- •Порівняйте поняття «менеджмент» та «екологічний менеджмент».
- •Надайте характеристику процесному підходу до управління підприємством.
- •Яка різниця існує між поняттями «управління» та «менеджмент»?
- •Розкрийте відмінності між «екологічним управлінням» та «екологічним менеджментом».
- •Які стимули впровадження екологічного менеджменту характерні для України, а які – за кордоном?
- •Назвіть основні характерні риси стандартів iso 14 000.
- •Які основні вимоги пред'являє до організації iso 14000?
- •Яким чином стандарти iso 14 000 можуть забезпечити зменшення негативних впливів на нс на організаційному, національному та міжнародному рівнях?
- •Стандарти iso 14000 умовно розподіляються на три основні групи. Що є об’єктами уваги кожної групи стандартів?
- •Яку роль відіграє стандарт дсту iso 14001:2006 та його відмінності від iso 14000?
- •Охарактеризуйте дсеу: мета, вхідна та вихідна інформація, динамічність системи.
- •Назвіть загальні та спеціальні функції дсеу. Коротко охарактеризуйте декілька з них.
- •Сутність корпоративного екологічного менеджменту. Предмет, мета, принципи.
- •Розкрийте принцип стейк-холдерів. Які групи стейк-холдерів запропоновані та їх вимоги до підприємства?
- •Сутність принципу циркулярності та кооперації. Види кооперації між підприємствами.
- •Яке місце займає стратегічний екологічний менеджмент відносно загальної системи екологічного менеджменту на підприємстві? Сутність стратегічного екологічного менеджменту.
- •Задайте характеристику системі сем (етапи сем).
- •Сутність «місії». Основні елементи, які можуть відображатися у місії підприємства. Приклади.
- •А допомогою яких методів можна проаналізувати внутрішній потенціал та зовнішню середу підприємства?
- •Поясніть поняття «сильні» та «слабкі» сторони підприємства.
- •Які параметри використовують для оцінки сильних та слабких сторін підприємства? Приклади.
- •Поясність поняття «можливості» та «загрози» для підприємства.
- •Які параметри використовують для оцінки можливостей та загроз підприємства?
- •Сутність методу 7s.
- •Сутність методу «екологічний ланцюжок цінностей».
- •Поясність різницю між пасивною та активною екологічною стратегією.
- •Сущность стратегий достаточности, чистого производства, эко-эффективности.
- •Охарактеризуйте основне этапы формирования системы кэм.
- •4. Оперативный контроль и мониторинг
- •Возможны ли выгоды от внедрения кэм, если да, то какие?
- •Объясните, каким образом экологические аспекты могут быть интегрированы в уже существующую систему кэм.
Порівняйте поняття «менеджмент» та «екологічний менеджмент».
Менеджмент – это профессиональная деятельность, основанная на науке о том, как, используя труд и интеллект других людей, наиболее эффективно добиться целей организации.
Экологический менеджмент – это вид профессиональной деятельности в области природопользования и охраны окружающей среды для достижения целей устойчивого развития общества на основе экономического механизма.
Надайте характеристику процесному підходу до управління підприємством.
В любой организации управление – это процесс, серия непрерывных взаимосвязанных действий, которые называются управленческими функциями: планирование, организация, мотивация и контроль.
Э ти функции реализуются любым менеджером независимо от уровня управления, типа организации, решаемых задач.
Взаимосвязь и динамичность функций в процессе управления обеспечивается вспомогательными процессами – коммуникационными (обмен информацией) и процессами принятия решений.
1 Планирование.Сущность ПЛАНИРОВАНИЯ состоит в обеспечении благоприятных условий деятельности предприятия и его устойчивого развития путем использования всех внутренних и внешних факторов. При планировании решаются три основные задачи:
Стратегическое планирование осуществляется на основе всестороннего анализа проблем, с которыми предприятие может столкнуться в будущем, и на основе этого анализа разрабатываются стратегические планы.
2. Организация.ОРГАНИЗОВАТЬ – означает создать некоторую структуру чего-либо.
На любом предприятии существует множество элементов, которые необходимо структурировать. Прежде всего, на предприятии создается организационная структура управления (ОСУ), которая имеет пирамидальный характер.
3. Мотивация.В системе менеджмента МОТИВАЦИЯ – это процесс создания у персонала внутреннего побуждения к действиям для достижения целей организации.
В основе мотивации каждого сотрудника лежит сложная совокупность потребностей. Для эффективной мотивации следует определить эти потребности и обеспечить способ и условия их удовлетворения.
4. Контроль Процесс контроля охватывает три проблемы:
установление стандартов – точное определение целей и задач, сроков их достижения;
измерение фактических результатов, сравнение их со стандартами, оценка и анализ отклонений от стандартов;
действия, направленные на коррекцию отклонений от планов или формирование решений о необходимости коррекции самих планов.
Яка різниця існує між поняттями «управління» та «менеджмент»?
Менеджмент – это профессиональная деятельность, основанная на науке о том, как, используя труд и интеллект других людей, наиболее эффективно добиться целей организации.
Управление – это процесс, серия непрерывных взаимосвязанных действий, которые называются управленческими функциями: планирование, организация, мотивация и контроль.
Розкрийте відмінності між «екологічним управлінням» та «екологічним менеджментом».
Екологічне управління – діяльність державних органів і економічних суб’єктів, головним чином, спрямована на дотримання обов’язкових вимог природоохоронного законодавства, а також на розробку і реалізацію відповідних цілей, проектів і програм;
Екологічний менеджмент – ініціативна і результативна діяльність економічних суб’єктів, спрямована на досягнення їхніх власних екологічних цілей, проектів і програм, розроблених на основі принципів екоефективності.