4.4 Основные методы обеспечения безопасности трудовой деятельности

В безопасности жизнедеятельности человека большое значение имеют принципы и методы обеспечения безопасности. "Знание некоторых принципов легко возме­щает незнание некоторых факторов" - так говорил о значении принци­пов французский философ Гельвеций (1715-1771 г.).

Принцип – это идея, мысль, основное положение. Метод – способ достижения цели, т. е. обеспечения безопасности.

Методы основаны на применении принципов безопасности.

В настоящее время применяют следующие методы обеспечения безопасности:

1. Метод А, который состоит в пространственном или временном разде­лении человека и производственной среды. Этот метод используют при механизации и автоматизации производственных процессов, дис­танционном управлении оборудованием, использованием манипуля­торов и роботов различных поколений и т.п.

2. Метод Б – применение принципов безопасности к совершению произ­водственной сферы. Это и создание безопасной техники, и создание соответствующих санитарно-гигиенических условий, обеспечение безопасности проходов, проездов и т. п.

3. Метод В – повышение защитных свойств человека при помощи средств защиты, адаптации человека к производственной среде и т. п.

4. Метод Г – комбинированный метод, сочетающий методы А, Б и В.

Принципов обеспечения безопасности много. Их можно класси­фицировать по разным признакам. Например, по принципу (способу) реализации их делят на 4 класса.

1. Ориентирующие: принципы активности, гуманизации, классифика­ции, системности, ликвидации опасности, снижения опасности, прин­цип замены работающего и т. п.

2. Технические: принцип блокировки, вакуумирования, герметизации, защиты расстоянием, прочности, слабого звена, экранирования, не­доступности и т. п.

3. Организационные: принцип защиты временем, информации, резерви­рования, несовместимости, нормирования, подбора кадров, эргоно­мичности, компенсации, рациональной организации труда и т. п.

4. Управленческие: принцип адекватности, контроля, обратной связи, ответственности, плановости, стимулирования, эффективности и т. п.

Рассмотрим некоторые основные принципы обеспечения безопас­ности.

1. Принцип нормирования заключается в установлении таких парамет­ров, соблюдение которых обеспечивает защиту человека от соответ­ствующей опасности. Например: предельно допустимый выброс (ПДВ); предельно допустимая концентрация (ПДК); предельно допустимый уровень (ПДУ); предельно допустимый сброс (ПДС) и т.д. ; нормы переноски тяжестей (девушки – 10 кг, юноши – 16 кг, женщины – 15 кг, мужчины – 50 кг); продолжительность трудовой деятельности (женщины – 55 лет, муж­чины – 60 лет).

2. Принцип слабого звена состоит в том, что в рассматриваемую сис­тему (объект) в целях безопасности вводится элемент, который сам выходит из строя, тем самым предотвращает опасное явление. Например: предохранительные клапаны, разрывные мембраны, плав­кие предохранители, срезные шпонки и штифты и т. п.

3. Принцип прочности состоит в усилении способности материалов, конструкций и их элементов сопротивляться разрушениям и остаточ­ным деформациям. Например, коэффициент запаса прочности: для сосудов, работающих под давлением – не менее 1,5-3,5; для канатов на грузоподъемные машины – не менее 10, а для пеньковых и хлопчатобумажных канатов -– не менее 20-кратный; для лифтовых канатов – от 8 до 25.

4. Принцип информации – передача и усвоение персоналом сведений, выполнение которых обеспечивает соответствующий уровень безо­пасности. Например: обучение, инструктажи, цвета, знаки безопасности, освещение, селекторная связь и т. п.

5. Принцип классификации: деление объектов, явлений, материалов, предметов, средств труда, свойств и качеств на группы, категории, степени по признакам, непосредственно или косвенно связанным с обеспечением безопасности. Например: определение категорий помещений по пожарной и взрыв­ной опасности (А, Б, В, Г, Д) по ОНТП 24-86; категорий тяжести ра­бот (I, II, III) по ГОСТ 12.1.005-88; категорий помещений по опасно­сти поражения током (без повышенной опасности, повышенной опасности, особо опасные помещения) по правилам устройства электроустановок) и т.д.

6. Принцип блокировок – обеспечение механического, электрического или другого принудительного взаимодействия, при котором достига­ется требуемая степень безопасности. Например: механическая блокировка рычагов электрических рубиль­ников, электрической или фотоэлектрической блокировки защитного экрана станка, пресса и т. д.

7. Принцип защиты временем – уменьшение до безопасных значений длительности пребывания людей в условиях взаимодействия вредностей и опасностей. Пример: сокращение продолжительности рабочего дня: для подрост­ков до 18 лет – 6 часов, при работе с ядохимикатами – 4 часа, работа в противогазе в течение смены – 4 часа, дополнительные отпуска, ра­бота с оборудованием, генерирующим вибрацию, – не более 2/3 смены и т. п.

8. Принцип защиты расстоянием: установление такого расстояния ме­жду человеком и источником опасности, при котором обеспечивается заданный уровень безопасности. Например: прокладка проводов на недоступной высоте (для линий электропередачи высокого напряжения – на высоте более 7 м), противопожарные разрывы, санитарно-защитные зоны (от 50 до 1000 м) и т. п.

9. Принцип несовместимости: объект разделяют в пространстве и вре­мени с учетом характера их взаимодействия. Например: зонирование заводской территории (выделение производ­ственной, бытовой, подсобной, складской и других зон); изоляция зон хранения различных вредных и опасных веществ; раздельное хране­ние несовместимых материалов (уголь и селитру нельзя хранить вме­сте); зона работы крана, передаточной тележки и т. д.

10. Принцип резервирования (дублирования) - одновременное примене­ние нескольких устройств, способов, приемов обеспечения безопас­ности. Например: аварийное освещение, аварийный выход, двуручное вклю­чение механизма (пресса), выполнение некоторых видов работ вдвоем (измерение при помощи токоизмерительных клещей) и т. п.

11. Принцип экранирования, недоступности (ограждения, кожухи, кор­пуса), замены, герметизации и т. п.

А теперь несколько слов о принципах управления.

Управление – это процесс, который состоит из следующих стадий: анализ и оценка состояния охраны труда и ее составляющих (на рабо­чем месте, участке, цехе, предприятии и т. д.); формирование целей; составление программы; оценка эффективности осуществления программы; оперативное управление программами; стимулирование исполнителей.

Поэтому разработку мер по безопасности производят с учетом не только технических, но и экономических требований. Согласно норма­тивным документам все объекты трудовой деятельности имеют опреде­ленные обязанности по охране труда. Например, рабочие обязаны соблюдать тре­бования правил безопасности на конкретном рабочем месте, инструк­ций, применять безопасные методы работы и т. п.

Администрация имеет следующие обязанности:

1. Обучение персонала безопасным приемам работы.

2. Обеспечение персонала спецодеждой, средствами коллективной и ин­дивидуальной защиты, исправным оборудованием, инструментами, приспособлениями, материалами, сырьем, оборудование рабочего места в соответствии с требованиями ГОСТов и санитарных норм.

3. Контроль за соблюдением работающими требований безопасности.

4. Разработка и внедрение новых прогрессивных безопасных техноло­гий, инструмента, средств коллективной и индивидуальной защиты, научной организации труда.