Как определить количество дней расчетного периода

Количество дней расчетного периода, из которого рассчитывается среднедневной заработок, всегда равно 730 дням.

Место назначения пособия

Если на момент наступления страхового случая заболевший сотрудник два предшествующих года работал и продолжает работать в одной организации, то пособие ему будет выплачивать этот работодатель.

Если работодателей было несколько, то вариантов расчета пособия существует три (ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

1. Первый вариант: если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает у нескольких работодателей и в двух расчетных годах было занято у них же, то пособие назначает и выплачивает каждый работодатель без учета выплат другого работодателя.

Пример

Работник ООО "Пассив" Рогов работает по совместительству в ЗАО "Актив". В двух предшествующих годах он работал в этих же организациях. В марте текущего года Рогов болел. Из поликлиники работник принес два листка временной нетрудоспособности - для каждой организации. Пособие выплатит ему каждая из них исходя из выплаченных Рогову за расчетный период сумм.

2. Второй вариант: если на момент наступления страхового случая человек работает в нескольких организациях, а в двух предшествующих годах работал в других, то пособие он может получить по одному из последних мест работы по выбору самого работника.

Пример

Работник ООО "Пассив" Рогов в одном из двух предшествующих году назначения пособия лет работал в ООО "Пассив" и по совместительству в ЗАО "Актив", в другом - в ООО "Сальдо" и по совместительству в ООО "Акцепт". В марте текущего года Рогов болел. Из поликлиники работник принес листок временной нетрудоспособности. Для назначения и выплаты пособия он может предъявить его либо в ООО "Пассив", либо в ЗАО "Актив". Выбранная организация назначит и выплатит Рогову пособие с учетом выплат всех работодателей.

3. Третий вариант: если на момент наступления страхового случая человек работает в нескольких организациях, а в двух предшествующих годах работал и у этих, и у других работодателей, то пособие он может получить либо по каждому месту работы без учета выплат других работодателей (первый вариант), либо по одному из последних мест работы по своему выбору (второй вариант).

Как подтвердить заработок, полученный от другого работодателя

Сумму выплат, полученных в расчетном периоде у другого работодателя, которая учитывается при расчете пособия по временной нетрудоспособности по месту его выплаты, подтверждают справкой.

Это справка о сумме заработка, на которую начислялись страховые взносы, за два календарных года, предшествующих году прекращения трудовых отношений работника и работодателя, или году обращения человека за справкой, а также и за текущий год.

Работодатель обязан выдать ее работнику в день увольнения или по письменному заявлению уволившегося работника. Работник, в свою очередь, вправе получать от работодателя такую справку.

Организация, назначающая и выплачивающая пособие, имеет право проверять в территориальных органах ФСС данные, указанные в полученных справках (ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ).

Если недостоверные данные представил работодатель - он должен будет возместить фонду ущерб в виде излишне выплаченных сумм пособий (ст. 15.1 Закона N 255-ФЗ).

Если недобросовестность проявил работник - с него удержат излишне выплаченные суммы (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Форму справки утверждает Минздравсоцразвития России.