- •Тематический план курса
- •1. Экономическая социология как специальная социологическая теория: объект, предмет, метод, основные понятия.
- •2. Функционирование и развитие экономики как социальный процесс.
- •4. Модели "человека экономического" и "человека социологического" в структуре экономической социологии
- •5.Социально-экономическая структура общества и социальные субъекты экономических отношений: проблемы собственности, социальных статусов и доходов.
- •6. Производство как социотехническая и хозяйственная, социоэкономическая система.
- •7. Труд как социально-экономический процесс: содержание, организация, общественное разделение, мотивация и стимулирование.
- •9. Социально-экономические интересы и механизмы регулирования производства и экономических отношений. Социальные основы менеджмента.
- •10.Экономическая культура и экономическое сознание как регуляторы экономического поведения субъектов хозяйственно-экономической деятельности.
- •11. Экономическое поведение в системе обменного цикла. Структура и функции монетарного поведения
- •12. Трудовые отношения, занятость, рынок труда: экономико-социологический анализ.
- •13. Социальное партнерство и роль государства в регулировании социально-экономических и трудовых отношений.
- •14. Структура и функции предпринимательского поведения. Инвестиционные модели экономического поведения.
- •15. Уровень и качество жизни как категории экономической социологии. Основные характеристики потребительского поведения.
- •16. Мировое хозяйство и основные модели и идеологии социально-экономических трансформаций и реформ. Россия в мировом хозяйстве.
- •17. Население и экономика: взаимосвязь социально-экономических и социально-демографических процессов.
- •18. Численность, состав и структура населения.
- •19 Миграция населения и урбанизация.
- •20. Социально-демографические характеристики трудовой структуры, занятости населения и рынка труда.
- •21. Демографический прогноз и его место в системе социально-экономического прогнозирования .
- •22. Политика народонаселения в мировом сообществе и особенности демографических процессов в России.
- •1. Социология потребления.
- •2. Социология денег.
- •3. Качество жизни.
- •4. Социально-экономическое и демографическое прогнозирование.
- •Тема 1. Предмет и метод экономической социологии.
- •Тема 2. История экономической социологии и модели "человека экономического" и "человека социологического" в экономической и социологической теории.
- •Тема 3. Институт собственности и социально-экономическая структура общества как объект экономической социологии.
- •Тема 4. Хозяйственно- производственные структуры как социальные организации.
- •Тема 5. Труд и трудовое поведение: организация, содержание, стимулирование и
- •Тема 6. Хозяйственно-экономическое действие и поведение: мотивы и социальные механизмы регулировани
- •Тема 7. Социокультурные факторы хозяйственно-экономического поведения: субъект-объектные и властно-управленческие отношения.
- •Тема 8. Экономическое поведение в системе обменного цикла. Структура и
- •Тема 9. Рынок труда, занятость и социально-кономическое поведение в сфере
- •Тема 10. Бизнес и предпринимательские, инвестиционные модели
- •Тема 11. Экономика и социология фермерского, семейного, домашнего хозяйства.
- •Тема 12. Социология потребления. Основные характеристики потребительского поведения
- •Тема 13. Проблемы экономического и социального развития наций и народностей.
- •Тема 14. Предмет, задачи и методы демографии.
- •Тема 15. Изучение численности, структуры и качества населения.
- •Тема 16. Естественный рост и воспроизводство населения. Демографическое
- •Тема 17. Демографическая ситуация в мировом сообществе и ее особенности
- •Список тем курсовых работ и рефератов по курсу
- •Раздел 1. Экономическая социология
- •Раздел 2. Демография
- •По экономической социологии и демографии
11. Экономическое поведение в системе обменного цикла. Структура и функции монетарного поведения
Природа и функции социального обмена. Рыночные институты экономического обмена и их эволюция. Рыночные и командные механизмы экономического обмена, их характеристики и отличия. Субъекты, объекты и предмет экономического обмена. Критерии, измерители и калькуляторы эквивалентности экономического обмена. Основные характеристики экономического обмена по Ф. Хайеку.
Торгово-посреднические модели экономического обмена. Мотивы и стимулы коммерческого поведения. Деньги в системе коммерческого поведения. Рыночные и нерыночные механизмы регуляции обменного (коммерческого) поведения. Проблемы ассиметрии экономического обмена и способы их преодоления. Каналы рыночного обмена (сетевой подход).
Деньги в системе экономического обмена и их функции. Основные характеристики института денег в социологии Г. Зиммеля. Концепция денег в экономических теориях Л. Мизеса и Ф. Хайека.Поведенческая интерпретация института денег. Критерии дифференциации монетарных моделей экономического поведения. Рациональные модели монетарного поведения. Расчетно-аналитические принципы и методы реализации рациональных моделей монетарного поведения. Профессиональные и непрофессиональные модели монетарного поведения. Традиционные модели монетарного поведения и их характеристики. Восприятие денег в обыденном создании. Рациональные, аффективные иррациональные элементы в структуре традиционного монетарного поведения. Альтруистические модели монетарного поведения и их разновидности. Мотивы альтруистического поведения. Иррационально-аффективные модели монетарного поведения.
12. Трудовые отношения, занятость, рынок труда: экономико-социологический анализ.
Сфера трудовых отношений как объект исследования экономики и социологии труда. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал: социально-экономические, демографические, профессионально-квалификационные характеристики. Трудоспособное активное и пассивное население. Балансы трудовых ресурсов. Занятое и безработное население. Рынок труда: спрос и предложение, модели, субъекты, рыночные, социально-экономические и правовые механизмы регулирования трудовых отношений. Программа социальной помощи и поддержки в сфере труда. Особенности предложения и спроса на труд в российской экономике. Разнородность рабочей силы и рабочих мест. Качество рабочей силы: профессиональная подготовка, ориентация и отбор. Теория человеческого капитала и спрос на образование. Образование и подготовка кадров как фактор регулирования рынка труда и трудовых отношений. Система профессионального образования, подготовки и переподготовки кадров. Структура и уровень квалификации трудовых ресурсов как фактор развития экономики, социальной структуры общества и качества жизни населения.
Занятость и ее основные элементы. Рынок труда. Взаимозависимость (баланс) спроса и предложения на рынке труда, структуры, качества трудовых ресурсов и рабочих мест. Субъекты регулирования подготовки кадров и спроса-предложения на рынке труда: роль государства как заказчика и регулятора. Социальная политика государства в сфере труда и государственного регулирование трудовых отношений. Международные организации труда и международный опыт регулирования трудовых отношений. Формирование спроса на труд. Внутренние и внешние рынки труда (П.Дерингер, М.Пайор). Гибкая занятость и сегментация рынка труда (Дж.Аткинсон). "Ядро" и "периферия". Основные факторы сегментации групп занятых. Социальные механизмы трудового найма. Формирование предложения труда. Теория человеческого капитала (Г.Беккер). Поиск работы и трудовая мобильность. Самостоятельная занятость. Понятие безработицы и ее основные виды. Роль социальных связей и культуры труда (М.Грановеттер и др.). Пределы рациональности поведения в отношениях занятости
Установление управленческого контроля над трудовым процессом. Научная теория управления (Ф.Тейлор). Социальная философия фордизма. Концепция "человеческих отношений". Тавистокская школа и "гуманизации труда". Демократизация управления. Тойотизация управления и распространение японского опыта. Управление человеческими ресурсами. Контроль исполнителей над трудовым процессом. От классовой борьбы к институционализации индустриального конфликта. Профсоюзные организации и забастовочное движение. Рестрикционизм, абсентеизм и другие стратегии пассивного сопротивления и негласного контроля "снизу". Эволюция современных трудовых отношений.
Социально-экономические отношения в сфере предложения профессиональных ресурсов. Профессиональные способности их экономическое, социальное и функционально – технологическое содержание. Модели предложения профессиональных ресурсов в условиях рыночной экономики. Массовые и редкие профессиональные ресурсы, специфика их предложения на рынке труда. Пассивное предложение профессиональных ресурсов. Активное предложение профессиональных ресурсов. Фазы и этапы предложения редких профессиональных ресурсов и их характеристики. Затратно–компенсационные модели трудового поведения. Профессиональные способности (ресурсы), способы их затрат и компенсаций. Режимы актуализации профессиональных способностей и их виды: максимизационный, оптимальный, минимизационный, иммитационный, незатратный. Уровни саморегуляции затрат профессиональных способностей. Аксиологическая матрица затратно – компенсационных моделей трудового поведения. Критерии затратно – компенсационных моделей трудового поведения. Рестрикционизм и оппортунизм в структуре трудового поведения.