Трудове право України. Спеціальність „правознавство” 7-й семестр

Семінар № 3. гр. ”А”

Тема: „Оплата праці”(ч.1)

1. Поняття і структура заробітної плати, її відмінність від винагород за цивільно-правовими договорами, гарантійних і компенсаційних ви­плат. Сфери регулювання заробітної плати.

2. Організація оплати праці на підприємстві (тарифна система, форми і системи оплати праці, нормування праці, преміювання).

3. Форми і системи оплати праці.

4. Тарифна система та її елементи (тарифні сітки;тарифні ставки; схеми посадових окладів; тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).

5. Система заробітної плати та її види.

Юридичний диктант: дати поняття заробітної плати, назвати сфери регулювання заробітної плати, дати поняття мінімальної заробітної плати, назвати форми заробітної плати, критерії диференціації заробітної плати, перелічити системи заробітної плати

Задача № 1

В процесі ведення переговорів по укладенню колективного договору на2008-2009 рік підприємстві виникло питання, чи можуть бути включені до змісту колективного договору наступні питання:

Запровадити відрядну систему оплати праці в цеху 2

Розробити і затвердити Положення про преміювання працівників підприємства

Встановити розмір заробітної плати головного бухгалтера 1570 гривень

Встановити мінімальний розмір заробітної плати працівників на рівні 990 гривень

Встановити відрядну тарифну ставку 15 гривень, погодинну – 14 грн.50 коп.

Як повинно бути вирішено це питання ?Дайте письмову консультацію з посиланням на норми чинного трудового законодавства від імені юрисконсульта, до якого звернулись за роз’ясненням законодавства представники трудового колективу.

Задача № 2

Слюсар 5 розряду Огарков в січні місяці пропрацював 24 робочих дні з погодинною оплатою праці. Оплата праці слю­сарів складається з оплати фактично відпрацьованого часу за тарифною ставкою робітника відповідного розряду і премії за якісні показники в роботі. Зокрема, в Положенні про премію­вання робітників, зайнятих на поточному ремонті, передбачено, що за високу якість ремонту, робітникам виплачується премія в розмірі 30 % тарифної ставки за відпрацьований час.

Тарифна ставка І розряду для робітників-погодинників — 3 грн.75 коп., а тарифний коефіцієнт 5 розряду — 1,77.

Підрахуйте заробіток Огаркова за січень місяць 2011 року?

Трудове право України. Спеціальність „правознавство” 7-й семестр

Семінар № 3. гр. ”Б”

Тема: „Оплата праці”(ч.1)

1. Поняття і структура заробітної плати, її відмінність від винагород за цивільно-правовими договорами, гарантійних і компенсаційних ви­плат. Сфери регулювання заробітної плати.

2. Організація оплати праці на підприємстві (тарифна система, форми і системи оплати праці, нормування праці, преміювання).

3. Форми і системи оплати праці.

4. Тарифна система та її елементи (тарифні сітки;тарифні ставки; схеми посадових окладів; тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).

5. Система заробітної плати та її види.

Завдання. Огляд спеціальної літератури з питань оплати праці.

Задача № 1

В процесі ведення переговорів по укладенню колективного договору на2008-2009 рік підприємстві виникло питання, чи можуть бути включені до змісту колективного договору наступні питання:

Запровадити відрядну систему оплати праці в цеху 2

Розробити і затвердити Положення про преміювання працівників підприємства

Встановити розмір заробітної плати головного бухгалтера 1570 гривень

Встановити мінімальний розмір заробітної плати працівників на рівні 990 гривень

Встановити відрядну тарифну ставку 15 гривень, погодинну – 14 грн.50 коп.

Як повинно бути вирішено це питання ?Дайте письмову консультацію з посиланням на норми чинного трудового законодавства від імені юрисконсульта, до якого звернулись за роз’ясненням законодавства представники трудового колективу.

Задача № 2

Токар Марков через несправність станка працював лише частину робочого часу і виготовив 15 деталей при нормі часу 12 хвилин на одну деталь.

Робота по виготовленню деталей тарифікувалась за 4 розря­дом тарифної сітки. Денна тарифна ставка відрядника 4 розряду становила 24 гривні, а погодинна — 17 гривень.

Як визначається відрядна розцінка і її значення? Скільки заробив Марков за цей день?