
- •Теория менеджмента (краткий курс лекций)
- •Тема 1. Введение. Содержание и задачи курса.
- •1.1. Цели и задачи изучения дисциплины
- •1.2.Краткая характеристика дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.3. Знания, умения и навыки, которые должны приобрести студенты в результате изучения дисциплины
- •1.1 Цели и задачи изучения дисциплины
- •1.2.Краткая характеристика дисциплины, ее место в учебном процессе
- •1.3. Знания, умения и навыки, которые должны приобрести студенты в результате изучения дисциплины.
- •Тема 2. Становление и развитие менеджмента План:
- •2.1. Менеджмент: понятие, сущность, цели, задачи
- •2.2. Школы менеджмента.
- •2.3. Модели менеджмента
- •2.4. Основные теории и тенденции развития современного менеджмента.
- •Тема 3. Общее управление организацией как системой План:
- •3.2. Миссия, цели, законы и принципы управления организации
- •Основные законы управления организации
- •Основные принципы управления организации
- •Метод налогообложения – регулирует посредством ставки налога деловую активность бизнеса.
- •3.3. Внешняя и внутренняя среда, жизненный цикл организации
- •Обработка информации
- •Жизненные фазы предприятий
- •Тема 4. Планирование как функции менеджмента План:
- •4.1. Основные функции управления организации
- •4.2. Сущность стратегического планирования
- •4.3. Алгоритм стратегического планирования
- •4.4. Виды стратегий
- •Тема 5. Управление (руководство) организацией в целом План:
- •5.2. Традиционные осу
- •5.3. Адаптивные организационные структуры
- •Тема 6. Мотивация и контроль как функции менеджмента План:
- •Процессуальные теории мотивации
- •6.3. Контроль и способы его осуществления
- •Тема 7. Инфраструктура менеджмента План:
- •Инфраструктура менеджмента
- •Социофакторы и этика менеджмента
- •Интеграционные процессы в менеджменте
- •Инфраструктура менеджмента
- •7.2. Социофакторы и этика менеджмента
- •7.3. Интеграционные процессы в менеджменте
- •Моделирование ситуаций и разработка решений
- •Тема 8. Принятие управленческих решений План:
- •8.1. Понятие и структура управленческого решения
- •6.2. Сущность, свойства и содержание управленческого решения
- •8.3. Типология управленческих решений
- •6.4. Методы принятия решений
- •Тема 9. Управление конфликтами План:
- •9.1. Конфликт в менеджменте: природа, типы и причины
- •Природа конфликта и причины стресса.
- •9.3. Темперамент: сущность, типы.
- •9.4. Характер личности.
- •9.5. Способности человека
- •Тема 10. Корпоративная культура и стиль руководства организации План
- •Влияние отдельных факторов на организационную культуру:
- •10.2. Роль лидерства и основные черты эффективного лидера.
- •10.3. Менеджер организации
- •Тема 11. Управление инновациями План
- •8.1. Основные понятия и классификация инноваций
- •8.2. Управление инновациями: понятие, цель, задачи, функции.
- •7.1. Основные понятия и классификация инноваций
- •7.2. Управление инновациями: понятие, цель, задачи, функции.
- •Тема 12. Управление риском План:
- •12.2. Понятие управление риском, его объект, субъект, цель и задачи
- •12.3. Основные этапы и правила управления риском
- •Тема 13. Управление качеством План:
- •13.1. Основные понятия и термины в области качества
- •13.2. Управление качеством: принципы, цель, задачи, функции
- •13.1. Основные понятия и термины в области качества
- •13.2. Управление качеством: принципы, цель, задачи, функции
- •Тема 14. Финансовый менеджмент План:
- •14.1. Основные понятия финансового менеджмента
- •14.2. Базовые принципы, концепции, функции финансового менеджмента
- •14.1. Основные понятия финансового менеджмента
- •14.2. Базовые принципы, концепции, функции финансового менеджмента
- •15. Управление персоналом План:
- •15.2. Функции, субъекты и методы управления персоналом
- •Субъекты управления персоналом
- •Методы управления персоналом
- •15.3. Принципы управления персоналом
- •15.4. Основные цели и задачи в управлении персоналом
12.2. Понятие управление риском, его объект, субъект, цель и задачи
Понятие управления риском – совокупность методов, приёмов и мероприятий, которые дают возможность делать прогнозы наступления рисковых событий и принимать меры по исключению или снижению до приемлемого уровня отрицательных последствий наступления таких позиций.
Цель управления риском – получение наибольшей прибыли при оптимальном соотношении прибыли и риска. Чем выше уровень риска операции, тем больше прибыль от неё, и наоборот.
Объект управления риском – рисковые вложения капитала и экономические отношения между хозяйствующими субъектами в ходе реализации риска (партнёрами и конкурентами по бизнесу, заёмщиками и кредиторами, страхователями и страховщиками).
Субъект управления риском – специалисты, которые с помощью различных приёмов и способов целенаправленно воздействуют на объект управления.
Основные задачи управления риском:
- выявление областей повышенного риска;
- анализ степени риска;
- оценка приемлемости данного уровня риска для организации;
- разработка мер по предупреждению и снижению уровня риска;
- принятие мер по возмещению причинённого ущерба.
12.3. Основные этапы и правила управления риском
Основные правила управления риском:
- не следует рисковать больше, чем это позволяет собственный капитал;
- следует думать о последствиях риска;
- не следует рисковать многим ради малого
Основные этапы разработки мер по устранению и минимизации риска:
Оценка приемлемости выявленного уровня риска.
Оценка возможности допустимого снижения (увеличения) уровня риска.
Выбор эффективных методов снижения (увеличения) уровня риска.
Формирование перечня вариантов снижения (увеличения) уровня риска.
Проведение оценки целесообразности и выбор снижения (увеличения) уровня риска.
Своевременное принятие решения о целесообразности рискованного проекта.
Тема 13. Управление качеством План:
13.1. Основные понятия и термины в области качества
13.2. Управление качеством: принципы, цель, задачи, функции
13.1. Основные понятия и термины в области качества
Понятие управления качеством.
Качество – степень соответствия присущих характеристик требованиям
Требование – потребность и ожидание, которое установлено, обычно предполагается или является обязательным.
Характеристика качества – присущая характеристика продукции, процесса или системы, вытекающая из требования.
Менеджмент качества - скоординированная деятельность по руководству и управлению организацией применительно к качеству.
Управление качеством – часть менеджмента качества, направленная на выполнение требований к качеству.
Объекты качества: продукция, услуги, процессы, системы.
Объекты управления качеством: характеристики и показатели объектов качества, факторы и условия, влияющие на уровень качества, процессы формирования качества объектов.
Субъекты управления качеством (качества): органы управления, юридические и физические лица, занимающиеся вопросами качества.
Механизм управления качеством – совокупность взаимосвязанных объектов и субъектов управления, используемых принципов, методов, функций управления на различных этапах жизненного цикла продукции (ЖЦП).
Механизм управления качеством включает:
систему прогнозирования и планирования качества;
систему регулирования качества на производстве;
систему контроля качества продукции;
систему учета и анализа изменения уровня качества;
систему стимулирования и ответственности за качество.
Инструментарий механизма качества:
стандарты и НТД в области качества;
методики испытаний продукции;
методы аттестации и сертификации.
Базовые концепции всеобщего управления качеством (TQM):
Акцент на потребителя.
Сбор информации об ожиданиях потребителя (анкетирование).
Акцент на процесс
Четкое определение требований к входным и выходным данным.
Постоянное и непрерывное улучшение качества
Вовлеченность всех работников по улучшению качества
Акцент на факты
Методы контроля и управления качеством.