4.2.1 Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Годовой фонд заработной платы рабочих будет включать заработную плату по тарифу, премию за результаты работы, надбавки и доплаты к заработной плате по тарифу, районный коэффициент, северную надбавку (при необходимости) и оплату отпусков.

Заработная плата по тарифу может рассчитываться как сдельная (по сдель­ным расценкам) или как повременная (по тарифным ставкам).

В курсовой работе рекомендуется следующий расчет заработной платы по тарифу:

4.2.1.1Заработная плата для ремонтных рабочих ЗП_СД, руб, вычисляется по формуле

(76)

где Т_общ – общая трудоемкость работ ТО и ТР

Р_сд – сдельная расценка за один норма час, применяется равной тарифной ставке 4 разряда для работ с нормальными условиями труда;4,5- с вредными условиями труда;

4.2.1.2 Заработная плата для вспомогательных рабочих ЗП_СД, руб, вычисляется по формуле

(77)

где ТС_ЧАС – тарифная ставка рабочих; для вспомог. рабочих принимаем 2 разряд ТС;

4.2.1.3 Для водителей ЗП рассчитывается сдельно или повременно.

Повременно(формула 76) рассчитывается в следующих случаях:

Сдельная ЗП

, (78)

где - сдельная расценка, установленная за 1 тонну перевозимого груза для водителей за время погрузки-разгрузки, руб\тонну

-сдельная расценка, установленная за 1 Т*КМ транспортной работы для водителей за время движения,руб\т*км

4.2.1.4 Сдельные расценки рассчитываются по формулам

(79)

(80)

где ТС_ЧАС-часовые тарифные ставки водителей сдельщиков, руб

К сдельным расценкам, рассчитанным по формулам 79 и 80,при перевозки грузов 2,3,4 класса применяют поправочные коэффициенты—1,25; 1,66; 2,0; соответственно

Таблица 14 Расчет зарплаты рабочих

Показатель	Марки автомобилей
Обьем перевозок,тыс.т.
Грузооборот,тыс.т*км
Класс груза
Часовая тарифная ставка водителя,руб.
Норма времени простоя под погрузкой и разгрузкой на 1 тонну груза, мин.
Грузоподъемность автомобиля,т.
Средняя техн. скорость, км/ч
Коэф.использования пробега
Сдельная расценка, установленная за 1 тонну перевозимого груза, руб.
Сдельная расценка, установленная за 1 т*км перевозимого груза, руб.
Сдельная з/п,тыс.руб.

Расчет годового фонда З/*П рабочих ведется отдельно по маркам автомобилей таблица 15

Таблица 15- Расчет годового фонда заработной платы рабочих

В тыс. руб.

Показатели	Марки автомобилей								Все го по АТП
	Води- тели	Ремонтные рабочие.		Вспомога- тельные рабочие	Води- тели	Ремонтные рабочие		Вспомога­-тельные рабочие
		Нормальные условия труда	Вредные усло­вия труда			Нормальные условия труда	Вредные усло­вия груда
Заработная плата по та­рифу
Премии
Надбавка за классность
Доплата за работу с вредными условиями труда
Итого заработная плата по тарифу с доплатами к ней
Районный коэффициент
Северная надбавка
Итого основная заработ­ная плата
Дополнительная заработ­ная плата
Всего годовой фонд зара­ботной платы

По-другому годовую сумму надбавки за классность можно рассчитать в про­центах от заработной платы по тарифу. Процент среднего размера надбавки за класс­ность определяется в зависимости от списочной численности водителей.

Ремонтным рабочим, выполняющим работы с вредными условиями труда, на­числяется доплата в размере 10% от заработной платы по тарифу.

Выплаты по районному коэффициенту производятся работникам как компенса­ция за проживание в определенном регионе России. Так как в курсовой работе не опре­делен конкретный регион, в котором находится предприятие, районный коэффициент следует начислять применительно к Архангельской области, то есть 20% от заработной платы по тарифу с премиями и доплатами к ней.

Северная надбавка выплачивается работникам предприятия в зависимости от стажа работы как компенсация за проживание в условиях Крайнего Севера и местно­стях, приравненных к ним. В курсовой работе северную надбавку рекомендуется начис­лять применительно к Архангельской области, если в задании задан холодный или очень холодный климат, принимая размер северной надбавки равным 50% от заработной пла­ты по тарифу с премиями и доплатами к ней.

Дополнительная заработная плата представляет собой оплату за время, в которое работник не работает, но по закону за ним сохраняется заработная плата. Это оплата за очередной и дополнительный отпуска, оплата за учебные отпуска, оплата простоев по вине работодателя и другие виды выплат. В курсовой работе дополнительная заработ­ная плата будет включать оплату за отпуска, которая начисляется по среднему заработку работника, рассчитанному за 12 месяцев. При этом размер дополнительной заработной платы определяется как процент от основной заработной платы, рассчитываемый по формуле

, (81)

где Д_ОТП - календарная продолжительность основного и дополнительного от­пусков, дни (табл. 11).