Тема 3. Личность и организация

Вопросы для обсуждения:

1. Модификация поведения человека в организации.

2. Особенности адаптации человека в организации.

3. Роль организационной культуры в управлении поведением в организации.

Задания для самостоятельной работы.

1. Дайте понятие лидерства и рассмотрите различные его стили.

2. Что такое лидерство и власть? Что такое власть и влияние?

3. Дайте объяснение такому явление как “баланс” власти”.

4. Рассмотрите следующие теории лидерства: теория черт, поведенческий подход к лидерству, ситуационная теория лидерства, системная теория лидерства.

Тема 4. Коммуникативное поведение в организации.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие коммуникационные роли.

2. Понятие делового общения.

3. Методы делового общения.

4. Техники делового общения.

Задания для самостоятельной работы.

1. Виды коммуникаций и коммуникативного поведения

2. Назовите факторы, влияющие на характер коммуникаций. Какие из них вы считаете наиболее важными и почему?

3. Для каких целей служат косвенный и управляемый косвенный каналы? Какие еще виды каналов общения вы знаете?

4. Причины неудовлетворительного коммуникативного поведения и совершенствование коммуникаций

5. Как в организации преодолеваются проблемы коммуникативного поведения? Предложите собственные меры.

6. Приведите примеры правил коммуникации согласно трансакционному анализу Берна.

Тема 5. Мотивация и результативность организации

Вопросы для обсуждения:

1. Мотивация и индивидуальные психологические особенности личности.

2. Динамика мотивации труда.

Задания для самостоятельной работы.

1. Социально-демографические особенности и личностные качества работников.

2. Модификация человека в организации.

3. Факторы, влияющие на индивидуальное поведение человека в организации.

Тема 6. Деловое общение в организации

Вопросы для обсуждения:

1. Виды общения

2. Стадии делового общения

3. Типы сотрудников по восприятию управленческой информации

Задание для самостоятельной работы.

1. Обоснуйте виды и особенности групп.

2. какие бывают групповые нормы и ценности.

3. Методы сохранения целостности организации.

4. Эффективность группы.

Тема 7 Теоретические основы лидерства.

Вопросы для обсуждения:

1. Лидерство и руководство.

2. Баланс власти и влияния.

3. Дезорганизующие факторы в управлении.

Задания для самостоятельной работы.

1. Персональное развитие и участие в управлении.

2. Анализ собственных качеств. Достоинства и недостатки, целевые установки.

Тема 8 Групповое поведение в организации

Вопросы для обсуждения:

2. Формальные и неформальные группы.

3. Отличия между командой и группой.

4. Понятие групповой динамики.

Задания для самостоятельной работы.

1. Понятие и модели коммуникативного поведения: модель Аристотеля

2. Понятие и модели коммуникативного поведения: модель Лассуэлла

3. Понятие и модели коммуникативного поведения: интерактивная модель Ньюкомба

4. Принципы делового общения и пути его совершенствования