- •1.1 Земельні ресурси та їх використання
- •Склад і структура сільськогосподарських угідь господарства дп «ндппз ім. Фрунзе нау» с. Фрунзе Сакського р-ну ар Крим
- •Динаміка посівних площ на підприємстві дп «ндппз ім. Фрунзе нау» с. Фрунзе Сакського р-ну ар Крим
- •Динаміка рівня урожайності на підприємстві дп «ндппз ім. Фрунзе нау» с. Фрунзе Сакського р-ну ар Крим
- •Економічна ефективність використання земельних ресурсів на підприємстві дп «ндппз ім. Фрунзе нау» с. Фрунзе Сакського р-ну ар Крим
- •1.2 Трудові ресурси та їх використання
- •Трудові ресурси господарства дп «ндппз ім. Фрунзе нау» с. Фрунзе Сакського р-ну ар Крим
- •1.3 Капітал підприємства та ефективність його використання
- •Динаміка забезпеченості підприємства дп «ндппз ім. Фрунзе нау» с. Фрунзе Сакського р-ну ар Крим основним капіталом і його використання
- •Структура оборотного капіталу дп «ндппз ім. Фрунзе нау» с. Фрунзе Сакського р-ну ар Крим
- •Економічна ефективність використання основного і оборотного капіталу на підприємстві дп «ндппз ім. Фрунзе нау»
- •1.4 Спеціалізація підприємства та основні напрями її поглиблення
- •Структура грошових надходжень від реалізації продукції підприємства дп «ндппз ім. Фрунзе нау» с. Фрунзе Сакського р-ну ар Крим
- •1.5 Динаміка розвитку та економічної ефективності сільськогосподарського виробництва в підприємстві
- •Ефективність сільськогосподарського виробництва на підприємстві дп «ндппз ім. Фрунзе нау» с. Фрунзе Сакського р-ну ар Крим
Економічна ефективність використання земельних ресурсів на підприємстві дп «ндппз ім. Фрунзе нау» с. Фрунзе Сакського р-ну ар Крим
Показник |
2009 р. |
2010 р. |
2011 р. |
2011 р. у % до 2009 р. |
Вироблено на 100 га с.-г. угідь, ц |
|
|||
молока |
7,28 |
7,05 |
7,04 |
96,7 |
м’яса (всіх видів) |
0,56 |
0,48 |
0,44 |
78,57 |
Вироблено на 100 га ріллі, ц |
|
|||
зерна |
12,94 |
18,39 |
22,23 |
171,79 |
свинини (у живій масі) |
0,14 |
0,19 |
0,14 |
100 |
Вироблено на 100 га посіву зернових |
|
|||
м’яса птиці, ц |
1,64 |
2,26 |
11,97 |
у 7,3 р. |
яєць, тис. шт. |
19,95 |
18,04 |
16,38 |
82,11 |
Одержано на 1 га с.-г. угідь,грн |
|
|||
вартості валової продукції |
6571,74 |
6677 |
6001,98 |
91,33 |
дохід (виручка) від реалізації |
17713,35 |
20647,9 |
18768,86 |
105,96 |
прибутку |
94,4 |
20,6 |
202,03 |
214 |
Диференціальний рентний дохід з 1 га, ц |
-17,89 |
5,81 |
10,46 |
158,47 |
Загальний рентний дохід з 1 га, ц |
-16,29 |
7,41 |
12,06 |
174,03 |
Грошова оцінка 1 га орних земель, грн |
-34834,54 |
24570,37 |
45262,27 |
229,94 |
Розраховані показники свідчать про те, що кількість молока на 100 га сільськогосподарських угідь зменшується з кожним роком (з 7,28 ц до 7,04 ц), виробництво м’яса всіх видів в 2011 році також знизилось порівняно з 2009 роком на 21,43%. На 71,79% збільшилось виробництва на 100 га ріллі зернових, не змінилось виробництво свинини. Виробництво на 100 га посіву зернових м’яса птиці зросло у 2011 році у 7,3 рази порівняно з 2009 роком. Виробництво яєць навпаки знизилось на 17,89%.
Аналізуючи вартісні показники, можна зробити висновок, що вартість валової продукції на 1 га знизилась на 8,67%, дохід в 2011 році зріс на 5,96% порівняно з 2009, прибуток на 1 га в 2011 році становить 202,03 грн, що у 2 рази більше ніж у 2009 році. Аналізуючи грошову оцінку 1 га орних земель, бачимо, що в 2011 році вона становила 45262,27 грн, що на 229,94% більше ніж у 2009 році. Можна зробити висновок, що земельні ресурси почали використовуватись ефективніше.
1.2 Трудові ресурси та їх використання
Трудові ресурси – це працездатне населення, яке за своїми віковими, фізичними і освітніми даними відповідає певній сфері діяльності. До трудових ресурсів належать чоловіки віком 16-65 років та жінки віком 16-60 років. Персонал підприємства – це сукупність постійних працівників, які мають необхідну професійну підготовку і досвід практичної роботи (діяльності) [5, c. 50].
Персонал підприємства характеризуються за 2 характеристиками: кількісною і якісною. Кількісною характеристикою трудових факторів є ступінь забезпеченості виробництва працівниками тієї чи іншої категорії. Неї характеризують показники: загальна кількість населення, співвідношення працюючих і непрацюючих, тривалість робочого часу, наявність на ринку праці працівників необхідної категорії. Якісними характеристиками є: професія, спеціальність, кваліфікація, досвід, рівень освіти і виховання.
Професія характеризує певний вид роботи в одній із галузей виробництва, що вимагає відповідного комплексу спеціальних знань і практичних навичок, необхідних для її виконання. У самій професії розрізняють спеціальності, що вимагають додаткових знань і навичок для виконання роботи на певній ділянці даної галузі виробництва. Наприклад, професія слюсаря поділяється на спеціальності: слюсар-складальник, слюсар-інструментальник і т. ін [6].
Кваліфікація - це сукупність знань та умінь виконувати роботи відповідного ступеня складності на окремих ділянках виробництва.
Згідно з діючим в Україні Класифікатором професій весь персонал працюючих у нашій країні поділяється на дев'ять груп (поділів професій) [7]:
Законодавці, вищі державні службовці, керівники.
Професіонали. До них належать наукові співробітники, інженери, конструктори, технологи, архітектори тощо, а також професіонали високого рівня (як правило, ті, які мають наукові ступені і звання або значний досвід роботи).
Фахівці. Даний поділ враховує професії, що передбачають знання в одній чи декількох сферах природничих, технічних чи гуманітарних наук. Професійні знання полягають у використанні методів відповідних наук. Професії даної категорії відповідають рівню молодшого фахівця, бакалавра, фахівця.
Технічні службовці. Даний поділ враховує професії, що передбачають знання, необхідні для підготовки, збереження та відтворення інформації, а також виконання розрахунків.
Робочі сфери торгівлі і послуг. Професійні знання охоплюють забезпечення послуг, пов'язаних з перевезеннями, харчуванням, побутовим обслуговуванням, торгівлею, охороною, ін.
Кваліфіковані робітники сільського і лісового господарств, риборозведення і рибальства. Професії даного поділу вимагають знань і навичок виконання функцій у відповідних секторах економіки.
Кваліфіковані робітники з інструментом. Цей поділ враховує професії, що передбачають знання, необхідні для вибору способів використання матеріалів та інструментів, визначення стадій виробничого процесу, характеристик і призначення готової продукції.
Робітники з обслуговування, експлуатації та контролю за роботою технологічного устаткування, складальня устаткування та машин. Поділ враховує професії, що передбачають знання, необхідні для експлуатації і нагляду за роботою устаткування і машин, у тому числі високоавтоматизованого, а також для їх складання.
Найпростіші професії. Даний поділ враховує професії, що вимагають знання для виконання завдань з використанням простих інструментів, у деяких випадках зі значними фізичними зусиллями. Зазначені завдання пов'язані з продажем товарів на вулиці, збереженням та охороною майна, прибиранням, очищенням, пранням, виконанням низько кваліфікованих робіт у різних галузях економіки.
Аналізуючи використання трудових ресурсів на підприємстві найчастіше розраховують такі показники як, загальний фонд робочого часу, кількість людино-годин відпрацьованих за рік одним працівником, коефіцієнт використання трудових ресурсів. Розглянемо показники використання трудових ресурсів підприємства в таблиці 1.5
Таблиця 1.5