Как рассчитать надбавку, если работник переходит из одной группы местности в другую

Порядок расчета надбавки зависит от того, в какую группу местности переходит работник организации:

- из района 1-й или 2-й группы в район 3-й или 4-й группы;

- из района 3-й или 4-й группы в район 1-й или 2-й группы.

Если работник переходит на работу из района 1-й или 2-й группы в район 3-й или 4-й группы, то надбавка этому работнику устанавливается в размере 10% за каждые 12 отработанных месяцев в районе 1-й или 2-й группы.

Начисление новой надбавки производится через год после поступления на работу.

Пример

К.Б. Яковлев работал в ЗАО "Актив", которое расположено в Чукотском автономном округе (1-я группа). Стаж работы Яковлева в ЗАО "Актив" - три года пять месяцев.

1 октября 2008 года Яковлев поступил на работу в ООО "Пассив", которое расположено в Хабаровском крае (3-я группа). Яковлеву - 40 лет.

Размер надбавки Яковлева за полные три года работы в районе 1-й группы при переводе на другую работу составит:

3 х 10 = 30 (%).

Размер надбавки за пять месяцев работы в районе 1-й группы при переводе на другую работу составит:

5 мес. : 12 мес. х 10 = 4 (%).

Общая сумма надбавки Яковлеву на новой работе составит:

30% + 4% = 34%.

Через год после поступления на новое место работы надбавка Яковлеву должна быть увеличена на 10% в порядке, предусмотренном для работников в районах 3-й группы.

С октября 2009 года по сентябрь 2010 года сумма надбавки Яковлеву составит:

34% + 10% = 44%.

С октября 2010 года сумма надбавки Яковлеву составит 50%, то есть максимально возможную надбавку для работников районов 3-й группы.

Если работник переходит на работу из района 3-й или 4-й группы в район 1-й или 2-й группы, то надбавка этому работнику устанавливается в размере 10% за каждые 12 отработанных месяцев в районе 3-й группы, а за отработанные сверх этого месяцы выплачивается дополнительная надбавка.

Дополнительная надбавка рассчитывается так:

Количество дополнительно отработанных месяцев

:

12 месяцев

х

10

=

Дополнительная надбавка (в %)

Пример

К.Б. Яковлев работал в ООО "Пассив", которое расположено в Хабаровском крае (3-я группа).

Стаж работы Яковлева в ООО "Пассив" - четыре года семь месяцев.

1 октября 2009 года Яковлев поступил на работу в ЗАО "Актив", которое расположено в Чукотском автономном округе (1-я группа).

Яковлеву - 40 лет.

Размер надбавки за полные четыре года работы в районе 3-й группы при переводе на другую работу составит:

4 х 10 = 40 (%).

Дополнительная надбавка за семь месяцев работы в районе 3-й группы составит:

7 мес. : 12 мес. х 10 = 6 (%).

Общая сумма надбавки Яковлеву на новой работе составит:

40% + 6% = 46%.

С апреля 2010 года сумма надбавки Яковлеву увеличится на 10% (как работникам районов 1-й группы) и составит:

46% + 10% = 56%.

Далее каждые шесть месяцев размер надбавки Яковлеву будет увеличиваться на 10% (как работникам районов 1-й группы), пока сумма надбавки не составит 100% заработной платы Яковлева.