2.1.4. Ответственность работников службы охраны труда

Работники службы охраны труда предприятий несут персональную ответственность за:

а) несоответствие принятых ими решений требованиям "действующего законодательства по охране труда;

б) невыполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных "Положением о службе охраны труда" и должностными инструкциями;

в) недостоверность и несвоевременность подготовки статистических отчетов по охране труда,

г) низкое качество проведенного ими расследования несчастных случаев на производстве.

2.2. Обучение, инструктажи и проверка знаний работников по вопросам охраны труда

Обучение и инструктажи работников по вопросам охраны труда является составной частью системы управления охраной труда. Они проводятся с учащимися, студентами, работниками в процессе их трудовой деятельности.

Все работники, принимаемые на работу, и в процессе работы проходят на предприятии обучение и инструктаж по вопросам охраны труда, изучают правила оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев, а также правила поведения при возникновении аварий.

Работники, выполняющие работы повышенной опасности (согласно перечню, изложенным в приказе Держмаглядохоронпраци № 123 от 30.11.1993р), а также проходят предварительное специальное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в срок, установленный соответствующими отраслевыми нормативными актами, но не реже одного раза в год.

Ответственность за организацию обучения и проверку знаний на предприятии возлагается на его руководителя, а в структурных подразделениях - на руководителей этих подразделений. Контролирует эти вопросы отдел охраны труда.

Допуск к работе лиц, не прошедших обучение и проверку знаний по охране труда, запрещается.

2.2.1. Обучение и проверка знаний должностных лиц и специалистов

Все должностные лица, в соответствии с перечнем должностей (приказ Госнадзорохрантруда № 94 от 11.10.1993 г.), до начала выполнения своих обязанностей и периодически (один раз в три года) проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Обучение руководителей предприятий и учреждений и их заместителей, непосредственно отвечающих за организацию охраны труда на предприятии или в учреждении (перечень должностных лиц приведены в приложении-3 с "Типовым положением об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда"), проводится в учебных заведениях, которые имеют разрешение Комитета по надзору за охраной труда "Украина на проведение такого обучения.

На предприятиях обучение по вопросам охраны труда организует отдел охраны труда предприятия, привлекая к этому работников отдела охраны труда и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний в учебных заведениях или в учреждениях Госнадзорохрантруда.

2.2.2. Инструктажи по вопросам охраны труда

Инструктажи по вопросам охраны труда проводится на всех предприятиях, учреждениях и организациях независимо от характера их трудовой деятельности, подчиненности и формы собственности. Цель инструктажа - научить работника правильно и безопасно для себя и окружающей среды выполнять свои трудовые обязанности.

Инструктажи по времени и характеру проведения бывают вводный первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проводится со всеми работниками, только что принятыми на работу (постоянную или временную), независимо от их образования, стажа работы по этой профессии или должности;

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или человек, назначеный для проведения этой работы. Место проведения вводного инструктажа - кабинет охраны труда или оборудованое наглядными материалами другое помещение.

Запись о проведении вводного инструктажа делается в специальном журнале, а также в документе о приеме работника на работу, где расписываются инструктирующий и работник, который проинструктировал.

Первичный инструктаж проводится на рабочем месте до начала работы с вновь принятым работником или работником, который будет выполнять новую для него работу; студентом перед работой в мастерских, лабораториях, и т.п..

Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц общего специальности.

Все работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны пройти стажировку в течение 2-15 смен под руководством опытных квалифицированных рабочих или специалистов.

Повторный инструктаж проводят на рабочем месте со всеми работниками: на работах с повышенной опасностью - один раз в квартал, на других работах - один раз в полугодие. Проводится индивидуально или с группой работников, выполняющих однотипные работы, по программе первичного инструктажа в полном объеме.

Внеплановый інструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:

- При введении в действие новых или измененных нормативных актов об охране труда;

- При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда;

- При нарушении работником нормативных актов, что может привести к травме, отравлении или аварии;

- По требованию работника органа государственного надзора или высшей государственной или хозяйственной организации при выявлении недостаточного знания работником безопасных приемов труда и нормативных актов об охране труда;

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников общего специальности. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом отдельном случае в зависимости от обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж проводят с работниками:

- При выполнении разовых работ, не связанных непосредственно с основными работами работника;

- При ликвидации последствий аварии и стихийного бедствия;

- При выполнении работ, оформляются нарядом-допуском, письменным разрешением и другими документами;

- В случае экскурсий или организации массовых мероприятий с учащимися и воспитанниками (походы, спортивные мероприятия и т.п.).

Целевой инструктаж фиксируется нарядом-допуском или другой документацией, что позволяет проведение работ.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственно руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель и т.п.). Проверка знаний осуществляется устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой навыков выполнения работ в соответствии с требованиями безопасности.

Оформляются первичный, повторный и внеплановый инструктажи, стажировки и допуске к работе регистрацией в специальном журнале. При этом обязательны подписи как инструктируемых, так и инструктирующего.

Руководитель предприятия обязан выдать работнику экземпляр инструкции по охране труда по его профессии или вывесить ее на рабочем месте.