- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України донецький державний університет управління кафедра господарського права
- •Робоча програма вибіркової навчальної дисципліни «Організація юридичної служби на підприємстві» галузі знань: 0304 “Право”
- •Структура робочої навчальної програми
- •1. Мета і завдання дисципліни, її місце у навчальному процесі
- •2. Розподіл дисципліни на модулі, її обсяг і форми модульного контролю
- •3. Бальна шкала рейтингової оцінки дисципліни
- •4. Тематичний план та засоби контролю знань студентів з кожного залікового модуля з дисципліни «Організація юридичної служби на підприємстві»
- •Засоби контролю знань студентів Засоби контролю знань та критерії оцінювання
- •5. Критерії оцінювання знань студентів з кожного модуля
- •6. Перелік питань до підсумкового контролю знань студентів (залік).
- •7. Плани проведення семінарських занять з кожного змістового модуля з визначенням літературних джерел, індивідуальних завдань та переліку питань для самоконтролю. Заліковий модуль 1.
- •Змістовий модуль 1. Поняття правової роботи та її зміст.
- •Змістовий модуль 2. Організація юридичного обслуговування
- •Змістовий модуль 3. Суб’єкти юридичного обслуговування
- •Змістовий модуль 4. Роль юридичної служби в забезпеченні дотримання законодавства про працю та трудової дисципліни
- •Заліковий модуль 2.
- •Змістовий модуль 5. Організація договірної роботи
- •Змістовий модуль 6. Претензійна робота на підприємстві
- •Змістовий модуль 7. Позовна робота
- •Змістовий модуль 8. Організація правової роботи по захисту порушених прав суб'єктів господарювання
- •3. Участь юридичної служби в перегляді рішень (ухвал) господарського суду в касаційному порядку.
- •3Адача № 3.
- •Змістовий модуль 9. Практика складання юридичних документів
- •До самостійного вивчення студентами матеріалу та засоби його контролювання з кожного змістового модуля.
- •Завдання для самостійної роботи студентів. Заліковий модуль 1. Загальні положення організації юридичної служби на підприємстві
- •Змістовий модуль 2. Організація юридичного обслуговування
- •Змістовий модуль 3. Суб’єкти юридичного обслуговування
- •Змістовий модуль 4. Роль юридичної служби в забезпеченні дотримання законодавства про працю та трудової дисципліни
- •Заліковий модуль 2. Окремі напрями юридичної роботи на підприємстві
- •Тема 5. Організація договірної роботи на підприємстві
- •Тема 6. Претензійна робота на підприємстві
- •Тема 7. Позовна робота
- •Тема 8. Організація правової роботи по захисту прав і законних інтересів підприємства
- •Тема 9. Практика складання юридичних документів
- •9. Список методичної літератури, нормативних актів та додаткової літератури. Юридична література:
- •Нормативно-правові акти:
- •Додаткова література:
2. Розподіл дисципліни на модулі, її обсяг і форми модульного контролю
Дисципліна |
Організація юридичної служби на підприємстві |
Семестр |
7 |
Курс |
4 |
Тип дисципліни |
Цикл дисциплін вибору вищого навчального закладу |
Кількість кредитів: |
1,5 |
- змістових модулів |
9 |
- залікових модулів |
2 |
Форма та методи навчання |
Лекції, семінари, індивідуальні заняття, самостійна робота |
Загальна кількість годин |
54 |
Форми та засоби контролю знань |
Модульний контроль, підсумковий контроль (залік) Технологія їх проведення – бальна рейтингова шкала – 100 бал. (макс.) |
3. Бальна шкала рейтингової оцінки дисципліни
Оцінка за шкалою ЕСТS |
Визначення |
За національною системою |
За системою ДонДУУ |
A |
Відмінно – відмінне виконання роботи або відповідь без помилок |
5 (відмінно) |
90 – 100 |
B |
Дуже добре (з незначними помилками) (до 5%) |
4 (добре) |
80 – 89 |
C |
Добре – взагалі правильна робота, відповідь з кількома незначними помилками (до 10 %) |
70 - 79
|
|
Д |
Задовільно – непогано, але з певною кількістю помилок, які не заважають достатньо повному висвітленню питання, відповіді (до 25%) |
3 (задовільно) |
60 – 69 |
E
|
Достатньо – виконання робіт задовольняє мінімальні критерії для позитивної оцінки (40% ) |
50 – 59 |
|
FX
|
Незадовільно – потрібно додатково працювати для отримання позитивної оцінки |
2 (незадовільно) |
35 – 49 |
F
|
Незадовільно – необхідна серйозна подальша робота для отримання позитивної оцінки |
1 – 34 |
4. Тематичний план та засоби контролю знань студентів з кожного залікового модуля з дисципліни «Організація юридичної служби на підприємстві»
Назва теми (змістового модуля)
|
Кількість годин |
Форма контролю |
|
||||||||
Всього |
в т. ч. |
|
|||||||||
лекції |
семінари |
СРС |
індивід. заняття |
|
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
||||
Заліковий модуль 1. Загальні положення організації юридичної служби на підприємстві
|
|
||||||||||
1. Поняття правової роботи та її зміст |
6 |
2 |
2 |
1 |
1 |
Усне опитування, рішення ситуац. задач, доповіді |
|
||||
2. Організація юридичного обслуговування |
6 |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
|||||
3. Субєкти юридичного обслуговування |
6 |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
|||||
4. Роль юридичної служби в забезпеченні дотримання законодавства про працю та трудової дисципліни
|
6 |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
|||||
Разом з модуля 1 |
24 |
8 |
8 |
4 |
4 |
Модульна контр. робота |
|
||||
Заліковий модуль 2. Окремі напрями юридичної роботи на підприємстві
|
|
||||||||||
5. Організація договірної роботи на підприємстві
|
6 |
2 |
2 |
1 |
1 |
Усне опитування, рішення ситуац. задач, доповіді
|
|
||||
6. Претензійна робота на підприємстві |
6 |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
|||||
7. Позовна робота |
6 |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
|||||
8. Організація правової роботи по захисту прав і законних інтересів підприємства |
6 |
4 |
2 |
1 |
1 |
Усне опитування, рішення ситуац. задач, доповіді
|
|
||||
9. Практика складання юридичних документів |
6 |
- |
2 |
1 |
1 |
Складання юридичних документів |
|
||||
Разом з модуля 2
|
30 |
10 |
10 |
5 |
5 |
Модульна контр. робота |
|
||||
Всього
|
54 |
18 |
18 |
9 |
9 |
залік |
|
48 |
46 |
||
