- •Билет 1. Понятие, сущность, признаки, формы и функции государства.
- •Билет 2. Понятие и основные признаки правового государства. Проблемы становления правового гос-ва в России.
- •Билет 3. Гражданское общество и государство. Место и роль государства в политической системе российского общества.
- •Вопрос 4. Понятие политической системы общества, её элементы.
- •Билет 5. Понятие права, основные принципы и функции права.
- •Билет 6. Понятие, система и виды нормативного регулирования общественных отношений
- •Билет 7. Норма права, понятие, признаки, структура. Отличие норм права от других социальных норм.
- •Билет 8. Понятие нормативных правовых актов, действие их во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •Билет 9. Система нормативных правовых актов и значение в ней международных договоров.
- •Билет 10. Источники права. Конституция – основной закон государства. Закон и подзаконные акты.
- •Билет 11. Система российского права. Отрасли права. Предмет и метод правового регулирования общественных отношений.
- •Билет 12. Правовые отношения, понятие, элементы. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений. Юридические факты, их понятие и виды.
- •Билет 13. Понятие законности и правопорядка и их значение в современном обществе.
- •Билет 14. Понятие правонарушения. Виды и состав правонарушения. Понятие презумпции невиновности.
- •Билет 15. Юридическая ответственность: понятие, основания и условия наступления. Виды юридической ответственности.
- •Билет 16. Основы конституционного строя России и его основные элементы.
- •Билет 17. Принцип организации основ гос. Власти в рф. Система органов гос. Власти.
- •Билет 18. Гражданство в рф.
- •Билет 19. Особенности Федеративного устройства России и его основные принципы.
- •Билет 20. Понятие и конституционные принципы судебной власти рф. Система судебных органов в рф.
- •Билет 21. Местное самоуправление в рф.
- •Билет 22. Предмет, принципы, система и источники российского гражданского права.
- •Билет 23. Предпринимательство: понятие, формы, субъекты. Понятие монополистов.
- •Билет 24. Субъекты гражданского права.
- •Билет 25. Объекты гражданских прав, их оборотоспособность.
- •Билет 26. Гражданско-правовые сделки.
- •Билет 27. Представительство. Доверенность.
- •Билет 30. Исковая давность.
- •Билет 29. Право собственности и другие вещные права.
- •Билет 30. Право интеллектуальной собственности.
- •Билет 31. Защита права собственности.
- •Билет 32. Обязательства в гражданском праве: понятие, элементы, основания возникновения, стороны.
- •Билет 33. Принципы исполнения обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Билет 35. Общие положения о договорах в гражданском праве: понятие, значение, стороны, содержание, виды.
- •Билет 36. Свобода договора. Соотношение договора и закона. Заключение договора. Преддоговорные споры. Изменение и расторжение договора.
- •Билет 37. Понятие и основания наследования. Наследование по закону и по завещанию.
- •Билет 38. Предмет и принципы семейного права. Источники семейного права.
- •Билет 40. Права и обязанности родителей и детей. Права несовершеннолетних детей.
- •Билет 42. Трудовой договор: понятие, содержание, виды, сроки и порядок заключения. Испытание при приеме на работу.
- •Билет 43. Изменение трудового договора. Переводы на другую работу: постоянные и временные. Отличие перевода от перемещения.
- •Билет 44. Прекращение трудового договора: общие основания, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обязательствам, не зависящим от воли сторон.
- •Билет 45. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
- •Билет 46. Рабочее время и время отдыха: понятие и виды.
- •Билет 47. Оплата труда: государственное, локальное и договорное регулирование заработной платы. Заработная плата. Гарантийные и компенсационные выплаты.
- •Билет 48. Материальная ответственность работников: понятие, основания, виды, порядок возмещения ущерба.
- •Билет 49. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения и снятия.
- •Билет 50 Охрана труда. Законодательство об охране труда.
- •Билет 51. Защита трудовых прав работника.
- •Билет 52 Трудовые споры: индивидуальные и коллективные. Органы и порядок из разрешения.
- •Билет 53. Административная ответственность. Понятие административного правонарушения. Основания привлечения к административной ответственности. Виды административных взысканий и порядок их наложения.
- •Билет 54. Уголовная ответственность: ее принципы и основания. Состав преступления. Система и виды наказаний.
- •Билет 55. Подведомственность и подсудность гражданских дел. Система судебных органов в рф.
- •1. Суды рассматривают и разрешают:
- •1. Верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения, суд автономной области и суд автономного округа рассматривают в качестве суда первой инстанции гражданские дела:
- •Билет 56 Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Исполнение судебных решений.
- •Билет 57. Понятие и правовые основы защиты коммерческой и служебной тайны.
- •Нет только 39 и 58 вопросов!!!
Билет 51. Защита трудовых прав работника.
Статья 219. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены
Каждый работник имеет право на:
-
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
-
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
-
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
-
отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
-
обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
-
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
-
профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
-
запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральными органами исполнительной власти в области государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, работниками, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда; (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
-
обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
-
личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
-
внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);
-
компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
(часть третья в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи и иными федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексом.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
В целях предупреждения и устранения нарушений законодательства об охране труда государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.