Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Формирование личности в коллективе.docx
Скачиваний:
135
Добавлен:
23.03.2015
Размер:
180.82 Кб
Скачать

Ожидаемые результаты оргпериода:

- Знакомство ребят друг с другом, с педагогами отряда и лагеря.

- Знакомство детей с лагерем, условиями проживания, режимом, традициями, законами и правилами.

- Знакомство с ЕПТ (едиными педагогическими требованиями), формирование групповых норм и правил, ценностей, традиций.

- Адаптация ребят к новым условиям жизни, создание у них ощущения уюта и комфорта (для чего красиво оформить лагерь, комнаты проживания, корпуса, отрядные места).

- Создание условий для проявления и самоутверждения детей в разнообразной деятельности.

- Создание и поддержание позитивного эмоционального настроя.

- Выявление лидеров, включение их в работу органов самоуправления отряда и лагеря.

- Начало формирования отряда как коллектива, сплочение коллектива.

- Формирования чувства «МЫ» (СемьЯ, особые, вместе).

- Формирование представлений о содержании смены (составление и обсуждение плана работы отряда на смену, согласование лагерных и отрядных дел, выбор и назначение советов дел по подготовке и проведению отдельных дел).

Критерии успешности оргпериода:

- Ощущение удовлетворённости у детей, что они попали именно в этот отряд и лагерь, именно к этим педагогам.

- Принятие законов и традиций отряда, лагеря, следование им с первых дней.

- Заинтересованность детей в дальнейшей деятельности отряда и лагеря.

Схема анализа оргпериода:

  1. Портрет «заехавшего» ребёнка.

Необходимо раскрыть следующие позиции:

- уровень воспитанности, уровень представлений об окружающем мире, уровень самоорганизации;

- уровень представлений о себе (своих возможностях, способностях, целевых установках на смену и способах их достижения);

- проблемы, с которыми приехал ребёнок, и те, с которыми он столкнулся в лагере, способы их решения.

2. Портрет группы.

Необходимо раскрыть следующие позиции:

- нормы взаимодействия и взаимоотношений в деятельности и в общении, принятые в вашем коллективе; наличие референтных групп и основание их возникновения;

- лидерство в вашем коллективе – деловые и эмоциональные, формальные (избранные) и неформальные лидеры и другое;

- складывающаяся система самоуправления, соуправления.

3. Дела оргпериода – те, которые наиболее эффективно сработали на реализацию целей и задач оргпериода.

4. Выводы по результатам оргпериода и определение перспектив деятельности на основной период лагерной смены.

Раздел 3. Игры, конкурсы оргпериода.

  1. Игры на знакомство. Игра «Расскажи обо мне»

Целесообразность проведения: игра на знакомство.

Необходимые материалы: просторное помещение.

Ход игры: Всех детей делим на пары. В течение нескольких минут в парах дети рассказывают друг другу о себе. Затем рассказывают всем о партнёре в своей паре.

Игра «Давайте познакомимся»

Целесообразность проведения: игра на знакомство.

Необходимые материалы: бумага, фломастеры, ткань, костюмы, атрибуты для творческого представления групп; поощрительный приз для группы-победительницы.

Ход игры: Всем играющим предлагают найти своих тёзок и объединиться в группы по именам. Те, у кого редкие имена, объединяются в группу «Ассорти». Каждая группа получает задание творчески представить своё имя, даётся время на подготовку - 15-20минут, затем идёт представление групп. Желательно предусмотреть поощрение группе-победительнице.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]