
- •Економіка підприємства Частина і Навчальний посібник
- •Передмова
- •Тема 1 Підприємство в сучасній системі господарювання.
- •Визначення підприємства
- •Місія підприємства
- •1.2 Напрямки діяльності підприємства
- •Головні напрямки діяльності
- •1.3 Правові основи діяльності підприємства
- •1.4 Статут. Колективни договір
- •Колективний договір
- •1.5 Види підприємств
- •Господарські товариства
- •1.6 Структура підприємств
- •Виробнича структура підприємства
- •1.7 Добровільні та інституціальні об'єднання підприємств. Асоціації, концерни, корпорації, холдинги
- •1.8 Об'єктивна необхідність та сутність управлння суб'єктами господарювання
- •1.9 Основні функцї управління. Планування, організація, мотивація, контроль
- •1.10 Економічні,організаційно-розпорядчі, соціально-психологічні методи управління. Сутність і практичне застосування
- •1.11 Організаційні структури управління підприємствами. Лінійно- функціональні, дівізіональні, матричні
- •1.13 Зовнішнє середовище господарювання підприємств. Ринок і ринкова інфраструктура
- •1.14 Поведінка субєктів господарювання на ринку
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •1. Економіка підприємства – це:
- •2. Підприємство – це:
- •7. Основним документом, що регулює діяльність підприємства, є:
- •8. За яких умов створюється підприємство:
- •9. Колективний договір - це:
- •20. Командитним товариством є:
- •28. За формою спеціалізації основних цехів розрізняють виробничі структури:
- •29. За характером своєї діяльності цехи поділяються на:
- •30. Асоціація – це:
- •31. Найпростішою формою об’єднання підприємств є:
- •32. Виробнича структура підприємства –це:
- •33. До складу ринкової інфраструктури можна віднести:
- •Завдання для самостійної роботи та поглибленого вивчення теми
- •Тема 2 Організація виробництва та його обслуговування
- •Загальна характеристика виробничих процесів
- •2.2 Принципи організації виробничого процесу
- •2.3 Організаційні типи виробництва
- •2.4 Методи поєднання операцій та їхній вплив на виробничий процес
- •Виробничий цикл
- •Час перерв Час виробництва
- •2.5 Методи організації виробництва
- •2.6 Основні параметри потокових ліній
- •2.7 Можливі форми організації сучасного виробництва
- •2.8 Сутнісна характеристика інфраструктури підприємства. Виробнича і соціальна інфраструктура
- •Загальна характеристика системи обслуговування підприємства
- •Ремонтне господарство
- •Енергетичне господарство
- •2.12 Транспортне господарство
- •2.13 Складське господарство
- •1. Виробничий процес – це:
- •Завдання для самостійної роботи та поглибленого вивчення теми
- •Нормативна тривалість операцій
- •6. Ознайомитись з інфраструктурою виробництва на прикладі конкретного підприємства.
- •Тема 3 продукція: сутність, різновиди та конкурентоспроможність
- •Загальна характеристика продукції (послуг). Класифікація продукції (послуг) за економічним призначенням
- •Поділ за економічним призначенням
- •Вимірники (показники) обсягу
- •3.2 Натуральні та вартісні показники обсягу продукції (роботи, послуг)
- •Маркетингова діяльність
- •3.4 Формування виробничої програми. Ресурсне обґрунтування виробничої програми субєкта господарювання
- •Особливості формування виробничої програми
- •Матеріально – технічне забезпечення виробництва
- •Якість продукції. Суть, поняття «якості продукції
- •Поняття якості та конкурентоспроможності продукції
- •Показники якості продукції
- •Методи оцінки якості продуктів праці
- •Конкурентоспроможність продукції
- •Ефективність і спроби підвищення конкурентоспроможності продукції
- •Суть та принципи стандартизації продукції
- •Поняття та економічне значення сертифікації
- •Державний нагляд за якістю та конкурентоспроможністю продукції в україні
- •Завдання для самостійної роботи та поглибленого вивчення теми
- •2. Розрахункова робота по визначенню показників якості продукції.
- •3.Ознайомлення з показниками якості продукції та методами її оцінки, на конкретному підприємстві.
- •4.Організаційно-економічні методи регулювання якості продукції і забезпечення її конкурентоспроможності на конкретному підприємстві.
- •Тема 4 трудові ресурси
- •Тема 4.1 персонал підприємства
- •4.1.1 Поняття персоналу
- •4.1.2 Класифікація персоналу
- •4 Структура персоналу .1.3 структура персоналу
- •4.1.4 Методичні основи визначеня чисельності окремих категорій персоналу
- •4.1.5 Розрахунки необхідної чисельності основних і допоміжних робітників
- •4.1.6 Визначення необхідної чисельності керівників і менеджерів, спеціалістів і службовців фірм різних типів, розмірів і форм власності
- •4.1.7 Адаптована до ринку система формування (набору) окремих категорій персоналу. Відбір та наймання на роботу працівників фірми
- •4.1.8 Форми та ефективність підготовки (навчання) і підвищення кваліфікацій працівників фірми
- •Завдання для самостійної роботи та поглибленого вивчення теми
- •2.Ознайомлення з структурою персоналу на конкретному підприємстві.
- •3.Ознайомлення з системою формування, відбору та наймання на роботу та оцінки ділових якостей різних категорій персоналу на конкретному підприємстві.
- •Тема 4 трудові ресурси
- •Продуктивність, мотивація та оплата праці
- •4.2.1 Продуктивність праці як економічна категорія. Показники рівня продуктивності праці персоналу
- •4 Поняття оплати праці .2.2 загальна організація оплати праці, форми та системи оплати праці працівників. Поняття оплати праці та основні функції заробітної плати
- •4.2.3 Тарифно – посадова оплати праці персоналу підприємства (організації)
- •1) Довідник кваліфікаційних характеристик
- •4.2.4 Регулювання оплати праці та соціального захисту на основі колективного договору
- •4.2.5 Відрядна й почасова форми оплати праці. Основні системи оплати праці за її формами
- •4.2.6 Колективні форми організації та оплати праці
- •Методи розподілу бригадного заробітку
- •Доплати і надбавки до заробітної плати
- •4.2.8 Організація преміювання персоналу
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •26. Державне регулювання соціального захисту здійснюється з допомогою:
- •Завдання для самостійної роботи та поглибленого вивчення теми
- •4. Розрахункова робота по розподілу зарплати між членами бригади.
- •5. Розрахункова робота по встановленню показників рівня продуктивності праці на підприємстві.
- •5.1 Характеристика капіталу підприємства
- •Відмінні ознаки основних і оборотних фондів
- •Сутність основних фондів
- •Сутність оборотних фондів
- •5.3 Відтворення основних фондів
- •5.4 Вартісна оцінка основних фондів
- •Видова і укрупнена класифікація та структура основних виробничих фондів
- •5.6 Фізичне спрацювання основних фондів
- •5.7 Техніко – економічне старіння основних фондів
- •5.8 Показники ефективності відтворення та використання основних фондів
- •5.9 Сутність процесу амортизації основних фондів.
- •5.10 Традиційні методи амортизації
- •1. Прямолінійний метод.
- •2. Кумулятивний метод.
- •3. Виробничний метод.
- •5.11 Ремонт, модернізація та заміна діючих засобів праці
- •Суть та види ремонтів
- •5.12 Показники ефективності відтворення та використання основних фондів
- •Коефіцієнти:
- •Структура основних фондів:
- •Коефіцієнти:
- •Напруженість використання:
- •5.13 Напрямки інтенсифікації відтворення та способи ефективного використання основних фондів
- •5.14 Поняття, види та чинники формування виробничої потужності підприємства
- •5.15 Методичні принципи розрахунку виробничої потужності
- •5.16 Використання виробничої потужності
- •5.17 Оборотні фонди підприємства. Складові елементи оборотних фондів та їх структура
- •5.18 Нормування витрат оборотних фондів
- •Типова класифікація норм витрачання матеріальних ресурсів за окремими ознаками
- •5.19 Основні показники ефективності використання оборотних фондів
- •5.20 Джерела та способи економії матеріальних ресурсів на підприємствах
- •Джерела економії матеріальних ресурсів
- •5.21 Нематеріальні ресурси суб’єктів господарювання
- •Сутнісно – змістовна характеристика окремих об’єктів інтелектуальної власності за трьома окремими групами:
- •5.22 Нематеріальні активи
- •5.23 Форми правового захисту об’єктів інтелектуальної власності
- •За обсягом прав на використання ліцензії, ліцензії бувають:
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •1. За джерелами формування капітал підприємства ділиться на:
- •4. Ознаками основних фондів підприємства як економічної категорії є:
- •5. Ознаками оборотних фондів підприємства є:
- •Завдання для самостійної роботи та поглибленого вивчення теми
- •3. Самостійно опрацювати питання.
- •4. Розрахункова робота по нарахуванню амортизації основних фондів.
- •Розрахункова робота по встановленню потужності підприємства.
- •6.Розрахункова робота по визначенню показників ефективності використання оборотних фондів.
- •Список використаної літератури
Методи оцінки якості продуктів праці
Методи оцінювання якості продукції
Для визначення рівня якості виробів
застосовують кілька методів: об’єктивний,
органолептичний,диференційований, комплексний. Об’єктивним і органолептичними методами користуються для визначення абсолютного рівня якості, а диференційованим і комплексним – відносного рівня якості окремих видів продукції.
Об’єктивний метод полягає в оцінюванні рівня якості продукції за допомогою стендових випробувань та контрольних вимірювань, а також лабораторного аналізу. Такий метод дає найбільш вірогідні результати. Ним користуються для визначення більшості техніко-експлуатаційних показників: засобів праці – продуктивність, потужність, точність обробки матеріалів; предметів праці – вміст металу в руді, міцність фарбування тканини; споживчих товарів – еластичність та вологостійкість взуття, вміст цукру або жиру в харчових продуктах тощо.
Органолептичний метод ґрунтується на сприйманні властивостей продукту з допомогою органів чуття людини (зір, слух, смак, нюх, дотик) без застосування технічних вимірювальних та реєстраційних засобів. Користуючись цим методом, застосовують балову систему оцінки показників якості, виходячи зі стандартного переліку ознак (властивостей), які найповніше охоплюють основні характеристики виробу. Кожній оцінці («відмінно», «добре», «задовільно», «погано») відповідає певна кількість балів (наприклад 5,4,3,0).
Диференційований метод передбачає порівнювання одиничних показників виробів із відповідними показниками виробів-еталонів або базовими показниками стандартів (технічних умов). Оцінка рівня якості за цим методом полягає в обчисленні значень відносних показників, які порівнюються з еталонними (стандартними), що їх беруть за одиницю.
Комплексний метод полягає у визначенні узагальнюючого показника якості оцінюваного виробу. Одним з таких може бути інтегральний показник, який обчислюється через порівнювання корисного ефекту від споживання (експлуатації) певного виробу і загальної величини витрат на його створення і використання. Для комплексної оцінки якості також застосовують середньозважену арифметичну з використанням за її обчислення коефіцієнтів вагомості всіх розрахункових показників.
Конкурентоспроможність продукції
Конкурентоспроможність продукції
Конкурентоспроможність підприємства
означає його здатність до ефективної господарської
діяльності та забезпечення прибутковості за умов конкурентного ринку. Інакше кажучи, конкурентоспроможність підприємства — це здатність забезпечувати випуск і реалізацію конкурентоспроможної продукції.
Під конкурентоспроможністю продукції заведено розуміти сукупність її властивостей, що відбиває міру задоволення конкретної потреби проти репрезентованої на ринку аналогічної продукції. Вона визначає здатність витримувати конкуренцію на ринку, тобто мати якісь вагомі переваги над виробами інших товаровиробників.
Конкурентоспроможність товарів закладається ще на стадії проектування. У процесі виробництва матеріалізуються найважливіші (визначальні) елементи конкурентоспроможності виробів: якість і витрати. Моделювання та визначення рівня конкурентоспроможності продукції є необхідною передумовою для її продажу (реалізації) на відповідному ринку.
Умови забезпечення конкурентоспроможності продукції
Визначаючи конкурентоспроможність товару, виробник продукції має обов'язково знати вимоги потенційних покупців та оцінки споживачів. Тому формування конкурентоспроможності продукції починається з визначення суттєвих споживчих властивостей (потреб покупців), за якими оцінюється принципова можливість реалізувати продукцію на відповідному ринку, де покупці постійно порівнюватимуть її характеристики з товарами конкурентів щодо міри задоволення конкретних потреб і цін реалізації.Для визначення конкурентоспроможності
продукції виробнику необхідно знати:
конкретні вимоги потенційних покупців (споживачів) до пропонованого на ринку товару;
можливі розміри та динаміку попиту на продукцію;
розрахунковий рівень ринкової ціни товару;
очікуваний рівень конкуренції на ринку відповідних товарів;
визначальні параметри продукції основних конкурентів;
найбільш перспективні ринки для відповідного товару та етапи закріплення на них;
термін окупності сукупних витрат, зв'язаних із проектуванням, продукуванням і просуванням на ринок нового товару.
Конкурентоспроможність конкретного об'єкта бажано вимірювати кількісно, що уможливить управління її рівнем. Для цього необхідна інформація, що характеризує корисний ефект даного об’єкта та об’єктів-конкурентів за нормативний строк їхньої служби й сукупні витрати протягом життєвого циклу об’єктів.
Корисний ефект
Корисний ефект – це віддача об’єкта, інтегральнийпоказник,що розраховується на підставі окремих
об’єктивних показників якості об’єкта, котрі задовольняють конкретну потребу. Його можна вимірювати в натуральних одиницях (наприклад, продуктивність устаткування), грошовому виразі або в умовних балах (для об’єктів з кількома важливими параметрами, що доповнюють один одного).
Сукупні витрати протягом життєвого циклу – це ті витрати, які обов’язково потрібно зробити, щоб одержати від об’єкта відповідний корисний ефект.
Приклад оцінки конкурентоспроможності продукції
Для кращого розуміння визначення конкурентоспроможності окремого виробу наведемо умовний приклад.Приклад оцінки конкурентоспроможності
повітряних поршневих компресорів продуктивністю
близько 20 кв. м за хвилину
Проектні й конкурентні зразки |
Корисний ефект, млн. куб. м повітря |
Сукупні витрати, млн. грн. |
Ефективність, куб. м/грн. |
Конкурентоспроможність стосовно найліпшого зразка |
Висновок щодо конкурентоспроможності |
Проектний варіант 1 |
6,5 |
2,4 |
2,7 |
0,84 |
Неконкурентоспроможний |
Проектний варіант 2 |
8,8 |
2,6 |
3,4 |
1,06 |
Конкуренто спроможний |
Перший конкурент |
5,8 |
2,2 |
2,6 |
0,81 |
Неконкурентоспроможний |
Другий конкурент |
7,2 |
2,3 |
3,1 |
0,97 |
Неконкурентоспроможний |
Третій конкурент |
8,0 |
2,5 |
3,2 |
1,0 |
Ліпший зразок-аналог |