Тема 8. Аналіз ресурсозабезпечення підприємства та оцінювання ефективності використання ресурсів

1. Вкажіть, за якими напрямами здійснюється оцінка забезпечення підприємства працівниками?

1. Аналіз кваліфікаційного складу; аналіз складу і структури окремих груп або категорій працівників, аналіз вікового та освітнього складу.

2. Аналіз співвідношення між групами і категоріями працівників, аналіз використання основних виробничих засобів.

3. Аналіз використання робочого часу, аналіз способів відновлення обладнання.

4. Аналіз професійного складу.

2. За якими відносними показниками аналізується рух працівників?

1.Коефіцієнт плинності кадрів, коефіцієнт обороту з вибуття, коефіцієнт обороту з приймання.

2. Коефіцієнт оновлення, коефіцієнт спрацювання, коефіцієнт плинності.

3. Коефіцієнт обороту з вибуття, коефіцієнт спрацювання.

4. Коефіцієнт спрацювання, коефіцієнт обороту з приймання.

5. Цілеспрямоване порівняння певних характеристик працівників з відповідними параметрами, вимогами - …?

1). оцінка персоналу.

2). аналіз забезпеченості підприємства робочою силою.

3). оцінка ефективності використання трудових ресурсів.

4). оцінка ефективності використання матеріальних ресурсів.

6. Як проаналізувати чисельність працівників?

1. Визначити структуру чисельності за категоріями та динаміку їх зміни.

2. Визначити абсолютне і відносне відхилення фактич­ної чисельності працівників від планової та фактичної за минулий рік.

3. Розрахувати рівень витрат на оплату праці.

4. Відхилення чисельності помножити на фактичну про­дуктивність.

7. Вплив зміни чисельності робітників, числа днів, відпрацьованих одним робітником за рік, тривалості робочого дня, середнього динного виробітку одного робітника на відхилення за обсягом продукції визначають яким методом?

1. Деталізації.

2. Ланцюгових підстановок.

3. Абсолютних різниць.

4. Середніх величин.

8. Як визначити вплив зміни продуктивності праці на відхилення з обсягу випуску продукції ?

1. Відхилення по продуктивності праці помножити на планову чисельність працівників.

2. Відхилення по продуктивності праці помножити на планову продуктивність праці.

3. Відхилення по продуктивності праці помножити на фактичну чисельність працівників.

4. Правильної відповіді немає.

9. Як зміниться продуктивність праці торговель­них працівників при збільшенні продажу продовольчих то­варів?

1. Не зміниться.

2. Збільшиться, тому що продтовари більш трудо­місткі.

3. Зменшиться, тому що продтовари більш трудо­місткі.

4. Немає правильної відповіді.

10. Як називається показник, що розраховується як відношення обсягу продукції до середньорічної вартості основних фондів?

1. Фондоозброєність.

2.Фондовіддача.

3. Технічна озброєність праці.

4. Фондомісткість.

11. Як визначається фондоозброєність?

1. Відношення обсягу продукції до середньорічної вартості основних фондів.

2. Відношення чисельності працівників до середньорічної вартості основних фондів.

3. Відношення середньорічної вартості основних фондів до обсягу продукції.

4. Відношення середньорічної вартості основних фондів до чисельності працівників.

12. Який шлях збільшення товарообороту є ефективнішим?

1. Збільшення чисельності працюючих.

2. Підвищення продуктивності праці.

3. Зменшення чисельності працюючих.

4. Зростання заробітної плати.

13. На основі даних таблиці визначте вплив на товарооборот інтенсивного чинника (продуктивності праці).

№ з/п	Показники	Одиниця виміру	План	Фактично
1 2 3	Товарооборот Чисельність працівників Продуктивність праці од­ного працівника	тис. грн. чол. тис. грн.	6100 200 30,5	6300 203 31,0

1. 101,5 тис. грн.

2. 91,5 тис. грн.

3. 100,0 тис. грн.

4. 31,5 тис грн.