29. Реорганизация юл: основания, формы и порядок.

Реорганизация юридического лица представляет собой способ прекращения деятельности ЮЛ (по факту не всегда это прекращение, например, при выделении), который влечет возникновение но­вых организаций либо значительное изменение характе­ра юридической формы уже существующих.

Бывает добровольная реорганизация (по решению учредителей или уполномоченных ими органов) и принудительная (по решению суда или ФАС, например, при нарушении антимонопольных требований – разделение и выделение).

Реорганизация юридических лиц происходит в фор­мах слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

Слияние как форма реорганизации представляет собой создание нового субъекта гражданского права (юридиче­ского лица) за счет прекращения деятельности нескольких юридических лиц. При этом созданной организации переда­ются все права и обязанности.

Присоединение представляет собой укрупнение юриди­ческого лица за счет того, что одна или несколько других орга­низаций вливаются в нее. Вливающиеся организации утра­чивают признаки юридического лица.

Разделение как форма реорганизации юридических лиц заключается в создании нового юридического лица путем де­ления прекращающего свое существование юридического лица на несколько более мелких организаций. При разделе­нии юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с раз­делительным балансом.

Выделение представляет собой форму реорганизации юридических лиц, при которой организация не перестает существовать, но уменьшаются ее объемы, имущественный комплекс, численность участников, т.е. из состава юридиче­ского лица выделяются одно или несколько юридических лиц. При этом юридическое лицо, из которого произошло выде­ление, продолжает существовать. При выделении к каждому юридическому лицу переходят права и обязанности реорга­низованного юридического лица в соответствии с раздели­тельным балансом.

Преобразование юридического лица заключается в изме­нении организационно-правовой формы юридического лица. При преобразовании к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного в соот­ветствии с передаточным актом. Существуют ограничения – например, в соответствии с ГК РФ хозяйственные общества и товарищества могут преобразовываться в другие хозяйственные общества или производственный кооператив, само собой, коммерческая организация в некоммерческую преобразоваться не может.

С помощью вышеперечисленных форм реорганизации происходит изменение существующих юридических лиц.

Все формы реорганизации можно разделить на две группы в зависимости от воли учредителей.

1. Разделение и выделение.

Реорганизация в обоих случаях происходит по воле учре­дителей (участников) юридического лица, либо его органа, уполномоченного на это учредительными документами, либо (независимо от воли юридического лица) по решению упол­номоченного государственного органа. Решение определяет срок реорганизации. И если учредители (участники), упол­номоченный ими для этой цели орган или орган самого юри­дического лица не осуществят реорганизации в этот срок, суд по иску уполномоченного государственного органа назнача­ет внешнего управляющего юридическим лицом, которому поручает проведение реорганизации. Внешний управляющий наделяется правами органа реорганизуемого юридического лица. В соответствии с поставленной перед ним задачей вне­шний управляющий составляет разделительный баланс, а так­же учредительные документы вновь образуемого юридиче­ского лица (вновь образованных юридических лиц). Баланс и учредительные документы утверждаются судом, что слу­жит необходимым основанием для осуществления регистра­ции учреждаемого юридического лица.

2. Слияние, присоединение и преобразование.

Эти три вида реорганизации происходят в случаях, уста­новленных законом, по решению юридического лица с пред­варительного согласия уполномоченного государственного органа, т.е. реорганизация может быть добровольной или принудительной.

Виды правопреемства: в большинстве случав универсальное, только в выделении- сингулярное. Правопреемство считается состоявшимся а реорганизация завершившейся с момента регистрации новых юр лиц. Исключение составляет присоединение- с момента записи о прекращении последнего присоединившегося лица.

Реорганизация осуществляется разделением баланса или передаточным актом. Разделительный баланс и передаточный акт и должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обя­зательства, оспариваемые сторонами. Данные документы утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о его реорганизации, и представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы су­ществующих юридических лиц.

Порядок реорганизации.1.Принимается решение о реорганизации. Об этом решении юридическое лицо в течение 3-х рабочих дней сообщает в ФНС как в регистрирующий орган. В этом сообщении (уведомлении) должно быть указано с обязательным указанием даты, с которой начинается реорганизация, и формы реорганизации.2.Регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись, что данное лицо находится в процессе реорганизации.3.Сведения о реорганизации необходимо опубликовать. Закон требует, чтобы публикаций было как минимум две с периодичностью один раз в месяц. Происходит это после того, когда появилась запись в реестре. Закон определяет и средство массовой информации – «Вестник государственной регистрации».В публикации должны быть указаны сведения о каждом участвующих в реорганизации юридическом лице, сведения о создающимся юридическом лице (то, которое будет только образовано, его ещё нет), форма организации, порядок и условия заявления требований кредиторами. 4.Заявление требований кредиторов. Этот этап не является обязательным всегда, потому что его может не быть в том случае, если кредиторы решают не обращаться с требованием. У кредиторов реорганизуемых юридических лиц существуют следующие права: 1.Потребовать досрочного исполнения обязательств от своего контрагента, находящегося в реорганизации. 2.Если досрочное исполнение обязательств невозможно, требовать прекращения обязательства и возмещения вызванных этим убытков. Теперь закон требует, чтобы требования перед этими кредиторами возникли до публикации уведомления о реорганизации. 3.ГК закрепляет специальное правило: «Кредиторы юридического лица – ОАО, реорганизуемого в форме слияния, присоединения или преобразования, если его права требования возникли до публикации сообщения о реорганизации вправе в судебном порядке потребовать досрочного исполнения обязательства или прекращения обязательств и возмещения убытков в случае, если реорганизуемого юридическое лицо, его участники или третьи лица не предоставят достаточного обеспечения исполнения соответствующих обязательств». Требования эти могут быть заявлены не позднее 30 дней после публикации. Если все обязательства реорганизованного юридического лица будет происходить до реорганизации – всё прекрасно. А если после, то в этом случае ГК говорит о том, что вновь образованные юридические лица становятся солидарными должниками между собой (если юридическое лицо прекратилось) и с тем изначальным юридическим лицом, если оно не прекратилось. 5.Реорганизация будет окончательно завершена после внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении реорганизуемых и создании новых юридических лиц в процессе реорганизации.