- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України донецький державний університет управління кафедра господарського права
- •Робоча програма вибіркової навчальної дисципліни «Організація юридичної служби на підприємстві» галузі знань: 0304 “Право”
- •Структура робочої навчальної програми
- •1. Мета і завдання дисципліни, її місце у навчальному процесі
- •2. Розподіл дисципліни на модулі, її обсяг і форми модульного контролю
- •3. Бальна шкала рейтингової оцінки дисципліни
- •4. Тематичний план та засоби контролю знань студентів з кожного залікового модуля з дисципліни «Організація юридичної служби на підприємстві»
- •Засоби контролю знань студентів Засоби контролю знань та критерії оцінювання
- •5. Критерії оцінювання знань студентів з кожного модуля
- •6. Перелік питань до підсумкового контролю знань студентів (залік).
- •7. Плани проведення семінарських занять з кожного змістового модуля з визначенням літературних джерел, індивідуальних завдань та переліку питань для самоконтролю. Заліковий модуль 1.
- •Змістовий модуль 1. Поняття правової роботи та її зміст.
- •Змістовий модуль 2. Організація юридичного обслуговування
- •Змістовий модуль 3. Суб’єкти юридичного обслуговування
- •Змістовий модуль 4. Роль юридичної служби в забезпеченні дотримання законодавства про працю та трудової дисципліни
- •Заліковий модуль 2.
- •Змістовий модуль 5. Організація договірної роботи
- •Змістовий модуль 6. Претензійна робота на підприємстві
- •Змістовий модуль 7. Позовна робота
- •Змістовий модуль 8. Організація правової роботи по захисту порушених прав суб'єктів господарювання
- •3. Участь юридичної служби в перегляді рішень (ухвал) господарського суду в касаційному порядку.
- •3Адача № 3.
- •Змістовий модуль 9. Практика складання юридичних документів
- •До самостійного вивчення студентами матеріалу та засоби його контролювання з кожного змістового модуля.
- •Завдання для самостійної роботи студентів. Заліковий модуль 1. Загальні положення організації юридичної служби на підприємстві
- •Змістовий модуль 2. Організація юридичного обслуговування
- •Змістовий модуль 3. Суб’єкти юридичного обслуговування
- •Змістовий модуль 4. Роль юридичної служби в забезпеченні дотримання законодавства про працю та трудової дисципліни
- •Заліковий модуль 2. Окремі напрями юридичної роботи на підприємстві
- •Тема 5. Організація договірної роботи на підприємстві
- •Тема 6. Претензійна робота на підприємстві
- •Тема 7. Позовна робота
- •Тема 8. Організація правової роботи по захисту прав і законних інтересів підприємства
- •Тема 9. Практика складання юридичних документів
- •9. Список методичної літератури, нормативних актів та додаткової літератури. Юридична література:
- •Нормативно-правові акти:
- •Додаткова література:
Заліковий модуль 2.
Окремі напрями юридичної роботи на підприємстві
Змістовий модуль 5. Організація договірної роботи
План
1. Загальні положення щодо участі юридичної служби в договірній роботі.
2.Поняття, ознаки та класифікація господарських договорів.
3. Зміст і форма господарського договору.
4. Порядок укладання, зміни та розірвання господарських договорів.
Питання для самоконтролю
1. Назвіть поняття господарських обов’язків та підстави їх виникнення.
2. Дайте характеристику майново-господарських обов’язків.
3. Охарактеризуйте організаційно-господарські обов’язки.
4. Назвіть підстави виникнення та припинення господарських обов’язків.
5. Назвіть поняття господарського договору та розкрийте його значення.
6. Назвіть основні ознаки господарського договору. Охарактеризуйте його специфічні та загальні функції.
7. Як можна класифікувати види господарських договорів? Розкрийте зміст основних видів договорів.
8. У чому полягає порядок і умови укладання господарських договорів?
9. У чому полягає порядок зміни та розірвання господарських договорів?
Ситуаційні задачі
Задача № 1.
Товариство з обмеженою відповідальністю вирішило укласти із державним підприємством, що знаходилося в іншому місті, договір оренди виробничих приміщень. За обставин, що склалися, у визначений час директор товариства не зміг виїхати на підписання договору. Оскільки за статутом товариства ніхто, крім директора, не міг підписувати господарські договори, товариство довіреністю уповноважило комерційного директора на підписання договору. В довіреності повноваження комерційного директора були сформульовані як "право на оформлення договору оренди". Але представники державного підприємства відмовилися мати справу із комерційним директором підприємства, посилаючись на те, що поняття "оформлення договору" не включає право на його підписання.
1. Хто має підписувати угоди від імені суб'єктів господарювання?
2. Які вимоги пред'являються згідно із законодавством до довіреностей, що видаються від імені суб'єктів господарювання?
3. Чи правомірна позиція представників державного підприємства?
Задача № 2.
Приватне підприємство «Радон», маючи оригінальний примірник господарського договору на поставку сільськогосподарської продукції з селянським (фермерським) господарством «Жито», внесло в нього зміни щодо ціни на продукцію. Селянське (фермерське) господарство «Жито» відмовилось від здійснення поставки за зазначеною у примірнику договору ПП «Радон» ціною. ПП «Радон» звернулося до арбітражного суду з позовною заявою про спонукання С(Ф)Г «Жито» до виконання умов договору поставки.
.Яке рішення має винести арбітражний суд?
Чи встановлено в законодавстві порядок внесення змін до господарських договорів?
Якщо так, то розкрийте порядок зміни умов господарського договору, посилаючись на відповідні положення чинного законодавства України.
Задача № 3.
Товариство з обмеженою відповідальністю "Час" уклало із приватним підприємцем договір комісії. За цим договором ТОВ передавало приватному підприємцеві шкіряні куртки на реалізацію, а підприємець зобов'язувався сплатити ТОВ обумовлену суму коштів, отриманих від реалізації. Підприємець реалізував товар, але гроші на рахунок ТОВ не перерахував. ТОВ "Час" звернулося до господарського суду із позовом про примусове стягнення суми від продажу курток. Підприємець, в свою чергу, подав позов до товариства про визнання договору комісії недійсним, мотивуючи це тим, що договір не було завізовано головним бухгалтером ТОВ "Час".
1. Яким нормативним актом обумовлено необхідність візування господарських договорів головними бухгалтерами? Яка відповідальність настає за недодержання такого порядку?
2. Чий позов задовольнить суд?