Глава 2. Подбор и оценка состава бригады

Состав рабочих для выполнения заданного строительного процесса определяется на основе запроектированного состава операций, нормальной их длительности и трудоем­кости, а также принятых способов выполнения.

Состав рабочих для выполнения рабочих операций определяется по тарифно-квалификационному справочнику, а при отсутствии некоторой операции в справочнике, допускается определять разряд её сложности по аналогии с близкими по содержанию опе­рациями, а в отдельных случаях с учетом технологической последовательности и ответст­венности за качество её выполнения. Например, операция "наблюдение за подъемом эле­ мента" не упоминается в тарифно-квалификационном справочнике. Однако она выполняет­ся сразу же по окончании строповки ригеля такелажником, причем строповка по справоч­нику отнесена к 3 разряду работы.

Учитывая, что за качество строповки, которое обнаруживается при подъеме деталей, отвечает только такелажник, выполнивший её, операцию "наблюдение за подъемом ригеля" должен выполнять тот же такелажник, следовательно, эту операцию тоже можно отнести к 3 разряду работы.

Проектирование состава, с целью рационального его подбора, целесообразно проводить в табличной форме по двум вариантам.

Длительность процесса (операции) определяется исходя из количества исполнителей, занятых под ней, а также способа производства работ. Определяется она по графикам распределения обязанностей. (В нашем случае она равна 19,97 мин).

Вариант 1

Таблица 1

№ n/п	Наименование работ	Затраты труда на 1 ригель (чел.)	Разряд работ поТКС	Состав бригады по разрядам и специальностям
				такелаж­ник	монтаж­ник	монтаж­ник	сварщик	сварщик
				III	IV	IV	V	V
1	Прием элементов
	крепления и
	инструментов	1,37	I				1,37
2	Подготовка ри-
	геля к строповке	1,25	I	1,25
3	Строповка ригеля	1,73	Ill	1,73
4	Наблюдение за
	подъемом ригеля	1,35	Ill	1,35
5	Установка ригеля
	по месту	12,25	IV		6,12	6,13
6	Выверка и фикси-
	рующее крепление	22,2	V		3,29	2,61	14,29	2,01
7	Расстроповка
	ригеля	0,67	Ill			0,67
8	Сварка по заклад-
	ным деталям	13,2	V					13,2
9	Бетонирование
	стыков	13,22	IV		6,49	6,49	0,24
10	Переход	6,2		4,2	0,5	0,5	0,5	0,5
11	Итого:	73,44		8,53	16,4	16, 4	16,4	15,71
12	Технологические
	перерывы			11,44	3,57	3,57	3,57	4,26
13	Длительность
	процесса			19,97	19,97	19,97	19,97	19,97

Исходя из найденной длительности процесса монтажа ригеля, находим длитель­ность технологических перерывов (строка 12 = строка 13 - строка 11).

Запроектированный состав (табл.1 варианта) оценивается по следующим показателям:

а) по удельному весу или суммарному всяких технологических перерывов;

б) коэффициенту использования рабочих по квалификации;

в) по условному размеру зарплаты на изготовление единицы продукции.

Продолжительность технологических перерывов для отдельных рабочих определя­ется:

t_mn = t_рп - t_i

где: t_рп - продолжительность выполнения рабочего процесса (у нас t_pn=19,97);

t_i - время работы данного рабочего на выполнении этого процесса - берется из таблицы (строка 11).

Суммарное время технологических перерывов на процесс в целом:

 t_mn =11,44 + 3,57 + 3,57 + 3,57 + 4,26 = 26,41

Удельный вес технологических перерывов:

где: t_pп - длительность рабочего процесса;

П_р - количество рабочих;  t_i - сумма времени работы всех рабочих на выполнение процесса.

Подставляя полученные нами табличные значения, находим:

Коэффициент использования рабочих по квалификации можно определить по сле­дующей формуле:

где: числитель - сумма времени использования рабочих по квалификации;

знаменатель - сумма времени работы рабочих бригады на всех порученных операциях

Условный размер заработной платы, приходящейся на единицу продукции:

где: Q - количество продукции, выполненной за время (у нас один ригель);

Ст - средняя тарифная ставка запроектированного состава исполнителей

в которой: Пр - число рабочих запроектированного состава исполнителей; С i- тарифная ставка каждого рабочего в коп.

руб

Следовательно:

По ранее найденной длительности операций каждый студент должен выполнить второй ва­риант подбора бригады исполнителей, для чего составляется таблица №2, подобно таблице №1 первого варианта.

Во втором варианте можно брать большее или меньшее число исполнителей, ме­нять их квалификацию, другим образом выполнять разбивку между исполнителям. Найдя по II варианту его одиночные характеристики, а именно: У_тп, К_кв и УЗП можно сравнивать оба варианта. С этой целью результаты сводятся в таблицу:

Таблица №

№ п/п	Показатели оценки варианта	варианты
		I	II
1	Удельный вес технологических перерывов	26,50%
2	Коэффициент использования рабочих по квалификации	0,79
3	Условная заработная плата (за единицу продукции)	1,06 руб.

Выбирается лучший вариант.

Состав исполнителей можно считать рациональным, если:

* показатель удельного веса технологических перерывов наименьший

* коэффициент использования рабочих по квалификации наибольший

* уровень условной зарплаты наименьший

В заключении работы по подбору состава бригады (звена) необходимо сделать вы­вод: "Отдается предпочтение ...................... варианту".

В избранном варианте время, затрачиваемое на технологические перерывы занима­ет значительную долю в общем времени рабочего процесса, поэтому время технологиче­ских перерывов может быть использовано для отдыха и отправления личных надобностей монтажников и электросварщика, что же касается более полной загрузки такелажника, то на него можно возложить обязанности по обеспыливанию территории, подбору комплектов креплений и анкерных устройств, электродов, приемке машин с грузом, их разгрузку и т.д.

Эти дополнительные работы не входят в работы по монтажу ригеля, однако так или иначе занятость на них влечет удешевление строительства - такелажник участвует в других строительных процессах.

Литература по главе 2 :

1. К.П. Романова и др. Нормирование труда и сметы в строительстве. М., Стройиздат, 1988.

2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах.

3. ЕНиР - Единые нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы. Стройиздат.

4. Ф. Балова, Р.С. Бекерман. Нормирование рабочих в строительстве. М., Стройиздат, 1985.