- •3) Організаційно – правові форми соціального забезпечення;
- •2) Спосіб акумуляції грошових засобів, за рахунок яких здійснюється соціальне забезпечення;
- •6) Система органів, які надають соціальне забезпечення.
- •2) Види забезпечення, що надаються в межах відповідної організаційно-правової форми;
- •3) Система органів, які надають соціальне забезпечення;
- •4) Соціальне страхування;
- •2) Соціальне страхування;
- •1) Вони дозволяють здійснювати соціальні виплати різним категоріям громадян;
- •4) Збільшують коло суб'єктів, які отримують соціальне забезпечення;
- •2) Соціальне страхування;
- •6) Соціальні послуги, які надаються підприємствами.
- •1) Соціальне страхування;
- •3) Загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
- •5) Недержавне соціальне страхування;
- •1) Недержавні фонди соціального страхування;
- •1) Соціальне страхування;
- •2) Загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- •3) Особи, які забезпечують себе роботою самостійно;
- •1) Особи, які працюють у релігійних організаціях на виборних посадах;
- •3) Священнослужителі, церковнослужителі;
- •3) Нещасний випадок на виробництві;
- •2) Професійне захворювання;
- •2) Провадиться Фондом соціального страхування від нещасних випадків, на основі встановлених страхових тарифів;
- •4) Від знижки на належний стан охорони праці;
- •6) Від надбавки за високі рівні травматизму, професійної захворюваності.
- •2) Відшкодувати вартість ритуальних послуг, пов’язаних з організацією поховання померлого, відповідно до місцевих умов;
- •4) Своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які перебували на його утриманні;
- •5) Непрацездатні особи, які перебували на утриманні померлого ;
- •1) Непрацездатні особи, які мали на день смерті потерпілого право на одержання від нього утримання;
- •2) Допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності
- •4) Одноразова допомога в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;
- •2) Пенсія у зв'язку з втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
- •3) Щомісячна грошова сума в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого;
- •3) Допомоги дитині потерпілого;
- •4) Пенсія у зв’язку із втратою годувальника який помер внаслідок нещасного випадку на підприємстві;
- •3) Вчинення застрахованим умисного злочину, що призвів до настання страхового випадку;
- •4) Подання роботодавцем або потерпілим Фонду соціального страхування від нещасних випадків свідомо неправдивих відомостей про страховий випадок;
- •2) Навмисні дії потерпілого, спрямовані на створення умов для настання страхового випадку;
- •3) Солідарності та субсидування;
- •4) Обов'язковості страхування на випадок безробіття всіх працюючих на умовах трудового договору (контракту) ;
- •3) Професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації та профорієнтація;
- •1) Асигнування державного бюджету;
- •2) Страхові внески страхувальників;
- •1) Прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів Фонду, у тому числі резерву коштів Фонду на депозитному рахунку;
- •2) Рівноправність застрахованих осіб щодо отримання пенсійних виплат;
- •4) Цільове та ефективне використання коштів загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;
- •1) Термін дії договору;
- •5) Розмір та порядок сплати страхових внесків;
- •2) Державні запозичення;
- •5) Страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування включно з частиною внесків, що спрямовуються до Накопичувального фонду;
- •4) Державні запозичення;
- •5) Інвестиційний дохід, який одержується від інвестування коштів Накопичувального фонду;
- •4) Коштів цільових фондів, що перераховуються до пенсійного фонду;
- •5) Благодійних внесків юридичних та фізичних осіб;
- •2) Особи, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб;
- •3) Особи обрані на виборні посади в органах місцевого самоврядування;
- •1) Особи, які займаються адвокатською, нотаріальною діяльністю;
- •2) Особи, які займаються діяльністю пов’язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності;
4) Державні запозичення;
5) Інвестиційний дохід, який одержується від інвестування коштів Накопичувального фонду;
6) суми фінансових санкцій, які застосовуються до фізичних осіб за порушення встановленого порядку використання коштів Пенсійного фонду.
#45
Кошти пенсійного фонду формуються за рахунок:
1) державні запозичення;
2) інвестиційний дохід, який одержується від інвестування коштів Накопичувального фонду;
3) страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, включно з частиною внесків, що спрямовується до Накопичувального фонду;
4) Коштів цільових фондів, що перераховуються до пенсійного фонду;
5) Благодійних внесків юридичних та фізичних осіб;
6) сум від фінансованих санкцій застрахованих до юридичних та фізичних осіб за порушення встановленого порядку нарахування, обчислення і сплати податків.
#45
Вкажіть умови запровадження в Україні загальнообов’язкової накопичувальної системи пенсійного страхування.
1) забезпечення дотацій з державного бюджету для Накопичувального фонду з метою покриття фінансування пенсійних виплат;
2) перерозподіл повноважень обліку і контролю за сплатою страхових внесків між Пенсійним фондом і Накопичувальним фондом;
3) повного впровадження системи персоніфікованого обліку застрахованих осіб;
4) відкриття пенсійних депозитних рахунків;
5) зростання у кожному із двох останніх років валового внутрішнього продукту не менше ніж на два відсотки порівняно з попереднім роком;
6) перетворення Пенсійного фонду у самоврядну неприбуткову організацію.
#35
Вкажіть з яких коштів страхувальники сплачують внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.
1) із сум фактичних витрат на оплату праці;
2) з коштів, які визначаються щорічно Пенсійним фондом України;
3) із сум доходу, який підлягає оподаткуванню;
4) із коштів, які визначаються Верховною радою України за поданням Кабінету Міністрів України;
5) із сум валового доходу;
6) із сум оборотних коштів.
#13
За рахунок коштів Пенсійного фонду виплачуються.
1) допомога на поховання працівника;
2) пенсії по втраті годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку;
3) пенсія за віком;
4) пенсія по інвалідності внаслідок професійного захворювання;
5) довічна пенсія подружжя;
6) одноразова пенсійна виплата.
#3
Ким створюється Накопичувальний пенсійний фонд?
1) Президентом України;
2) роботодавцем;
3) Верховною Радою України;
4) Кабінетом Міністрів України;
5) шляхом консультацій між роботодавцями, профспілками і Кабінетом Міністрів України;
6) Пенсійним фондом.
#6
Джерелами формування коштів Накопичувального фонду є:
1) частина коштів Пенсійного фонду;
2) страхові внески застрахованих осіб, що спрямовуються до Накопичувального фонду;
3) кошти державного бюджету та цільових фондів, які перераховуються до Накопичувального фонду;
4) суми фінансових санкцій за порушення порядку використання коштів Накопичувального фонду;
5) благодійні внески юридичних та фізичних осіб;
6) суми адміністративних стягнень, що накладаються на працівників.
#24
Джерелами формування коштів Накопичувального фонду є:
1) інвестиційний дохід від розміщення та інвестування коштів Накопичувального фонду;
2) частина коштів Пенсійного фонду;
3) кошти державного бюджету та цільових фондів, які перераховуються до Накопичувального фонду;
4) суми адміністративних стягнень на посадових осіб та фізичних осіб за порушення порядку використання коштів Накопичувального фонду;
5) благодійні внески юридичних та фізичних осіб;
6) суми адміністративних стягнень, що накладаються на працівників.
#14
Вкажіть напрямки використання коштів Накопичувального фонду:
1) покриття дефіциту Державного бюджету України;
2) оплата договорів страхування довічних пенсій;
3) покриття дефіциту бюджету Пенсійного фонду;
4) забезпечення виплати пенсій у солідарній системі;
5) оплата послуг компанії з управління пенсійними активами;
6) виплати пенсій по інвалідності внаслідок загального захворювання.
#25
Вкажіть напрямки використання коштів Накопичувального фонду:
1) покриття дефіциту Державного бюджету України;
2) інвестування з метою отримання доходу на користь застрахованих осіб;
3) покриття дефіциту бюджету Пенсійного фонду;
4) оплата послуг із проведення планової аудиторської перевірки;
5) забезпечення виплати пенсій у солідарній системі;
6) виплати пенсій по інвалідності внаслідок загального захворювання.
#24
Вкажіть види недержавних пенсійних фондів відповідно до Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення":
1) бюджетні;
2) професійні;
3) галузеві;
4) закриті;
5) за участю іноземного капіталу;
6) корпоративні.
#26
Вкажіть види недержавних пенсійних фондів відповідно до Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення":
1) бюджетні;
2) галузеві;
3) професійні;
4) закриті;
5) за участю іноземного капіталу;
6) відкриті.
#36
Юридична особа, діяльність якої фінансується за рахунок коштів місцевого бюджету може бути засновником:
1) корпоративного недержавного пенсійного фонду;
2) будь-якого недержавного пенсійного фонду;
3) відкритого недержавного пенсійного фонду;
4) закритого недержавного пенсійного фонду;
5) професійного недержавного пенсійного фонду;
6) галузевого недержавного пенсійного фонду.
#1
Розмір і порядок сплати внесків до корпоративного пенсійного фонду регулюється:
1) пенсійним контрактом;
2) договором страхування довічної пенсії відповідно до умов обраної пенсійної схеми;
3) Радою пенсійного фонду;
4) установчими документами пенсійного фонду;
5) колективним договором;
6) Законом "Про збір на пенсійне страхування".
#15
Які з наведених положень про обмеження розміру пенсійних внесків у недержавному пенсійному страхуванні є правильними?
1) максимальний розмір страхових внесків визначається установчими документами;
2) максимальний розмір пенсійного внеску не може бути вищим ніж у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування на поточний рік;
3) мінімальний розмір пенсійного внеску не може бути нижчим за мінімальний страховий внесок у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;
4) максимальний розмір не обмежується;
5) за рішенням засновників фонду не менше 10% заробітної плати учасника пенсійного фонду;
6) мінімальний розмір страхового внеску може встановлюватися за рішенням ради пенсійного фонду у розмірі не менше 10% мінімальної заробітної плати у розрахунку на один місяць.
#46
Пенсійний контракт у системі недержавного пенсійного страхування припиняється у випадках:
1) виїзду учасника фонду на тимчасову роботу за кордон;
2) працевлаштування учасника фонду;
3) у разі заміни вкладником фонду пенсійного фонду;
4) після передачі пенсійних коштів учасника фонду страховій організації відповідно до укладеного учасником договору страхування довічної пенсії;
5) припинення особою участі в солідарній системі пенсійного страхування;
6) призначення учаснику пенсії у обов’язковій накопичувальній системі.
#34
Державний нагляд та контроль у сфері недержавного пенсійного страхування відповідно до Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення" здійснюють:
1) Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку;
2) Міністерство економіки України;
3) Міністерство праці та соціальної політики України;
4) Державна комісія з питань дотримання пенсійного законодавства;
5) Державна комісія з регулювання ринків фінансових послуг України;
6) Пенсійний фонд України.
#15
Договір між пенсійним фондом та його вкладником, який укладається від імені пенсійного фонду його адміністратором, за яким здійснюється недержавне пенсійне забезпечення учасника фонду в рахунок внесків такого вкладника – це:
1) пенсійний контракт;
2) договір страхування довічної пенсії;
3) договір про добровільну участь в системі пенсійного страхування;
4) договір про виплату пенсії на визначений строк;
5) договір про відкриття пенсійного депозитного рахунку;
6) договір участі у недержавному пенсійному фонді.
#1
Застрахованими особами в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням є:
1) особи, які отримують довічну пенсію і не працюють;