- •Билет 1. Понятие, сущность, признаки, формы и функции государства.
- •Билет 2. Понятие и основные признаки правового государства. Проблемы становления правового гос-ва в России.
- •Билет 3. Гражданское общество и государство. Место и роль государства в политической системе российского общества.
- •Вопрос 4. Понятие политической системы общества, её элементы.
- •Билет 5. Понятие права, основные принципы и функции права.
- •Билет 6. Понятие, система и виды нормативного регулирования общественных отношений
- •Билет 7. Норма права, понятие, признаки, структура. Отличие норм права от других социальных норм.
- •Билет 8. Понятие нормативных правовых актов, действие их во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •Билет 9. Система нормативных правовых актов и значение в ней международных договоров.
- •Билет 10. Источники права. Конституция – основной закон государства. Закон и подзаконные акты.
- •Билет 11. Система российского права. Отрасли права. Предмет и метод правового регулирования общественных отношений.
- •Билет 12. Правовые отношения, понятие, элементы. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений. Юридические факты, их понятие и виды.
- •Билет 13. Понятие законности и правопорядка и их значение в современном обществе.
- •Билет 14. Понятие правонарушения. Виды и состав правонарушения. Понятие презумпции невиновности.
- •Билет 15. Юридическая ответственность: понятие, основания и условия наступления. Виды юридической ответственности.
- •Билет 16. Основы конституционного строя России и его основные элементы.
- •Билет 17. Принцип организации основ гос. Власти в рф. Система органов гос. Власти.
- •Билет 18. Гражданство в рф.
- •Билет 19. Особенности Федеративного устройства России и его основные принципы.
- •Билет 20. Понятие и конституционные принципы судебной власти рф. Система судебных органов в рф.
- •Билет 21. Местное самоуправление в рф.
- •Билет 22. Предмет, принципы, система и источники российского гражданского права.
- •Билет 23. Предпринимательство: понятие, формы, субъекты. Понятие монополистов.
- •Билет 24. Субъекты гражданского права.
- •Билет 25. Объекты гражданских прав, их оборотоспособность.
- •Билет 26. Гражданско-правовые сделки.
- •Билет 27. Представительство. Доверенность.
- •Билет 30. Исковая давность.
- •Билет 29. Право собственности и другие вещные права.
- •Билет 30. Право интеллектуальной собственности.
- •Билет 31. Защита права собственности.
- •Билет 32. Обязательства в гражданском праве: понятие, элементы, основания возникновения, стороны.
- •Билет 33. Принципы исполнения обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Билет 35. Общие положения о договорах в гражданском праве: понятие, значение, стороны, содержание, виды.
- •Билет 36. Свобода договора. Соотношение договора и закона. Заключение договора. Преддоговорные споры. Изменение и расторжение договора.
- •Билет 37. Понятие и основания наследования. Наследование по закону и по завещанию.
- •Билет 38. Предмет и принципы семейного права. Источники семейного права.
- •Билет 40. Права и обязанности родителей и детей. Права несовершеннолетних детей.
- •Билет 42. Трудовой договор: понятие, содержание, виды, сроки и порядок заключения. Испытание при приеме на работу.
- •Билет 43. Изменение трудового договора. Переводы на другую работу: постоянные и временные. Отличие перевода от перемещения.
- •Билет 44. Прекращение трудового договора: общие основания, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обязательствам, не зависящим от воли сторон.
- •Билет 45. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
- •Билет 46. Рабочее время и время отдыха: понятие и виды.
- •Билет 47. Оплата труда: государственное, локальное и договорное регулирование заработной платы. Заработная плата. Гарантийные и компенсационные выплаты.
- •Билет 48. Материальная ответственность работников: понятие, основания, виды, порядок возмещения ущерба.
- •Билет 49. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения и снятия.
- •Билет 50 Охрана труда. Законодательство об охране труда.
- •Билет 51. Защита трудовых прав работника.
- •Билет 52 Трудовые споры: индивидуальные и коллективные. Органы и порядок из разрешения.
- •Билет 53. Административная ответственность. Понятие административного правонарушения. Основания привлечения к административной ответственности. Виды административных взысканий и порядок их наложения.
- •Билет 54. Уголовная ответственность: ее принципы и основания. Состав преступления. Система и виды наказаний.
- •Билет 55. Подведомственность и подсудность гражданских дел. Система судебных органов в рф.
- •1. Суды рассматривают и разрешают:
- •1. Верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения, суд автономной области и суд автономного округа рассматривают в качестве суда первой инстанции гражданские дела:
- •Билет 56 Порядок рассмотрения гражданских дел в суде. Исполнение судебных решений.
- •Билет 57. Понятие и правовые основы защиты коммерческой и служебной тайны.
- •Нет только 39 и 58 вопросов!!!
Билет 50 Охрана труда. Законодательство об охране труда.
Согласно ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить:
-
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
-
применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
-
соответствующие требованиям охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте;
-
режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ;
-
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
-
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;
-
недопущение к работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучения и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
-
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
-
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
-
в случаях, предусмотренных ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследования) работников по их просьбе в соответствии с медицинским заключением с сохранением места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований); недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;
-
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
-
предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
-
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
-
расследование и учет в установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представителей органов общественного контроля в установленные ТК РФ, иными федеральными законами сроки;
-
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
-
разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкции по охране труда для работников;
-
наличие в организации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;
Важнейшим условием сохранения жизни и здоровья работников является выполнение ими требований охраны труда, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.
Каждый работник обязан:
-
соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
-
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
-
немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
-
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования);
Рекомендуется перечисленные обязанности работника по соблюдению требований охраны труда вносить специальным разделом в трудовой договор при оформлении на работу.
Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и другими федеральными органами исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Распределение полномочий в области охраны труда между федеральными органами исполнительной власти осуществляется Правительством Российской Федерации.
Федеральные органы исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять отдельные функции нормативного правового регулирования, специальные разрешительные, надзорные и контрольные функции в области охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые ими решения в области охраны труда, а также координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации.
При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.