- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України донецький державний університет управління кафедра господарського права
- •Робоча програма вибіркової навчальної дисципліни «Організація юридичної служби на підприємстві» галузі знань: 0304 “Право”
- •Структура робочої навчальної програми
- •1. Мета і завдання дисципліни, її місце у навчальному процесі
- •2. Розподіл дисципліни на модулі, її обсяг і форми модульного контролю
- •3. Бальна шкала рейтингової оцінки дисципліни
- •4. Тематичний план та засоби контролю знань студентів з кожного залікового модуля з дисципліни «Організація юридичної служби на підприємстві»
- •Засоби контролю знань студентів Засоби контролю знань та критерії оцінювання
- •5. Критерії оцінювання знань студентів з кожного модуля
- •6. Перелік питань до підсумкового контролю знань студентів (залік).
- •7. Плани проведення семінарських занять з кожного змістового модуля з визначенням літературних джерел, індивідуальних завдань та переліку питань для самоконтролю. Заліковий модуль 1.
- •Змістовий модуль 1. Поняття правової роботи та її зміст.
- •Змістовий модуль 2. Організація юридичного обслуговування
- •Змістовий модуль 3. Суб’єкти юридичного обслуговування
- •Змістовий модуль 4. Роль юридичної служби в забезпеченні дотримання законодавства про працю та трудової дисципліни
- •Заліковий модуль 2.
- •Змістовий модуль 5. Організація договірної роботи
- •Змістовий модуль 6. Претензійна робота на підприємстві
- •Змістовий модуль 7. Позовна робота
- •Змістовий модуль 8. Організація правової роботи по захисту порушених прав суб'єктів господарювання
- •3. Участь юридичної служби в перегляді рішень (ухвал) господарського суду в касаційному порядку.
- •3Адача № 3.
- •Змістовий модуль 9. Практика складання юридичних документів
- •До самостійного вивчення студентами матеріалу та засоби його контролювання з кожного змістового модуля.
- •Завдання для самостійної роботи студентів. Заліковий модуль 1. Загальні положення організації юридичної служби на підприємстві
- •Змістовий модуль 2. Організація юридичного обслуговування
- •Змістовий модуль 3. Суб’єкти юридичного обслуговування
- •Змістовий модуль 4. Роль юридичної служби в забезпеченні дотримання законодавства про працю та трудової дисципліни
- •Заліковий модуль 2. Окремі напрями юридичної роботи на підприємстві
- •Тема 5. Організація договірної роботи на підприємстві
- •Тема 6. Претензійна робота на підприємстві
- •Тема 7. Позовна робота
- •Тема 8. Організація правової роботи по захисту прав і законних інтересів підприємства
- •Тема 9. Практика складання юридичних документів
- •9. Список методичної літератури, нормативних актів та додаткової літератури. Юридична література:
- •Нормативно-правові акти:
- •Додаткова література:
Змістовий модуль 7. Позовна робота
План
Поняття, форма і зміст позовної заяви.
Ціна позову.
Сутність, форма і отримання відзиву на позовну заяву.
Питання для самоконтролю
Поняття та форма позовної заяви.
Предмет позову. Зміст позовної заяви.
Порядок подання позову. Ціна позову.
Сутність, форма і отримання відклику на позовну заяву.
Подання зустрічного позову.
Зміна позову. Забезпечення позову.
Випадки відмови в прийнятті позовної заяви.
Випадки повернення позовної заяви.
Об’єднання позовних вимог.
Ситуаційні задачі
Задача № 1.
Товариство з обмеженою відповідальністю "Час" уклало із приватним підприємцем договір комісії. За цим договором ТОВ передавало приватному підприємцеві шкіряні куртки на реалізацію, а підприємець зобов'язувався сплатити ТОВ обумовлену суму коштів, отриманих від реалізації. Підприємець реалізував товар, але гроші на рахунок ТОВ не перерахував. ТОВ "Час" звернулося до господарського суду із позовом про примусове стягнення суми від продажу курток. Підприємець, в свою чергу, подав позов до товариства про визнання договору комісії недійсним, мотивуючи це тим, що договір не було завізовано головним бухгалтером ТОВ "Час".
1. Яким нормативним актом обумовлено необхідність візування господарських договорів головними бухгалтерами? Яка відповідальність настає за недодержання такого порядку?
2. Чий позов задовольнить суд?
3. Складіть позовну заяву.
Змістовий модуль 8. Організація правової роботи по захисту порушених прав суб'єктів господарювання
План
1.Участь юридичної служби у вирішенні спорів у господарському суді.
2. Участь юридичної служби в перегляді рішень (ухвал) господарського суду в апеляційному порядку.
3. Участь юридичної служби в перегляді рішень (ухвал) господарського суду в касаційному порядку.
Питання для самоконтролю
1. Сформулюйте поняття захисту прав суб'єктів господарювання.
2. Наведіть нормативно-правові акти, що визначають повноваження контролюючих та правоохоронних органів. .
3. Назвіть повноваження контролюючих органів.
4. Назвіть повноваження правоохоронних органів.
5. Які санкції можуть застосовувати контролюючі та правоохоронні органи до суб'єктів господарювання?
6. Вкажіть основні види правопорушень в сфері господарювання.
7. Розкрийте зміст відшкодування збитків як одного з видів відповідальності.
8. Охарактеризуйте штрафні та оперативно-господарські санкції.
9. Охарактеризуйте адміністративно-господарські санкції.
10. Які види перевірок діяльності суб'єктів господарювання передбачені діючим законодавством?
11. Порядок проведення перевірок контролюючими органами.
12.Назвіть судові органи, які здійснюють захист прав та інтересів суб'єктів господарювання.
13.Яке місце займають господарські суди України в захисті прав суб'єктів господарювання.
14. В чому полягають основні відмінності господарського судочинства в порівнянні з позовним провадженням в загальних судах України?
15. Дайте загальну характеристику та назвіть значення третейських судів у вирішенні спорів між суб'єктами господарювання.
Ситуаційні задачі
Задача № 1.
Державна податкова адміністрація м. Києва звернулась до ВАТ "Радіозавод "Маяк" з попередженням про притягнення ВАТ до відповідальності у зв'язку з порушенням вимог чинного законодавства. На думку податківців, порушення законодавства полягало в неодержанні ліцензії на послуги із перевезення працівників цього підприємства з роботи додому автобусом, що був спеціально придбаний заводом з такою метою.
1. Чи вважається діяльність підприємства зі здійснення автотранспортних перевезень власних працівників господарською? Чи має це значення у ситуації, що розглядається?
2. Чи мають право податкові органи перевіряти наявність чи відсутність ліцензії у суб'єктів господарювання?
Задача № 2.
Райспоживспілка звернулась до суду з позовом про стягнення з районної податкової інспекції 20 тис. грн. збитків в вигляді упущеної вигоди.
У судовому засіданні було встановлено, що через неправомірні дії співробітника ДПІ району райспоживспілці були завдані збитки. Але добровільно відшкодувати ці збитки ДПІ відмовилася, посилаючись на неможливість їх відшкодування за рахунок бюджетної організації, якою є ДПІ.
1. Чи підлягають відшкодуванню збитки у вигляді упущеної вигоди?
2. Чи передбачена законодавством можливість відшкодування збитків податковим органом за незаконні дії його працівників? Чи несуть якусь відповідальність працівники податкового органу?
3. Чи підлягає позов задоволенню?