- •1. Понятие и признаки права
- •2.Функции права —
- •3.Нормы прва,структура
- •4.Формы (источники) права
- •5.Закон и подзаконные акты
- •6Понятие норм морали. Общие черты и отличия норм права от норм морали.
- •7.Правосознание и правокультура
- •Виды правовой культуры
- •Правовая культура общества
- •Правовая культура личности
- •Правовая культура группы
- •8. Понятие правоотношения, его состав.
- •9. . Юридические факты.
- •10. Понятие правонарушения, его признаки.
- •Признаки правонарушения
- •Виновное поведение человекаВина — это психическое отношение правонарушителя к нарушенной норме права, совершенному деянию. Наступившим последствиям.
- •11.Виды правонарушений.
- •12.Состав правонарушения
- •13. Юридическая ответственность.
- •1.Конституция рф: основной Закон государства
- •15.Понятие и источники конституционного права
- •17.Президент рф: конституционно-правовой статус
- •18.Совет Федерации: компетенция, порядок деятельности, акты
- •19.Государственная Дума: компетенция, порядок деятельности, акты
- •20. Правительство рф: компетенция, порядок деятельности, акты.
- •Состав правительства России
- •21. Судебная система рф.
- •22.Суды общей юрисдикции
- •23. Арбитражные суды рф.
- •24. Конституционный суд рф.
- •25. Понятие, источники и субъекты трудового права.
- •26. Понятие и виды трудового договора.
- •27. Рабочее время: понятие и виды рабочего времени.
- •28.Время отдыха: понятие и виды времени отдыха
- •29. Понятие заработной платы, система оплаты труда.
- •30. Дисциплина труда: меры поощрения, меры дисциплинарного взыскания.
- •31. Материальная ответственность работника и работодателя.
- •32. Уголовное наказание и его виды.
- •33.Соучастие в преступлении
- •34. Обстоятельства, смягчающие наказание.
- •35. Понятие и виды преступлений
- •36. Обстоятельства, отягчающие ответственность.
- •37. Понятие, источники и субъекты семейного права
- •40. Отношения родителей и детей, права ребенка.
- •41. Алиментные обязательства членов семьи.
- •42.Установление и признание отцовства
31. Материальная ответственность работника и работодателя.
Матер.ответст-обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб(вред) другой стороне,возместить его в размере и порядке,установленном законодательством. Признаки матер ответст в трудовом праве:1.субъектом ответст-ти может быть только сторона трудового договора (работник/ работодатель)2.по трудовому законод-ву взысканию подлежит реальный ущерб,а неполученные доходы взысканию не подлежат,3.в трудвом праве размер возмещамого ущерба,причиненного по вине нескольких работников,определяется для каждого с учетов степени вины.4.нормами трудового права установлен особый порядок при взыскании ущерба,не превышающего средний месячный заработок.Взыскание производиться с распоряжения работодателя.Сторона может быть привлечена к ответств при условиях:-наличие ущебра,-противопроавное действие причинителя вреда,-причинная связь,-вина причинителя ущебра.Вина может быть умышленной и по неосторожности.Для наступления ответственности форма вины значения не имеет, но зависит размер ущерба.Действие матер ответст действует и после увольнения работника,если ущерб был приченен во время действия трудового договора.Метер ответств исключается в случае возникновения ущерба вследствие непреодалимой силы,крайней необходимости
32. Уголовное наказание и его виды.
Уголовное наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренных Уголовным кодексом РФ лишении или ограничении прав и свобод этого лица. Однако эти лишения и ограничения не должны причинять физических страданий и унижать человеческое достоинство.
Наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости, а также в целях исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений.
Уголовный кодекс РФ предусматривает следующие виды наказаний:
штраф;
лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград;
обязательные работы;
исправительные работы;
ограничение по военной службе;
ограничение свободы;
арест;
содержание в дисциплинарной воинской части;
лишение свободы на определенный срок;
пожизненное лишение свободы;
смертная казнь.
Различают основные и дополнительные виды наказаний. Обязательные работы, исправительные работы, ограничение по военной службе, ограничение свободы, арест, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы, смертная казнь применяются только в качестве основных видов наказаний.
Штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью применяются в качестве как основных, так и дополнительных видов наказаний.
Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, а также конфискация имущества применяются только в качестве дополнительных видов наказаний.