- •Тема 12. Управление предприятием (фирмой)
- •1.Задачи и построение механизма управления
- •1.2 Механизм управления
- •1.3 Задачи предприятия и управляющих органов
- •Основные принципы хозяйственного управления
- •2.1 Что такое принципы и необходимость их использования в хозяйственном управлении
- •2.2 Классификация принципов управления, общие принципы управления и их краткая характеристика
- •Управленческие технологии их типы и характеристики
- •3.1 Понятие «управленческие технологии» и их классификация
- •3.2 Краткая характеристика управленческих технологий
- •4. Организационные структуры управления и их характеристика
- •4.1 Понятие организационной структуры управления предприятием, их типы и классификация основных организационных структур управления предприятием
- •4.2 Характеристика организационных структур управления предприятием
- •1.Управленческая политика и стратегия
- •2.Схема орга- низационной структуры фирмы
- •3. Система должностных позиций
- •4. Комплект должностных
- •5. Штатное расписание аппарата управления
- •5. Функции и методы управления экономикой
- •5.1 Функции органов управления их виды и характеристика
- •5.2 Общие функции процесса управления производством
- •5.3 Методы управления экономикой, их развитие и совершенствование
5.3 Методы управления экономикой, их развитие и совершенствование
Основные функции управления производством определяют и методы, с помощью которых эти функции реализуются. В зависимости от способа воздействия на управляемую систему, выделяются административно-распорядительные, экономические, социально-психологические и правовые методы управления. Сущность каждой из групп методов заключается в следующем.
В основе административно-распорядительных методов лежат безвозмездные отношения субъекта и объекта управления, прямое воздействие на волю исполнителей путем управленческих команд, обязательных для нижестоящих органов.
В основе экономических методов лежат экономические интересы различных уровней производства, необходимость соизмерения затрат с полученными результатами. Их использование предполагает, что отношения между отдельными элементами экономической системы, между управляющими и управляемыми звеньями строятся на хозрасчетных принципах, на возмездных началах.
Очень важно в современных условиях и надлежащее использование социалъно-психологических методов управления. Активное воздействие на сознание участников производства, регулирование характера взаимоотношений между членами коллектива, систематическая учеба кадров и повышение их квалификации - важнейшая сторона положительного воздействия на повышение результатов производства.
К правовым методам относят выработку и подчинение выработанным правилам деятельности, соблюдение которых гарантируется принудительной силой государства. При этом используется совокупность юридических средств воздействия на связи и отношения, возникающие в сфере управления: правовые нормы, правоотношения, правовые акты и др.
Особенностью всех групп методов является их тесная взаимосвязь и взаимозависимость, взаимообусловленность. Поэтому наиболее эффективной является система управления, в которой достигается оптимальное сочетание всех названных методов управления производством.
Развитие экономики сопровождается разделением функций государственного и хозяйственного управления, которые до последнего времени были очень тесно связаны. Государственное регулирование имеет место лишь как форма целенаправленного воздействия государства на функционирующую экономическую систему с целью обеспечения и поддержания определенных процессов, изменения социально-экономических явлений или их связей. В современных условиях сейчас оно может проявляться только в экономическом регулировании рыночных отношений отмеченными выше способами, распространении достижений научно-технического прогресса, подготовке кадров, законодательной деятельности, исполнении контрольных функций за экологизацией производства, качеством п родукции, в защите потребителей. Непосредственно на предприятия эта часть системы управления не воздействует.
Л итература.
Экономика предприятия (фирмы): Учебник/Под ред. Проф. О.И. Волкова и доц. О.В.Девятова. – 3-е изд., перераб.и доп.-М.: ИНФРА-М,2005.-601с. ( Высшее образование).
Волков О.И.,Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций.-М.:ИНФРА-М,2004. – 280 с.- ( Высшее образование)
Скляренко В.К.,Прудников В.М., Акуленко Н.Б., Кучеренко А.И.Экономика предприятия( в схемах, таблицах, расчётах): Учебное пособие , Под ред. Проф. В.К. Скляренко, В.М.Прудникова. – М.: ИНФРА-М, 2004.-256с.- (Серия «Высшее образование»).
Экономика предприятия. Практикум. Серия «Высшее образование». Ростов на Дону: Феникс, 2004. – 384с.
Менеджмент / Автор-составитель Г.Б. Казначевская – Ростов н/Д: «Феникс», 2000. – 352с. (Серия «Учебники ХХ1 века)
Чуева Л.Н. Экономика фирмы: Учебник для студентов вузов.-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К о», 2007. – 416с.
Другие Учебники и Пособия, относящиеся к предмету и рассматриваемой теме.
Доцент кафедры экономики
И.А. Кравцов