- •Теория менеджмента (краткий курс лекций)
- •Тема 1. Введение. Содержание и задачи курса.
- •1.1. Цели и задачи изучения дисциплины
- •1.2.Краткая характеристика дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.3. Знания, умения и навыки, которые должны приобрести студенты в результате изучения дисциплины
- •1.1 Цели и задачи изучения дисциплины
- •1.2.Краткая характеристика дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.3. Знания, умения и навыки, которые должны приобрести студенты в результате изучения дисциплины.
- •Тема 2. Становление и развитие менеджмента План:
- •2.1. Менеджмент: понятие, сущность, цели, задачи
- •2.2. Школы менеджмента.
- •2.3. Модели менеджмента
- •2.4. Основные теории и тенденции развития современного менеджмента.
- •Тема 3. Общее управление организацией как системой План:
- •3.2. Миссия, цели, законы и принципы управления организации
- •Основные законы управления организации
- •Основные принципы управления организации
- •Метод налогообложения – регулирует посредством ставки налога деловую активность бизнеса.
- •3.3. Внешняя и внутренняя среда, жизненный цикл организации
- •Обработка информации
- •Жизненные фазы предприятий
- •Тема 4. Планирование как функции менеджмента План:
- •4.1. Основные функции управления организации
- •4.2. Сущность стратегического планирования
- •4.3. Алгоритм стратегического планирования
- •4.4. Виды стратегий
- •Тема 5. Управление (руководство) организацией в целом План:
- •5.2. Традиционные осу
- •5.3. Адаптивные организационные структуры
- •Тема 6. Мотивация и контроль как функции менеджмента План:
- •Процессуальные теории мотивации
- •6.3. Контроль и способы его осуществления
- •Тема 7. Инфраструктура менеджмента План:
- •Инфраструктура менеджмента
- •Социофакторы и этика менеджмента
- •Интеграционные процессы в менеджменте
- •Инфраструктура менеджмента
- •7.2. Социофакторы и этика менеджмента
- •7.3. Интеграционные процессы в менеджменте
- •Моделирование ситуаций и разработка решений
- •Тема 8. Принятие управленческих решений План:
- •8.1. Понятие и структура управленческого решения
- •6.2. Сущность, свойства и содержание управленческого решения
- •8.3. Типология управленческих решений
- •6.4. Методы принятия решений
- •Тема 9. Управление конфликтами План:
- •9.1. Конфликт в менеджменте: природа, типы и причины
- •Природа конфликта и причины стресса.
- •9.3. Темперамент: сущность, типы.
- •9.4. Характер личности.
- •9.5. Способности человека
- •Тема 10. Корпоративная культура и стиль руководства организации План
- •Влияние отдельных факторов на организационную культуру:
- •10.2. Роль лидерства и основные черты эффективного лидера.
- •10.3. Менеджер организации
- •Тема 11. Управление инновациями План
- •8.1. Основные понятия и классификация инноваций
- •8.2. Управление инновациями: понятие, цель, задачи, функции.
- •7.1. Основные понятия и классификация инноваций
- •7.2. Управление инновациями: понятие, цель, задачи, функции.
- •Тема 12. Управление риском План:
- •12.2. Понятие управление риском, его объект, субъект, цель и задачи
- •12.3. Основные этапы и правила управления риском
- •Тема 13. Управление качеством План:
- •13.1. Основные понятия и термины в области качества
- •13.2. Управление качеством: принципы, цель, задачи, функции
- •13.1. Основные понятия и термины в области качества
- •13.2. Управление качеством: принципы, цель, задачи, функции
- •Тема 14. Финансовый менеджмент План:
- •14.1. Основные понятия финансового менеджмента
- •14.2. Базовые принципы, концепции, функции финансового менеджмента
- •14.1. Основные понятия финансового менеджмента
- •14.2. Базовые принципы, концепции, функции финансового менеджмента
- •15. Управление персоналом План:
- •15.2. Функции, субъекты и методы управления персоналом
- •Субъекты управления персоналом
- •Методы управления персоналом
- •15.3. Принципы управления персоналом
- •15.4. Основные цели и задачи в управлении персоналом
13.2. Управление качеством: принципы, цель, задачи, функции
Принципы управления качеством:
Ориентация на потребителя (организация зависит от потребителей; выявление и выполнение требований потребителей; стремление превзойти их ожидания).
Лидерство руководителя (обеспечение единства целей и направления деятельности; создание и поддержание внутренней производственной среды; вовлечение персонала в решение задач качества).
Вовлечение работников (персонал – основа организации; полное вовлечение на всех уровнях; выгодное использование интеллектуальных способностей персонала).
Процессный подход (управление деятельностью и ресурсами).
Системный подход (управление взаимосвязанных процессов, элементов).
Постоянное улучшение (повышение удовлетворенности потребителей).
Принятие решений, основанных на фактах.
Взаимовыгодные отношения с поставщиками (создание общей ценности).
Цель управления качеством – формирование теоретических основ и практический умений по разработке, организации и внедрению систем менеджмента качества (СМК) продукции, услуг и процессов, а также систем менеджмента качества в организациях и на предприятиях всех видов и форм собственности.
Задачи управления качеством:
систематизировать знания в области систем менеджмента качества;
изучить принципы системного управления качеством;
дать знание методических основ всеобщего управления качеством;
приобрести навыки по применению статистических методов сбора, обработки и обобщения информации о характеристиках качества;
изучить особенности формирования, статистического анализа и прогнозирования характеристик качества, их мониторинга и контроля;
приобрести практические навыки по применению современных методов управления качеством продукции и процессов;
ознакомить с основными нормативными документами по вопросам качества и изучить международные стандарты семейства ИСО 9000;
сформировать практические подходы по обеспечению эффективного функционирования и совершенствованию систем менеджмента качества.
Функции управления качеством:
Изучение рынка сбыта и требований потребителей к качеству (сбор, обработка и анализ информации).
Проектирование и разработка требований к уровню качества.
Прогнозирование и планирование потребностей, спроса, показателей качества новой продукции и процессов.
Оценка качества разработки продукции, производственных процессов, технологий.
Экономический анализ качества новой продукции (стоимость качества).
Оценка материально-технического обеспечения, поставщиков сырья.
Метрологическое обеспечение.
Обучение кадров и обеспечение конкурентоспособности.
Бездефектное производство продукции.
Контроль качества, испытания, сертификация продукции (СМК).
Обеспечение качества упаковки, транспортировки, хранения.
Информационное и документированное обеспечение.
Организация реализации и качества поставки продукции.
Послепродажное обслуживание, устранение недостатков, утилизация.
Учет и анализ затрат на качество.
Обратная связь с потребителями.
Международные системы управления качеством