Засоби контролю знань студентів Засоби контролю знань та критерії оцінювання

Поточний контроль:

Оцінювання усних відповідей на семінарах, доповідей, рефератів, виконання практичних і методологічних завдань, індивідуальних або контрольних завдань, тест-контроль.

Модульний контроль:

• Модульна контрольна робота

• Виконання і захист індивідуальних завдань

• Виконання практичних завдань

• Реферати і доповіді

• Надання опублікованої статті, тез доповіді тощо.

Підсумковий контроль – залік.

5. Критерії оцінювання знань студентів з кожного модуля

Заліковий модуль 1. Загальні положення організації юридичної служби на підприємстві
Змістовий модуль 1.	Змістовий модуль 2.		Змістовий модуль 3.		Змістовий модуль 4.		Модульний контроль за заліковий модуль
Кількість балів за видами робіт
Лекція – 1	Лекція – 1		Лекція – 1		Лекція – 1		8
Семінарське заняття – 5	Семінарське заняття – 5		Семінарське заняття – 5		Семінарське заняття – 5
Індивідуальне заняття – 1	Індивідуальне заняття – 1		Індивідуальне заняття – 1		Індивідуальне заняття – 1
СРС – 1	СРС – 1		СРС – 1		СРС – 1
Всього –8	Всього – 8		Всього – 8		Всього – 8
Загальна кількість балів за заліковий модуль 1 –40
Заліковий модуль 2. Окремі напрями юридичної роботи на підприємстві
Змістовий модуль 5.	Змістовий модуль 6.	Змістовий модуль 7.		Змістовий модуль 8.		Змістовий модуль 9		Модульний контроль за заліковий модуль
Кількість балів за видами робіт
Лекція –1	Лекція –1	Лекція –1		Лекція –1		Лекція–1		10
Семінарське заняття – 5	Семінарське заняття – 5	Семінарське заняття –5		Семінарське заняття –5		Семінарське заняття-5
Індивідуальне заняття – 1	Індивідуальне заняття – 1	Індивідуальне заняття – 1		Індивідуальне заняття -1		Індивідуальне заняття-1
СРС – 1	СРС – 1	СРС – 1		СРС-1		СРС-1
Всього – 8	Всього – 8	Всього – 8		Всього- 8		Всього-8
Загальна кількість балів за заліковий модуль 2 – 50
НДР -10 Загалом за навчальну дисципліну – 100 балів

6. Перелік питань до підсумкового контролю знань студентів (залік).

1. Поняття правової роботи та її зміст.

2. Основні види правової роботи.

3. Значення правової роботи та роль держави в організації правової роботи.

4. Основні напрями обліку правової роботи.

5. Основні напрями юридичного обслуговування.

6. Поняття юридичної служби на підприємстві, її основні задачі й обов'язки.

7. Підпорядкування працівників юридичної служби й основи її взаємини з іншими службами і підрозділами підприємства.

8. Порядок призначення працівників юридичної служби.

9. Правові основи діяльності юридичної служби підприємства.

10. Обов'язки адміністрації ( уповноваженого нею органу) підприємства з питань забезпечення діяльності юридичної служби.

11. Справедливість, чесність і інші особливості в діяльності юридичної служби.

12. Юридична служба субєктів господарювання.

13. Юридичне обслуговування спеціалізованими фірмами.

14. Адвокатська діяльність як вид юридичного обслуговування.

15. Поняття та стадії договірної роботи.

16. Переддоговірна робота, її напрями та значення.

17. Оформлення господарських договорів. Прийоми та засоби, що використовуються при їх оформленні.

18. Основні вимоги до форми господарського договору.

19. Техніка викладення та оформлення договорів.

20. Планування забезпечення договірної дисципліни і качетсва продукції.

21. Претензійна робота як самостійний етап правової роботи.

22. Порядок пред'явлення претензій і організація роботи всіх підрозділів з питань претензійної роботи.

23. Порядок розгляду претензій, пред'явлених підприємству і підготовка відповідей на них.

24. Порядок оформлення претензій і відповідей на них.

25. Організація обліку претензій на підприємстві.

26. Ведення позовної роботи на підприємстві. Оформлення участі юридичної служби по захисту і представленню інтересів підприємства в судах і інших інстанціях.

27. Порядок складання позовів та відзиву на позов.

28. Порядок предявлення позову.

29. Загальна характеристика законодавства України, що визначає повноваження контролюючих та правоохоронних органів.

30. Правовий статус контролюючих та правоохоронних органів.

31. Особливості організації правової роботи з органами податкової служби.

32. Регуляторна реформа – діючий захист та підтримка субєктів господарювання.

33. Порядок складання довіреності.