Трудовий договір може бути укладений в формі.

Додержання письмової форми є обов'язковим у таких випадках:

1)

2)

3)

4)

5)

6) ..

У разі укладання трудового договору між працівником та фізич- ною особою …………………………………………………………………………...

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Самостійна робота студента

_________________________________________________

У ч.З ст.21 КЗпП зазначено, що особливою формою трудового договору є , в якому

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Сфера застосування контракту визначається законами України. Так, наприклад, згідно з ч. 4 ст. 65 Господарського кодексу України ......................................................................................................................................................

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

. Порядок укладення контракту передбачає:

1) він укладається у письмовій формі у двох примірниках;

2) ……

3)………………………………………………………………………..

Зміст контракту складають:

1.Обсяг роботи

2. ………………………………………………………………………..

3. ……………………………………………………………………….

4. ………………………………………………………………………

5. ……………………………………………………………………....

6. ……………………………………………………………………….

7. ………………………………………………………………………

Чим же відрізняється контракт від звичайного трудового договору? По-перше, це обов'язкова письмова форма. В той час трудовий договір може укладатися як в письмовій, так і в усній формі.

По – друге ………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………

По –третє…………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………

По – четверте……………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………

Самостійна робота студента

_________________________________________________

Поняття робочого часу та його види

Робочим часом вважається………………………………………………..

…………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………..

Види робочого часу:

1. Нормований робочий час	Ст. 50 КЗпП……………………………………………… …………………………………………………………… ……………………………………………………………. ……………………………………………………………. …………………………………………………………….
2. Скорочений робочий час	Ст. 51 КЗпП………………………………………………. ……………………………………………………………. ……………………………………………………………. ………………………………………………………………. ………………………………………………………………
3. Неповний робочий час	Ст. 56 КЗпП………………………………………………... ……………………………………………………………… ……………………………………………………………….. ………………………………………………………………. ……………………………………………………………….
4. Ненормований робочий час	Режим ненормованого робочого дня відповідно до Рекомендацій про порядок надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверд- жених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10 жовтня 1997 р. № 7, встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу. Ненормований робочий день може застосовуватися для:……………………………………………. ………………………………………………... Ці працівники користуються додатковою відпусткою тривалістю………………………………………………… Окремим працівникам може проводитись доплата.
5.Надурочний робочий час	Ст. 62, 63 КЗпП……………………………………………. ………………………………………………………………. ………………………………………………………………. ………………………………………………………………
6. Нічний робочий час	Ст. 54, 55 КЗпП…………………………………………….. ………………………………………………………………. ………………………………………………………………. ………………………………………………………………..

Самостійна робота студента

_________________________________________________

Режим та облік робочого часу

Під режимом робочого часу розуміється……………………………………

…………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………

Елементи режиму робочого часу:

1. Час початку і закінчення роботи

2. ……………………………………………………………………………

3. ……………………………………………………………………………

Розрізняють загальні і спеціальні режими робочого часу:

1. До загальних режимів належать: …………………………………..

………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………

2. До спеціальних режимів робочого належать:

• Змінна робота……………………………………………………………

………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………..

- Гнучкий графік роботи…………………………………………………….

.............................................................................................................................

• Роздроблений робочий день ………………………………………………

............................................................................................................................

• Ненормований робочий день………………………………………………

............................................................................................................................

• Вахтовий метод організації роботи………………………………………..

............................................................................................................................

…………………………………………………………………………………

Облік робочого часу – це……………………………………………............

…………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

Розрізняють такі види робочого часу:

- Поденний …………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………….

- Щотижневий …………………………………………………………………

………………………………………………………………………………….

- Підсумований …………………………………………………………………

………………………………………………………………………………….

Самостійна робота студента

_________________________________________________

Поняття та види часу відпочинку

Часом відпочинку вважається час,……………………………………

……………………………………………………………………………..

Види часу відпочинку

1. Перерви в робочому дні	Надаються через 4 години після початку роботи і тривають не більше 2 годин. Мінімальна межа тривалості перерви не встановлена (як правило, це 30 хв). Перерва не включається у робочий час. Для деяких категорій працівників нормативними актами встановлені спеціальні додаткові перерви:……………………………… ……………………………………… ………………………………………
2. Щоденний (між змінний) відпочинок	……………………………………… ……………………………………… ………………………………………
3. Щотижневий відпочинок (вихідні дні)	……………………………………… ……………………………………… ………………………….. ст. 67 КЗпП
4…………………………………….. ……………………………………… ……………………………………..	……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… …………………………… ст. 73 КЗпП
5. ………………………………………. ………………………………………	………………………………………… ………………………………………… ……………………………. ст. 74 КЗпП