Тема 17. Доходи населення і соціальна політика

Доходи – це:

5. Заробітна плата, яку отримав робітник за певний період.

6. Сума грошових засобів і матеріальних благ, які отримані або створені громадянами за певний проміжок часу.

7. Грошові надходження робітників та підприємців, отримані ними за певний період.

8. Заробітна плата та інші грошові надходження, отримані робітником за певний період.

319. Диференціація доходів – це:

     1. Різниця у рівнях доходів, одержаних різними людьми за певний період.

     2. Різниця між найбільшим та найменшим рівнем доходу, яка склалася у суспільстві.

     3. Коригування доходів через державну податкову систему.

     4. Співвідношення мінімальної пенсії та мінімальної заробітної плати.

320. Диференціація доходів є:

     1. Неминучою.

     2. Неминучою, але виключно як недолік певної соціально-економічної системи.

     3. Неминучою, але контрольованою.

     4. Реальним фактом, який потребує пошуку шляхів її усунення.

321. Крива Лоренца показує:

     1. Ступінь диференціації доходів працівників різних галузей.

     2. Залежність між кількістю членів сім‘ї та загальним рівнем її доходів.

     3. Ступінь нерівності у розподілі суспільних доходів.

     4. Залежність між розміром доходу та рівнем її доходів.

322. Встановлена державою мінімальна заробітна плата – це:

     1. Рекомендована нижня межа індивідуального доходу.

     2. Показник, на основі якого визначається динаміка заробітної плати у країні.

     3. Вартість основних продуктів споживання за певний період.

     4. Нижня межа заробітної плати робітника будь-якого підприємства.

323. Заробітна плата – це:

     1. Реальна кількість товарів та послуг, які можна придбати за отриману працівником винагороду.

     2. Дохід, отриманий працівником від реалізації своїх здібностей щодо створення благ.

     3. Дохід, отримуваний людиною від реалізації своїх фізичних, інтелектуальних, підприємницьких здібностей.

     4. Ціна праці, яка встановлюється роботодавцем за згодою держави.

324. У чому полягає зміст реальної заробітної плати?

     1. Реальна заробітна плата – це грошова сума, одержана робітником за виконану роботу.

     2. Реальна заробітна плата – це грошова заробітна плата, з якої вирахувані податки.

     3. Реальна заробітна плата – це кількість матеріальних благ і послуг, які працівник може за неї придбати.

     4. Реальна заробітна плата – це дохід, отримуваний людиною від реалізації своїх фізичних, інтелектуальних, підприємницьких здібностей.

325. У чому полягає зміст номінальної заробітної плати?

     1. Номінальна заробітна плата – це грошова сума, одержана робітником за виконану роботу.

     2. Номінальна заробітна плата – це грошова заробітна плата, з якої вирахувані податки.

     3. Номінальна заробітна плата – це кількість матеріальних благ і послуг, які працівник може за неї придбати.

     4. Номінальна заробітна плата – це дохід, отримуваний людиною від реалізації своїх фізичних, інтелектуальних, підприємницьких здібностей.

326. Який чинник зумовлює зростання реальної заробітної плати?

     1. Зростання інфляції.

     2. Зниження цін на товари і послуги.

     3. Запровадження платного навчання, медичного обслуговування.

     4. Всі відповіді вірні.

327. Який фактор не впливає на ставку заробітної плати?

     1. Попит на працю.

     2. Діяльність профспілок.

     3. Співвідношення приватного і державного сектора в економіці.

     4. Політика держави у сфері оплати праці.

328. Яке з положень найповніше розкриває сутність соціальної політики?

     1. Соціальна політика – це комплекс заходів державних органів влади, спрямованих на забезпечення умов ефективного розвитку виробництва.

     2. Соціальна політика – це система заходів і методів, спрямованих на забезпечення соціального миру, стабільності в суспільстві.

     3. Соціальна політика – це комплекс соціально-економічних заходів держави, місцевих органів влади, підприємств і організацій, спрямованих на захист населення від безробіття, інфляції, захист усіх форм власності.

329. Основною метою соціальної політики нашої держави є:

     1. Створення прошарку середнього класу, як гаранта демократичних перетворень в країні.

     2. Встановлення законодавчим шляхом зобов’язань держави перед населенням за створення високого рівня задоволення першочергових потреб людини.

     3. Підвищення реальних доходів всього населення.

     4. Підвищення мінімальної заробітної плати її мінімального пенсійного забезпечення.