11.5.Современный этап развития организации производства

Рассмотрению вопроса научной организации производства в начале XXI века можно посвятить много места и времени. Но если кратко определить суть нового этапа в развитии организации про­изводства на капиталистических предприятиях, то это направ­ление, основанное на отрицании «тейлоровского принципа же­сткого разделения труда» и «единственного наилучшего метода» поиска альтернативных, гибких решений, позволяющих опти­мально учитывать разнообразные факторы, от которых зависит эффективное функционирование производственного процесса. Это, прежде всего, поиски таких принципов и форм организа­ции труда, которые дали бы возможность более эффективно ис­пользовать физические, эмоциональные и интеллектуальные спо­собности рабочей силы.

Причины, вызвавшие такую переориентацию в подходе к организации труда, следующие:

• возрастание по мере развития НТР роли трудящегося челове­ка в производственном процессе;

• все более широкое внедрение непрерывных технологических процессов; повышение динамичности производства и т.д.

Важную роль играют социально-экономические причины: изменения в уровне развития самих трудящихся, прежде всего повышение общеобразовательного и квалификационного уров­ней рабочих, изменения уровня и образа их жизни.

Сущность нового этапа невозможно понять без учета того вли­яния, которое оказывает на процесс общественного производ­ства НТР.

В условиях НТР, автоматизации человек все более выходит за пределы производственного цикла и сосредотачивает свои уси­лия на подготовительных, управленческих, контрольных и орга­низационных функциях, которые осуществляются им с помо­щью сложных технических устройств. Все более перспективным направлением в развитии автоматизации производства становят­ся гибкие автоматизированные линии, предполагающие использование автоматов, которые могут выполнять различные опера­ции при помощи укрепленных на них разнообразных инструмен­тов. Создание гибких производств стало возможным с появлени­ем микроэлектронной техники, получившей развитие во второй половине 70-х годов. Распространение микропроцессоров обес­печило техническую базу для перехода от массового производ­ства к крупносерийному, серийному и мелкосерийному.

Чтобы производство могло функционировать, необходимы, во-первых, способность людей в нем работать, а, во-вторых, их желание работать. С конца 60-х — начала 70-х обнаружилось, что чисто экономические стимулы к труду утрачивают свою всесильность. Изменение отношения к труду в развитых капиталисти­ческих странах превращается в центральную проблему социоло­гии и психологии.

Между системой организации труда и господствующим на­правлением в науке существует тесная связь: в основе тейлориз­ма лежала механика; с развитием компьютеризации производ­ства таким ведущим направлением становится информатика. Рабочие из придатка машин превращаются в носителей и потре­бителей разного рода информации. Главное качество новых про­изводственных систем — гибкость — обеспечивается не только техникой, но и человеком.