3. Розрахунок проектного фонду заробітної плати робітників пароповітряної станції.

Розрахунок проектного фонду заробітної плати проводиться за окремими складовими його елементами на основі тарифних ставок, діючих систем оплати праці, балансу використання робочого часу, діючих положень про оплату окремих елементів заробітної плати. Дані тарифних коефіцієнтів та годинних тарифних ставок наведені в таблиці 3.1.

Таблиця 3.1 – Годинні тарифні ставки

Розряд	1	2	3	4	5	6
Тарифний коефіцієнт	1,0	1,13	1,29	1,48	1,71	2,0
Годинна тарифна ставка	5,52^*	6,24	7,12	8,17	9,44	11,04

*(станом на 01.10.2012 р. годинна тарифна ставка І розряду – 6,70 грн.)

Заробітна плата за тарифом ( З_т ) визначається за формулою:

З _т = • Т • Ш (3.1)

З _т = 2190 ∙ 9,55 ∙ 30 = 627435 грн.

де – середньозважена годинна тарифна ставка, грн.,

Т – номінальний час роботи одного робітника, год.; Ш – добовий штат з підміною на вихідні усіх виробничих робітників ПВС;

Середньозважена годинна тарифна ставка виробничих робочих ПВС визначається за формулою:

^{,
(3.2)}

де  _i – годинна тарифна ставка робочих i-тої професії; Ш _i – добовий штат з підміною на вихідні дні, робітників i-тої професії.

Премія за забезпечення надійної і безперервної роботи устаткування визначається за формулою:

(3.3)

де А – середній розмір премії у відсотках;

Доплата за роботу у нічний час передбачається у розмірі 40% годинної тарифної ставки за кожну голину праці в нічну зміну. Нічним вважається час роботи з 23 до 7 год. При безперервному графіку роботи нічний час складає третю частину від номінального. Доплата за працю у нічний час визначається за формулою:

(3.4)

Доплата за роботу у вечірній час передбачається у розмірі 20% годинної тарифної ставки за кожен час роботі у вечірній час. Вечірнім вважається час з 19 до 23 год. При безперервному графіку роботи вечірній час складає одну третю частину від номінального. Доплата за роботу у вечірній час визначається по формулі:

(3.5)

Робота у святкові дні оплачується за подвійними тарифними ставками. Оплата по одинарним тарифним ставкам за святковий час вже врахована при розрахунку заробітної плати за тарифом. Таким чином, доплата за роботу у святкові дні повинна бути виконана в розмірі тарифної ставки за кожен час, відпрацьований в святкові дні. Кількість годин, відпрацьованих у святкові дні робочими, визначається як номінальний час за святкові дні з урахуванням тривалості зміни.

(3.6)

де СД – кількість святкових днів за рік.

Доплата за переробку графіку оплачується в розмірі 75% годинної тарифної ставки за кожну годинну переробки. Час переробки приймаємо в розмірі 2,6 % від номінального часу. Доплата у відповідності з графіком визначається за формулою:

(3.7)