- •Менеджмент культуры и искусств
- •Организационно-методический раздел дисциплины «Менеджмент социально-культурной сферы» Цель и задачи курса
- •Требования к уровню освоения курса
- •2. Структура, объем и содержание дисциплины Содержание дисциплины Для студентов очного обучения
- •Для студентов заочного обучения
- •3. Краткое содержание курса
- •Раздел 1. Сфера культуры и технология менеджмента.
- •Культура менеджмента и организационная культура фирмы
- •Разработка организационных документов. Информационный обмен
- •Раздел 2. Технология управления персоналом в сфере культуры и искусств.
- •2.1. Типовые процедуры и решения по управлению кадрами.
- •2.2. Характеристика кадров организаторов социокультурной деятельности. Требования к работникам сферы культуры и проблемы их подготовки
- •2.3. Профессиональная компетентность социокультурного менеджера
- •2.4. Система повышения квалификации и аттестация кадров
- •2.5. Симулирование и мотивация работников культуры
- •2.6. Лидерство и стили руководства. Стиль работы руководителя в сфере услуг
- •Раздел 3. Учёт, отчётность и контроль в учреждениях скс
- •3.1., 3.2. Сущность значение учёта, отчётности и контроля
- •3.3. Технология контроля в учреждениях скс
- •4. Семинарские занятия
- •Раздел 1. Сфера культуры и технология менеджмента
- •Культура менеджмента и организационная культура фирмы
- •Разработка организационных документов. Информационный обмен
- •Планирование деятельности учреждений социокультурного профиля.
- •Раздел 2. Технология управления персоналом в сфере культуры и искусств.
- •2.1. Типовые процедуры и решения по управлению кадрами.
- •2.2. Характеристика кадров организаторов социокультурной деятельности. Требования к работникам сферы культуры и проблемы их подготовки
- •2.3. Профессиональная компетентность социокультурного менеджера
- •2.4. Система повышения квалификации и аттестация кадров
- •2.6. Лидерство и стили руководства. Стиль работы руководителя в сфере услуг
- •Литература к темам 2.1. – 2.6
- •Раздел 3. Учёт, отчётность и контроль в учреждениях скс
- •Тема 3.2. Виды учёта и отчётности, требования к их организации
- •Тема 3.3. Технология контроля в учреждениях скс
- •Список литературы
4. Семинарские занятия
Раздел 1. Сфера культуры и технология менеджмента
Культура менеджмента и организационная культура фирмы
Понятие и сущность организационной культуры.
Корпоративная культура. Фирменный стиль.
Основные компоненты организационной культуры.
Разработка организационных документов. Информационный обмен
На семинарах, практических занятиях студентам представляется возможность непосредственно анализировать деловую документацию; знакомят с основными требованиям к содержанию Устава и других документов.
Планирование деятельности учреждений социокультурного профиля.
Понятие планирования. Планирование как функция и как метод социального планирования.
Специфика планирования социокультурной деятельности в современных условиях.
Виды и содержание планов в сфере культуры.
Литература к темам 1.2. – 1.4.
Бахарев, В.А. Корреспонденция и делопроизводство. Изд. 2-е. / В.А. Бахарев – Москва : 2010.
Бирженюк, Г.М. Разработка региональных программ культурной деятельности / Г.М. Бирженюк, А.П. Марков – Санкт - Петербург, 1993.
Галуцкий, Г. М. Управляемость культуры и управление культурными процессами / Г. М. Галуцкий. – Москва : 1998. – 464 с.
Грибалев, Н.П. Бизнес – план. Практическое руководство к составлению / Н.П. Грибалев, И.Г. Игнатьева – СПб.: Белл, 2004.
Джеффри, Д. Независимое искусство / Д. Джеффри // Культура и власть. – Санкт - Петербург, 2008.
Дизель, П. Поведение человека в организации /К. Дизель, Р. У. Мак-Кинли – Москва : 2009.
Культура: организация, управление, экономика. – Санкт - Петербург, 2008.
Макаров, И., Целевые комплексные программы / И. Макаров, В. Соколов, А. Абрамов – Москва : 2009.
Михеева, Н. А. Менеджмент в социально-культурной сфере. / Н. А. Михеева, Л. Н. Галенская. – Санкт - Петербург : Изд-во Михаилова В. А., 2000. – 170 с.
Переверзев, М. П. Менеджмент в сфере культуры и искусства / М. П. Переверзев, Т. В. Косцов – Москва : ИНФРА-М, 2007. – С. 57 - 62.
Тульчинский, Г. Л. Технологии менеджмента в сфере культуры / Г. Л. Тульчинский – Санкт - Петербург : Лань, 2001. — С. 13, 333.
Чижиков, В. М. Введение в социокультурный менеджмент: Учебное пособие. / В. М. Чижиков, В. В. Чижиков – Москва : МГУКИ, 2003. – С. 95, 202.
Шекова, Е. Л. Менеджмент благотворительной деятельности: опыт российской сферы культуры / Е. Л. Шекова // Менеджмент в России и за рубежом. — 2004. — № 3. — С. 44-50.
Раздел 2. Технология управления персоналом в сфере культуры и искусств.
2.1. Типовые процедуры и решения по управлению кадрами.
Классификационные группы работающих.
Организация деятельности по управлению кадрами.
Организация деятельности службы труда и заработной платы.
Практическое задание:
Проанализировать объявления о приеме на работу.
Придумать фирму, организацию, обозначить вакантные должности, составить объявления по данным вакансиям.
Разработать анкеты и вопросы для собеседования на практическом уроке ролевая игра «Прием на работу».