- •Менеджмент культуры и искусств
- •Организационно-методический раздел дисциплины «Менеджмент социально-культурной сферы» Цель и задачи курса
- •Требования к уровню освоения курса
- •2. Структура, объем и содержание дисциплины Содержание дисциплины Для студентов очного обучения
- •Для студентов заочного обучения
- •3. Краткое содержание курса
- •Раздел 1. Сфера культуры и технология менеджмента.
- •Культура менеджмента и организационная культура фирмы
- •Разработка организационных документов. Информационный обмен
- •Раздел 2. Технология управления персоналом в сфере культуры и искусств.
- •2.1. Типовые процедуры и решения по управлению кадрами.
- •2.2. Характеристика кадров организаторов социокультурной деятельности. Требования к работникам сферы культуры и проблемы их подготовки
- •2.3. Профессиональная компетентность социокультурного менеджера
- •2.4. Система повышения квалификации и аттестация кадров
- •2.5. Симулирование и мотивация работников культуры
- •2.6. Лидерство и стили руководства. Стиль работы руководителя в сфере услуг
- •Раздел 3. Учёт, отчётность и контроль в учреждениях скс
- •3.1., 3.2. Сущность значение учёта, отчётности и контроля
- •3.3. Технология контроля в учреждениях скс
- •4. Семинарские занятия
- •Раздел 1. Сфера культуры и технология менеджмента
- •Культура менеджмента и организационная культура фирмы
- •Разработка организационных документов. Информационный обмен
- •Планирование деятельности учреждений социокультурного профиля.
- •Раздел 2. Технология управления персоналом в сфере культуры и искусств.
- •2.1. Типовые процедуры и решения по управлению кадрами.
- •2.2. Характеристика кадров организаторов социокультурной деятельности. Требования к работникам сферы культуры и проблемы их подготовки
- •2.3. Профессиональная компетентность социокультурного менеджера
- •2.4. Система повышения квалификации и аттестация кадров
- •2.6. Лидерство и стили руководства. Стиль работы руководителя в сфере услуг
- •Литература к темам 2.1. – 2.6
- •Раздел 3. Учёт, отчётность и контроль в учреждениях скс
- •Тема 3.2. Виды учёта и отчётности, требования к их организации
- •Тема 3.3. Технология контроля в учреждениях скс
- •Список литературы
2. Структура, объем и содержание дисциплины Содержание дисциплины Для студентов очного обучения
№ п/п |
ТЕМЫ ЗАНЯТИЙ |
|
аудиторные |
|
||
Всего часов |
всего |
Лекц |
Сем |
СРС |
||
|
Введение. Предмет и задачи курса. Основные понятия курса. |
|
|
1 |
|
|
1.1 |
РАЗДЕЛ 1. Сфера культуры и технология менеджмента. Особенности менеджмента в сфере культуры. Система механизмов менеджмента. |
|
|
1 |
|
|
1.2
|
Культура менеджмента и организационная культура фирмы |
|
|
1 |
2 |
|
1.3 |
Разработка организационных документов. Информационный обмен |
|
|
1 |
|
|
1.4 |
Планирование деятельности учреждений социокультурного профиля |
|
|
2 |
2 |
|
|
РАЗДЕЛ 2. Технология управления персоналом в сфере культуры и искусств. |
|
|
|
|
|
2.1 |
Типовые процедуры и решения по управлению кадрами |
|
|
2
|
4 |
|
2.2 |
Характеристика кадров организаторов социокультурной деятельности. Требования к работникам сферы культуры и проблемы их подготовки |
|
|
1 |
2 |
|
2.3 |
Профессиональная компетентность социокультурного менеджера. |
|
|
1 |
|
|
2.4 |
Система повышения квалификации и аттестация кадров. |
|
|
1 |
|
|
2.5 |
Симулирование и мотивация работников культуры |
|
|
1 |
|
|
2.6 |
Лидерство и стили руководства. Стиль работы руководителя в сфере услуг. |
|
|
|
2 |
|
3.1 |
РАЗДЕЛ 3. Учёт, отчётность и контроль в учреждениях СКС Сущность и значение учёта, отчётности и контроля. |
|
|
1 |
|
|
3.2 |
Виды учёта и отчётности, требования к их организации. |
|
|
1 |
2 |
|
3.3 |
Технология контроля в учреждениях СКС. |
|
|
2 |
2 |
|
|
Итого за VIII семестр |
|
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
|
|
18 |
16 |
|