- •Методичні вказівки до виконання контрольної роботи
- •7.050107 “Економіка підприємства”)
- •1. Загальні вимоги до виконання та оформлення контрольної роботи
- •1.1. Критерії оцінювання контрольної роботи
- •1.2. Вибір варіанта контрольної роботи
- •1.3. Контрольні питання до захисту контрольної роботи
- •2. Вимоги та приклади виконання практичних завдань
- •2.1. Основні вимоги щодо структури та змісту посадових інструкцій
- •2.2. Приклад виконання практичного завдання 1 Посадова інструкція інженера II категорії сектору дослідження ринку, реалізації та збуту
- •2.3. Основні вимоги щодо структури та змісту оперограми
- •2.4. Приклад виконання практичного завдання 2 Оперограма процедури проведення найму, відбору та прийому персоналу до банку
- •Рекомендована література
- •Додаток
- •Методичні вказівки до виконання контрольної роботи
- •7.050107 “Економіка підприємства”)
2.3. Основні вимоги щодо структури та змісту оперограми
Оперограми окремих управлінських процедур по управлінню персоналом відносяться до організаційно-регламентуючих документів і являють собою таблицю з вказівкою управлінських робіт (операцій, дій) та їхніх виконавців. Лінія, що з'єднує окремі операції, показує послідовне (або паралельне) їхнє виконання різними виконавцями процедури.
2.4. Приклад виконання практичного завдання 2 Оперограма процедури проведення найму, відбору та прийому персоналу до банку
Назва операції |
Виконавці |
|||
Голова банку |
Відділ кадрів |
Керівники підрозділів |
Претенденти на посаду |
|
1. Аналіз інформації про наявні вакантні місця.
|
|
|
|
|
2. Збір документів і заповнення облікових форм.
|
|
|
|
|
3.Вивчення документів претендентів.
|
|
|
|
|
4.Співбесіда з фахівцями служби персоналу
|
|
|
|
|
5.Оцінка професійних знань
|
|
|
|
|
6.Оцінка індивідуальних особливостей |
|
|
|
|
7.Складання наказу про призначення на посаду
|
|
|
|
|
8.Підписання наказу
|
|
|
|
|
9.Проведення інструктажу
|
|
|
|
|
10.Формування особистої справи
|
|
|
|
|
Рекомендована література
Закон України “Про колективні договори і угоди”. Закони України. Том 6.
Закон України “Про оплату праці”. Закони України. Том 8. – К.,1997.
Кодекс законів України про працю. – Київ, 1998.
Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие /Беляцкий Н.П., Вельско С.Е., Ройт П.С. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива
Дятлов В.А. и др. Управление персоналом: Учеб. Пособие для студ. эконом. вузов и фак./ В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. – ПРИОР, 1998.
Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: НИМБ, 1999.
Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: Финстатинформ, 1997. – 878 с.
Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу; Навч. Посібник. – К.: КНЕУ, 1998.
Петюх В.М. Управління персоналом: Навч.-метод. Посібник для самостійного вивчення дисципліни. – К: КНЕУ, 2000.
Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие /Под ред. д.э.н., прф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 296 с. (Серия "Высшее образование").
Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 1997.
Управление персоналом. Учебное пособие/ Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М.: « Издательство Приор», 1999 – 432 с.