2.3. Организационные технические мероприятия по улучшению условий и безопасности труда
2.3.1. Расчетное обоснование численности работников службы охраны труда на предприятии.
2.3.2. Общие требования по организации безопасных условий труда на РМ.
2.3.3. Рационализация режима труда и отдыха работников.
2.3.4. Проектирование вытяжной механической вентиляции на предприятии.
2.3.5. Карта улучшенных условий труда №2 на рабочем месте.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
3. Методические рекомендации по выполнению кр
Успешное выполнение КР студентом возможно после самостоятельной проработки теоретического материала изложенного в учебном пособии на с.8…12, 39…52, 78…87, 197…199, 226…237 [1], а также ГОСТ 12.0.003- 74 [2], 190…200 [8].
Освоение данного материала позволит приступить к написанию первого раздела КР. При этом раскрытие содержания подразделов целесообразно осуществлять путем обобщения теоретических положений в виде таблиц, блок-схем взаимодействия и т.п.
Для выполнения второго раздела КР студент должен выбрать объект, по которому будет, производится анализ условий труда на рабочем месте (РМ). Данный выбор, для студентов–заочников, обусловлен предприятием, на котором он работает.
В подразделе 2.2.1. необходимо дать краткое описание технологического процесса (оборудования, РМ) и факторов производственной среды, которые потенциально могут формировать неблагоприятные УТ на рабочем месте, а также ориентируясь на критерии НИИ труда [3, с.25]. Из 22 критериев для анализа необходимо включить только те факторы производственной среды, которые характерны для рассматриваемого производства или рабочего места. В случае отсутствия на предприятии карт аттестации рабочих мест выбор идентифицируемых факторов должно быть согласовано с руководителем КР.
На основании анализа потенциальных опасностей и вредностей составляется Карта условий труда на РМ № 1, в которой каждый фактор производственной среды оценивается в баллах с учетом времени его действия в течение рабочего дня.
Интегральный показатель тяжести (Ит) УТ рекомендуется определять по выражению:
∑Хі (6 – Хmах)
Ит = 10∙[Хmax + ————————]
(n 1) · 6
где: ∑Хmax – бальная оценка фактора, получившего максимальное значение с учетом времени действия;
Хi – бальная оценка i – го биологически значимого фактора (более двух баллов);
n – общее число биологически значимых факторов.
По показателю Ит определяют категорию тяжести труда, льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда [3. с.39], показатель утомления (У) и работоспособности (R). Затем, используя медико-физиологическую классификацию, дается характеристика категории тяжести труда по условиям труда и функциональному состоянию организма.
Руководствуясь межотраслевыми нормами [4], в подразделе 2.3.1. определяется численность работников службы охраны труда. Если численность работников предприятия небольшая необходимо предусмотреть форму привлечения к работе по охране труда на условиях совместительства и т.п..
В подразделе 2.3.2. студенты на основании ГОСТов ССБТ должны указать действующие нормативы по факторам производственной среды, которые получили оценку по карте условий труда более 2 баллов, и рекомендовать коллективные (инженерные) средства защиты работающих, обеспечивающие исключение или снижение опасных и вредных факторов до допустимых пределов.
Одной из форм улучшения УТ на производстве является рационализация труда и отдыха работников. Она предусматривает установку дополнительных микроперерывов в течение рабочего дня, что способствует снижению развития утомления и действия вредных и опасных факторов (защита временем). Краткое описание значимости данной формы организации работы, а также построение графика развития утомления в течение рабочей смены возможно после ознакомления с соответствующим разделом Справочного пособия по НОТ [5]. Суммарное время микроперерывов рекомендуется определять по расчетному показателю утомления вычисленного в подразделе 2.2.3. КР.
T= 0,58 У,
где: T - суммарное время микроперерывов, мин;
У - показатель утомления.
Расчетные вопросы КР (2.3.4. и 2.3.5.) выполняются студентами в соответствии с методическими указаниями, изложенными в практикуме по БЖД . Решению подлежат задания на расчет по проектированию вытяжной механической вентиляции (№3.2.1., с.38). Исходные данные по таблице 3.3.берутся в соответствии с вариантом, установленном студенту по журналу преподавателя ведущего КР.
Основные выводы по результатам выполненной КР необходимо сделать на основе анализа условий на рабочем месте с улучшенными показателями баллов по биологически значимым факторам новой Карты условий труда на РМ №2. На основании этого анализа вычисляется возможный прирост производительности труда (П) в процентах за счет улучшения условий труда.
где К – коэффициент, учитывающий влияние условий труда, принимается 0,2;
R
–
работоспособность после проведения
мероприятий;
R1 – работоспособность до проведения мероприятий.