- •Система образования в китае
- •Женщина и карьера
- •Внутриличностная защита от манипулятивного воздействия в психоаналитической парадигме
- •Особливості освітніх ігор як модернізаційного механізму технологій навчання вищої школи
- •Психологія кольору
- •Пcихологические особенности воздействия рекламы
- •Гендерные особенности поведенческих моделей
- •Педагогическое общение. Стили педагогического общения.
- •Формирование инновационного типа личности студентов.
- •Учет индивидуальных проявлений темперамента в учебном процессе
- •Система образования нигерии
- •Стилі поведінки і способи вирішення конфліктної ситуації
- •Отношение родителей и детей в китае
- •Невербальные средства общения в структуре педагогического мастерства учителя
- •Невербальные способы общения как средства педагогического влияния
- •Психологические особенности восприятия себя и мира. Роль установок и самооценки
- •Влияние стресса на психическую деятельность человека и приемы его преодоления
- •Позитивная я-концепция как залог гармоничного развития личности
- •2. Н. Кузнецова. Ароматное преимущество. //"Новости торговли" - 12-2007г.
- •Женщина и карьера
- •Дистанционное обучение: преимущества и недостатки Панасейко Татьяна
- •Анализ содержания «этического кодекса специалистов по социальной работе украины»
- •Методы рекламного воздействия на человека, применение их в учебном процессе
- •Причини виникнення міжособистісних конфліктних ситуацій та шляхи їх вирішення
- •Изучение проблемы эффективного освоения материала дисциплины: «общая физика»
- •Неефективність авторитарного стилю викладання у внз
- •Про особливості застосування авторитарних методів у навчальному процессі
- •Дослідження особливостей формування реалістичного образу я у студентів технічних спеціальностей внз
- •Чинники, що впливають на ефективність проведення практичних занять
- •Коефіцієнти рангової кореляції між ієрархіями актуальних страхів респондентів у порівнюваних вибірках
- •Неформальное отношение между студентами и преподавателями
- •Колективні форми навчання – один з методів підвищення пізнавальної мотивації у студентів медичного інституту.
- •Література:
- •Тренажер та ділова гра, як засіб організації практичних робіт для задач творчого характеру при дистанційній формі навчання
- •Организация учебного процесса между молодым специалистом (аспирантом) и студентом.
- •Интерактивные технологии обучения как средство развития творческих способностей студентов
- •Роль клубної роботи та шляхи її реформації у виховній системі сумського державного університету.
- •Професійна адаптація молодих викладачів до роботи у вищих навчальних закладах
- •Использование интелектуальных систем управления для повышения качества образования в дистанционном обучении
- •Типы учебной мотивации студентов и методы улучшения их работы
- •Лідерство в студентському середовищі
- •Виявлення стилю поведінки у конфліктній ситуації
- •Проблемы студентов экономических специальностей
- •21. Петрищева м. Использование влияния запаха на психику человека в продвижении и рекламе товаров и услуг ………………………………………………99
- •23. Панасейко т. Дистанционное обучение: преимущества и недостатки …………………………...107
Дистанционное обучение: преимущества и недостатки Панасейко Татьяна
В последние несколько лет одним из приоритетных направлений развития современного образования является внедрение и повсеместное использование средств дистанционного обучения. Дистанционная форма обучения представляет собой процесс получение образовательных услуг без посещения учебного заведения, с помощью современных информационно-образовательных технологий и систем телекоммуникации (электронная почта, телевидение и Интернет). [2] Использование коммуникаций и компьютерных технологий в обучении дает возможность по-новому представить информацию и оптимизировать процесс передачи знаний. Наряду с технической стороной обеспечения эффективного обучения возникает необходимость изучения и оценки учебного процесса на психику учащегося.
Процесс получения знаний посредством дистанционного обучения можно разделить на четыре этапа[1]:
1. Стадия мотивации. Интересы, мотивы, ценностные установки и потребности индивидуума оказывают большое влияние на успешность обучения. Обучаемый должен иметь желание учиться и осознавать необходимость этого. Понимание целей и ожидаемых результатов в значительной степени облегчает восприятие новой учебной информации.
2. Стадия организации. Производится практическое применение форм организации учебного процесса (лекции, практические, лабораторные, семинарские занятия, курсовое и дипломное проектирование, консультации, самостоятельная работа) с использованием современных технических средств
3. Стадия понимания, которая непосредственно связана с интеллектуальной деятельностью студентов и менее всего подвержена влиянию извне. Эта стадия взаимосвязана процессом контроля и оценки знаний, который существенно зависит не только от интеллектуальной деятельности обучаемого, но и в значительной мере от возможности проверять знания в диалоге с опытным преподавателем. Разумеется, обучаемый должен убедиться, прежде всего, сам в том, что разобрался в изучаемом материале. С другой стороны, активная роль преподавателя не менее существенна, поскольку его задача не только убедиться в знаниях подопечного, но и — как при очном обучении — принять решение по корректировке программы обучения с тем, чтобы добиться наилучшего усвоения пройденного материала.
4. Стадия повторение предназначена для закрепления полученных обучаемым знаний и умений, доведения их до уровня навыков и опыта творческой деятельности.
По сравнению с классическим способом обучения дистанционное обучение имеет значительные преимущества. Это:
1. Получения знаний в удобный для обучаемого момент, по удобному расписанию.
2. Модульный принцип, заложенный в основу программ дистанционного обучения, означает, что каждая отдельная дисциплина (учебный курс) который освоен, адекватен по содержанию определенной предметной области.
3. Обучение может проводиться при совмещении профессиональной основной деятельности с учебой, т.е. "без отрыва от производства".
4. Расстояние от места нахождения, обучающегося до образовательного учреждения (при условии качественной работы связи) не является препятствием для эффективного образовательного процесса.
5. Массовость и экономическая эффективность.
С точки зрения влияния на психику учащегося использование новейших технологий имеет следующие преимущества:
Способствует повышению внутренней мотивации к обучению, так как учащийся главным образом должен внутренне контролировать себя и осознавать, что успешное получение знаний зависит только от собственных способностей и навыков.
Является источником информации, стимулирует самообразование, формирует навыки самостоятельной, сосредоточенной деятельности;
Повышает информативность, интенсивность и результативность образования, способствует его диверсификации, использованию игрового и скоростного обучения.
Вместе с тем не стоит идеализировать роль новейших технологий в образовании. Дистанционное обучение имеет ряд недостатков:
Отсутствие прямого очного общения между студентом и преподавателем. А когда рядом нет человека, который мог бы эмоционально окрасить полученные знания, это значительный минус для процесса обучения. Сложно создать творческую атмосферу в группе.
Необходимость постоянного доступа к источникам информации, но не все желающие учиться имеют компьютер и выход в Интернет, нужна техническая готовность к использованию средств дистанционного обучения.
Одной из ключевых проблем Интернет обучения остается проблема аутентификации пользователя при проверке знаний. Поскольку до сих пор не предложено оптимальных технологических решений, большинство дистанционных программ по-прежнему предполагает очную экзаменационную сессию. В ряде случаев это является проблемой и требует специальных мер, приемов и навыков у преподавателя. Отчасти эта проблема решается с установкой видеокамер на стороне обучающего и соответствующего программного обеспечения.
Основной недостаток дистанционного обучения заключается в отсутствии аналогов того, чем в классическом обучении являются практические или лабораторные занятия, на которых и приобретаются навыки практической работы.
Среди трудностей связанных, с совместной работой также выделяют отсутствие немедленного отклика на дискуссионную тематику. Чрезмерное дробление тем дискуссий приводит к тому, что обучаемому очень трудно следить за ними и выделять наиболее важные. [5] Также существует проблема быстрой обработки поступающих сообщений и немедленных ответов на них, перегруженности информацией, и, как следствие, - невроз, ощущение одиночества, снижение зрения и так далее.
Одной из особенностей является наличие целого ряда индивидуально-психологических условий у обучаемого. Рассматривая эту проблему, канадские ученые определили понятие «стратегия обучения», подразумевая совокупность действий, предпринимаемых обучаемым для того, чтобы собрать, осмыслить и возвратить полученную информацию таким образом, что она становится значимым для него знанием. Стратегии обучения делятся на две категории - первичные и вторичные. Первичные стратегии обучения используются для реализации когнитивных функций: вспоминание, интеграция, организация, детальная разработка информации, а также выработка активных навыков обучения, ведение записей и чтение печатных материалов. Вторичные стратегии обучения используются для реализации метакогнитивных функций: управление собственным сознанием и восприятие методов обучения. [4]
Не смотря на все недостатки, дистанционная форма обучения дает сегодня возможность создания систем массового непрерывного самообучения, всеобщего обмена информацией, независимо от временных и пространственных поясов. Поэтому необходимо применить комплексный подход к анализу влияния внедрения новейших технологий в процесс обучения. Такой подход подразумевает качественную подготовку (переподготовку) учителей, а также сотрудничество ученых, педагогов и специалистов в области новых технологий.
Абрамова М. А. Дистанционное обучение как показатель развития культуры сферы образования// http://referats.net.ua/view/34850
Околесов О. П. Системный подход к построению дистанционного обучения // Педагогика. -1999. -№ 6. -С. 50-56.
Психология дистанционного обучения //http://www.kampi.ru/do/table1/menu_r4/pr5.htm.
Луи Бернштайн Когда eLearning не работает // /www.distance-learning.ru