Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Попов методичка окон..doc
Скачиваний:
13
Добавлен:
18.11.2019
Размер:
16.23 Mб
Скачать

Пакет документов для малого бизнеса

1. Заявление на получение кредита в произвольной форме (с указанием суммы, цели кредита, срока и формы обеспечения, а также местонахождения и почтового адреса заемщика)

2. Сведения о руководителя заемщика-юридического лица, имеющих право подписи финансовых документов (заемщике-предпринимателе)

3. Анкета заемщика

  • анкета заемщика-юридического лица

  • анкета заемщика-индивидуального предпринимателя

4. Документы, подтверждающие правоспособность заемщика

  • для юридического лица

  • для индивидуального предпринимателя

5. Нотариально удостоверенную копию Свидетельства Федеральной налоговой службы Российской Федерации о постановке на учет в налоговом органе.

6. Финансовые документы

  • для заемщиков, не ведущих стандартную бухгалтерскую отчетность

  • для заемщиков, ведущих стандартную бухгалтерскую отчетность

7. Кредитную историю в других коммерческих банках, как минимум, за последний год (при ее наличии)

8. Документы по предоставляемому обеспечению, подтверждающие право собственности

§10 Налоговая система в Российской Федерации

Прямые налоги – взимаются непосредственно с доходов или имущества хозяйствующих субъектов.

Косвенные налоги – устанавливаются в виде надбавок к цене товаров или тарифов на услуги.

Субъект налога

Физическое или юридическое лицо, на которое законом возложена обязанность платить налог.

Объект налога

То, что подлежит налогообложению.

Налоговая ставка

Величина налога на единицу обложения. Ставка может быть твердая (установленная в абсолютной сумме на единицу обложения) или долевая (устанавливается в процентах к налогооблагаемой сумме)

Источник налога

Доход, из которого уплачивается налог

Налоговые льготы

Полное или частичное освобождение от уплаты налогов. Устанавливается путем предоставления необлагаемого минимума, исключение из облагаемого дохода некоторых расходов или определенных видов доходов налогоплательщика, уменьшение налоговой ставки, предоставление налогового кредита

Налоговые санкции

Денежные начеты, взимаемые за такие нарушения в сфере налогообложения, как уклонение от уплаты налогов, просрочка налоговых платежей, включение в налоговую декларацию ложных сведений.

Задачи

1. Проанализируйте данные о структуре человеческих ресурсов ЗЖБИ № 1 ДСК (завод железобетонных изделий Домостроительного комбината):

Определите:

1) удельный вес (%) рабочих в общей численности персонала ЗЖБИ 1 ДСК;

2) коэффициент численности основных рабочих;

3) выработку на одного работника, если валовая продукция составила 8050 тыс. руб.

2. Какие из указанных категорий работников завода относятся к промышленно - производственному персоналу и вспомогательным рабочим:

1) рабочие цеха, столовой;

2) рабочие склада и транспортного цеха;

3) рабочие цеха, работники охранной службы и ученики;

4) работники детского учреждения и базы отдыха.

3. Какие из перечисленных действий относятся к методам нормирования труда - хронометражу и фотографии рабочего дня:

1) нормирование оперативного времени на ручных и вспомогательных работах;

2) замеры затрат времени за весь рабочий день;

3) замеры продолжительности операций по отдельным элементам и рабочим приемам;

4) изучение затрат времени на обслуживание рабочего места в течение всего или части рабочего дня.

4. К какой категории рабочих ЗЖБИ№ 1 ДСК относятся:

1) формовщики, арматурщики;

2) водитель электрокары;

3) плиточники, электросварщики;

4) работник отдела кадров.

5. Среднесписочная численность работающих ЗЖБИ 3 ДСК за анализируемый период составила 900 чел. В течение года уволились по собственному желанию 43 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 8 чел., ушли на пенсию при достижении предельного возраста 15 чел., поступили в образовательные учреждения высшего профессионального образования и призваны на военную службу 13 чел., переведены на иные должности в связи с должностным ростом, в другие структурные подразделения завода, в другую местность 30 чел.

Определите:

1) коэффициент выбытия кадров (%);

2) коэффициент текучести кадров (%).