавательные способности индивида: ощущение, восприятие, память, представление, мышление, воображение[1].