Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Антонова Л_Ю_Менеджмент социально-культурной сф...doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
17.11.2019
Размер:
180.22 Кб
Скачать

2.2. Характеристика кадров организаторов социокультурной деятельности. Требования к работникам сферы культуры и проблемы их подготовки

  1. Требования к работникам сферы культуры.

  2. Содержание и методы подбора компетентного персонала.

  3. Требования к расстановке кадров.

  4. Санкции.

2.3. Профессиональная компетентность социокультурного менеджера

  1. Особенности деятельности менеджера СКД.

а) Показатели профессиональной компетенции.

б) Взаимосвязь знаний и деятельности.

в) Профессиональное мышление менеджера.

2. Этические нормы взаимоотношения менеджера и исполнителя.

а) Этика взаимоотношений менеджера с представителями.

б) Этика отношений: менеджер-менеджер.

3. Условия формирования инновационной личности.

Практическое задание:

Техника личной работы. Культура взаимоотношений с людьми: менеджер как руководитель, коллега, подчиненный.

2.4. Система повышения квалификации и аттестация кадров

  1. Оценка и аттестация.

  2. Переподготовка и повышение квалификации.

  3. Подготовка менеджеров социально-культурной деятельности.

Практическое задание:

Разработать семинар-практикум по подготовке менеджера социально-культурной деятельности.

2.6. Лидерство и стили руководства. Стиль работы руководителя в сфере услуг

  1. Лидерство и социально-психологическое содержания руководства.

  2. Виды стилей руководства.

  3. Факторы формирования и динамика развития стилей руководства.

  4. Активность руководителя. Рабочее и свободное время руководителя.

  5. Рабочее место руководителя.

Задания к практическому уроку

  1. Спроектировать на бумаге оптимальный интерьер кабинета руководителя и рабочего места секретаря.

  2. Как оптимально разместить в учреждении функциональные подразделения и общественные организации.

Литература к темам 2.1. – 2.6

  1. Глухов, В. В. Менеджмент: Учебник. / В. В. Глухов – Санкт – Петербург : Специальная Литература, 1999. – С. 566 – 568, С. 580 - 585.

  2. Григорьева, Е. И. Современные технологии социально-культурной деятельности: Учеб. пособие / Отв. ред. Е.И. Григорьева. ‑ Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г. Р. Державина, 2002. ‑ 504 с.

  3. Ивлева, Т. Н. Психологические аспекты менеджмента в социально-культурной сфере : учеб. пособие / Т. Н. Ивлева - Кемерово : КемГАКИ, 2001. - 101 с.

  4. Карпов, А. В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. / А.В. Карпов – Москва : Гардарики, 2005. – С. 470 – 486.

  5. Кротова, Н. В. Психологическая структура личности молодого менеджера социально-культурной сферы: диагностика профессиональной и психологической пригодности / Н. В. Кротова // Культура: управление, экономика, право. — 2003. — № 2. — С. 20-28.

  6. Макарова, И. К. Управление человеческими ресурсами / И.К. Макарова – Москва : Дело, 2007. – 232 с.

  7. Маленков, Ю.А. Современный менеджмент / Ю.А. Маленков – Москва : Экономика, 2010. – 440 с.

  8. Тульчинский, Г. Л. Технологии менеджмента в сфере культуры / Г. Л. Тульчинский – Санкт – Петербург : Лань, 2001. — С. 304 - 309.

  9. Хроленко, А. Т. Самоменеджмент: для тех, кому от 16 до 20. / А. Т. Хроленко – Москва : Экономика, 1996. – С. 93 – 114.

  10. Шкута, А. .А. Практическое мышление менеджера / А. А. Шкута / Под общ. ред. М.З. Бора. – Москва : Финпресс, 1998. – 220 с.