Часть четвертая

ФОРМИРОВАНИЕ ОСНОВНЫХ ОТРАСЛЕЙ СОВРЕМЕННОГО ПРАВА В XIX—XX ВВ.

Раздел I. Англия

Глава 1. Законодательство о труде и профессиональных союзах

Закон против рабочих коалиций¹

Публикуется по: Хрестоматия по истории государства и права зарубежных стран. М., 1964

Все контракты, договоры и соглашения всякого рода, письменные или устные, заключенные когда-либо до настоящего времени какими-либо обученными рабочими или какими-либо другими рабочими, или прочими лицами, чтобы добиться повышения заработной платы для них, или части их, или каких-нибудь других... рабочих, или других лиц, занятых в какой-либо мануфактуре, производстве или предприятии, или для уменьшения или изменения для них, или некоторых из них обычных часов или времени работы, или для уменьшения количества работы, или для того, чтобы помешать... какому-нибудь лицу или лицам нанимать того, кого он, она или они считают нужным нанять для своей мануфактуры, производства или предприятия для управления или руководства этими последними, — будут объявлены и настоящим объявляются незаконными и недействительными.

Рабочие, заключающие такие соглашения или коалиции, или пытающиеся помешать другим наниматься, или понуждающие их бросать работу, или присутствующие на митингах в таких целях, — подлежат трехмесячному заключению в тюрьме или двухмесячному заключению в исправительном доме.

Закон о рабочих коалициях2

Публикуется по: Хрестоматия по истории государства и права зарубежных стран. М., 1964

III. Далее постановляется, что со дня проведения настоящего закона, если какое-либо лицо путем насилия над другим лицом или его имуществом или путем угроз и запугивания, или путем надоедания и приставания будет принуждать или попытается принуждать какого-либо обученного рабочего или простого рабочего, или какое-либо другое лицо, нанятое или занятое в какой-либо мануфактуре, торговле или промышленном предприятии, уйти с места службы или работы или возвратить работу в неоконченном виде, или же будет препятствовать или попытается препятствовать какому-либо обученному или простому рабочему или другому лицу, не служащему и не работающему, принять место или работу от какого-либо другого лица или лиц, или же если какое-либо лицо будет применять насилие над личностью или имуществом другого лица или же будет угрожать и запугивать его, приставать или надоедать ему с целью заставить или побудить его вступить в какой-либо клуб или организацию или пожертвовать деньги в какой-либо общий фонд, или уплатить штраф за то, что это лицо не принадлежит к какому-либо клубу или организации или отказалось подчиняться каким-либо правилам, приказам или решениям, составленным с целью добиться увеличения или понижения заработной платы, или уменьшения или изменения рабочего дня, или уменьшения или изменения количества работы, или вмешательства в руководство какой-либо мануфактурой, торговым или промышленным предприятием, или если какое-либо лицо путем насилия, угроз или запугивания или приставания будет принуждать или попытается принуждать какого-либо владельца мануфактуры или лицо, руководящее каким-либо торговым или промышленным предприятием, произвести изменение в Управлении или ведении такой мануфактуры, торгового или промышленного предприятия или ограничить число учеников или число обученных или простых рабочих, — всякое лицо, виновное в вышеуказанных проступках или же помогающее, поддерживающее или поощряющее их, будет и может быть приговорено к тюремному заключению или же к тюремному заключению и принудительным работам на срок не свыше трех месяцев.