Глава 3. Анализ и рекомендации по проведению мероприятий

Показатель

Кжцептуализация (значение высокого проявления шкал)

Мотивация достижения

Готовность к столкновению с масштабными требованиями к качеству; мотив к предъявлению высоких требований к собственным достижениям; большая готовность к усилиям, мотив к прогрессирующему увеличению собственных дос­тижений

Инструктивная мотивация

Характерный мотив изменений субъективно переживаемых непорядков и желания оформить процессы и структуры согласно собственным представлениям; характерная го­товность к влиянию и к проведению собственного понима­ния

Мотивация руководства

Характерный мотив к социальному влиянию; преобладание управленческих заданий; самооценка себя как авторитета и ориентира для других людей

Добросовест­ность

Аккуратный стиль работы; высокая надежность; способ ра­боты, ориентированный на детали; высокое уважение кон­цептуальной работы; склонность к совершенству (пример: "Я воспринимаю вещи абсолютно точно.")

Гибкость

Высокие готовность и способность ориентировки на новые или непредвиденные ситуации и терпимость к неопределенности; открытость для новых перспектив и методов; высокая готовность к изменениям

Ориентация на действия

Способность и воля к быстрому превращению принятых решений в целенаправленную активность, а также к защите выбранного способа действий от других альтернатив

Сенситивность

Хорошее чутье к слабым сигналам в социальных ситуациях; большая интуиция; уверенная интерпретация и упорядочивание типов поведения других

Способность к контакту

Ярко выраженная способность и предпочтение приближе­ния к известным и неизвестным людям, а также построения и поддержания отношений; активное построение и поддер­жание профессиональных и частных контактов

Общительность

Ярко выраженное предпочтение социального поведения, характеризующегося приветливостью и уважением/тактом; великодушие по отношению к слабостям партнеров по взаимодействию; ярко выраженное желание гармоничного сосуществования

Ориентация на команду

Высокое уважение командной работы и сотрудничества; готовность к активной поддержке командных процессов; добровольный отказ от использования своих преимуществ в пользу группы

Способность к реализации целей и замыслов

Тенденция к преобладанию в социальных ситуациях; стремление к долгому преследованию собственных целей даже через препятствия; высокая готовность к конфликтам (пример: "Я ни с чем не мирюсь.")

Эмоциональная стабильность

Уравновешенные эмоциональные реакции с незначитель­ными колебаниями; быстрое преодоление поражений и не­удач; ярко выраженная способность к контролю собствен­ных эмоциональных реакций

Устойчивость к нагрузкам

Самооценка как (физически) очень стойкая и жесткая; мощная готовность подвергать себя чрезмерным нагрузкам и не уклоняться от них

Уверенность в себе

(Эмоциональная) независимость от суждений других; высо­кое убеждение в самоэффективности; высокая уверенность в себе касательно собственных способностей и предпосылок достижений