- •Введение.
- •1. Кризисы в тенденциях макро- и микроразвития.
- •Понятие кризиса в социально – экономическом развитии.
- •Типология кризисов.
- •Признаки кризиса - распознавание.
- •Экономические кризисы и их причины.
- •Фазы цикла.
- •Виды экономических кризисов и их динамика.
- •Кризисы в развитии организации.
- •Факторы рискованного развития организации.
- •Факторы развития организации.
- •Возникновение кризиса в организации.
- •Тенденции циклического развития организации.
- •Опасность и вероятность кризиса при циклическом развитии организации.
- •1 2 3 4 5
- •Резюме.
- •2. Диагностика банкротства предприятия.
- •Основные параметры диагностирования.
- •Диагностика банкротства предприятия.
- •Модель Альтмана.
- •Резюме.
- •3. Управление предприятием в условиях кризиса.
- •Стратегия и тактика антикризисного управления.
- •Анализ внешних факторов кризисного развития.
- •Проблематика антикризисного управления.
- •Проблематика антикризисного управления.
- •Признаки и особенности антикризисного управления.
- •Антикризисная стратегия.
- •3.1.3.1. Разработка антикризисной стратегии.
- •3.1.3.2. Реализация антикризисной стратегии.
- •Технология антикризисного управления.
- •Технология разработки управленческих решений.
- •Последовательность разработки управленческого решения.
- •Стадии принятия управленческих решений
- •Методы принятия управленческих решений
- •Параметры контроля кризисных ситуаций.
- •Антикризисное управление рисками. Система рисков.
- •Основные характеристики экономических рисков:
- •Разработка и реализация риск – решения.
- •Инновации и инвестиции в антикризисном управлении.
- •Инновации как фактор антикризисного управления.
- •Инновационный потенциал предприятия.
- •Формирование инновационных структур.
- •Инновационные проекты и критерии их отбора.
- •Инвестиции в антикризисном управлении.
- •Оценка инвестиционной привлекательности предприятия.
- •Методы оценки инвестиционных проектов.
- •Антикризисное управление персоналом.
- •Система антикризисного управления персоналом.
- •Принципы антикризисного управления персоналом.
- •Диагностика системы управления персоналом предприятия.
- •Особенности проведения антикризисных мероприятий в области управления персоналом.
- •Область деятельности менеджера в антикризисном управлении.
- •Модель менеджера антикризисного управления.
- •Список литературы.
- •Система рисков.
Типология кризисов.
Практика показывает, что кризисы неодинаковы не только по своим причинам и последствиям, но и по самой своей сути. Понимание сути и типологии кризиса дает возможность понизить остротукризиса, уменьшить время его протекания, сделать его последствия менее болезненными.
Кризисыможно классифицировать по причине, характеру и последствиям (рис. 5).
Рис. 5. Классификация кризисов.
На рис. 6 представлена классификация кризисов по структуре отношений.
Рис. 6. Классификация кризисовпо структуре отношений.
На рис. 7 представлена классификация кризисов по причинам кризиса:
Рис. 7. Классификация кризисовпо причинам возникновения.
Признаки кризиса - распознавание.
Успех антикризисного управления зависит от своевременного распознавания кризиса. Признаки кризиса разделяются по его типологической принадлежности: масштабы, проблематика, острота и т.д.
Социально – экономическая система является самоуправляемой, то есть всегда стремится стабилизироваться у какой-либо точки равновесия. Правильные действия менеджера и заключаются в том, чтобы привести эту систему к равновесию наименее болезненными методами.
Враспознавании кризиса большое значение имеет оценка взаимосвязи проблем. Существование и характер таких взаимосвязей могут многое рассказать и об опасности кризиса, и о его характере. На рис. 8 представлены ключевые характеристики оценки кризиса.
Рис. 8. Ключевые характеристики оценки кризиса.
Как распознать кризис?
Мониторинг (контроль) антикризисного развития и отслеживание тенденций по критериям антикризисного управления;
прогнозирование показателей кризиса;
должен существовать четкий набор признаков кризиса, методология их расчета и использования в анализе;
наличие специалистов по антикризисному управлению и аналитиков.
Экономические кризисы и их причины.
Сущность экономического кризиса заключается в:
перепроизводство товаров по отношению к платежеспособному спросу;
нарушение процесса воспроизводства общественного капитала;
массовые банкротства фирм;
рост безработицы.
В своей работе "Капитал" К. Маркс вскрыл причины кризиса и обосновал их неизбежность, показал наличие экономических циклов.
Первый периодический кризис произошел в Англии в 1825 г., следующий – в 1836 г. охватил Великобританию и США. Кризис 1847 г. затронул почти все страны Европы. Первый мировой экономический кризис относится к 1857 г. это был самый глубокий кризис со времени начала капиталистического развития.
Мировые экономические кризисы происходили также в 1900-1903 гг., 1907 г., 1920 г., но все они были несравнимо слабее кризиса 1929 – 1933 гг. Этот кризис продолжался более четырех лет и охватил весь капиталистический мир и все сферы экономики. Совокупный объем производства кап. стран сократился тогда на 46%, выплавка стали уменьшилась на 62%, добыча угля – на 31%, производство продукции судостроения – на 83%, внешнеторговый оборот – на 67%, реальный доходы населения уменьшились в среднем на 58%, численность безработных достигла 25% от всего занятого населения. Только в США разорилось 109 тыс. фирм.
Точки зрения на причины кризиса противоречивы и обусловлено это тем, что воздействие на цикличность воспроизводства одних и тех же факторов в разные периоды весьма различно и к тому же проявление их в различных государствах имеет свои особенности.
I точка зрения.
Считается, что продолжительность цикла связана с научно – техническим прогрессом (НТП). Активная часть капитала морально устаревает за 10 – 12 лет. Это требует его обновления, что является стимулом экономического оживления. Т.к. исходным толчком служит замена оборудования и технологии, то обновление основного капитала называют материальной основой экономического цикла. Последующие сокращения периодов цикла (с 10 – 11 лет в XIXвеке до 7 – 8 лет в предвоенные и 4 – 5 лет в послевоенные годыXXвека) связывают с ускорением обновления основного капитала под влиянием НТП.
II точка зрения.
К. Маркс считал, что причины цикличности – в самой природе капитализма, т. е. в противоречии между общественным характером производства и частным характером присвоения его результатов.
III точка зрения.
Принадлежит представителям неоклассической и либеральной школ. Они считают, что причина кризиса – диспропорциональность, отсутствие правильных пропорций между отраслями, стихийными действиями предпринимателей.
К настоящему времени экономической наукой разработан целый ряд теорий, объясняющих причины экономических кризисов и циклов, например:
Денежная теория (экспансия банковского кредита) ;
Теория нововведений;
Психологическая теория (волны пессимизма и оптимизма, отражающиеся на инвестиционной политике населения);
Теория недопотребления (население тратит меньше денег, чем производится товаров);
Теория чрезмерного инвестирования (обратна теории недопотребления);
Теория солнечных пятен – погоды – урожая.